作者：HelenFENG

　　近日受疫情影響，各公司紛紛裁員降薪或縮招以應對危機，各高校畢業(yè)生均表示今年遇上了最難就業(yè)季。特著文一篇，分享一下去年此時我在國內的求職心路歷程、筆試面試經驗、如何落戶京滬，給各位同仁以參考。

　　本文共計一萬余字，主要分為三個板塊，各位同仁如想直接尋找有關部分，可直接跳到該段尋求相關信息。如想了解美國法律市場就業(yè)的相關情況，筆者有一些美國的相關求職和工作經驗，去年5月的時候為本寫過一篇文章，可點擊此鏈接跳轉過去查看：近萬字全景血淚攻略！小本在LLM畢業(yè)后如何在美國找法律工作？

　　一、落戶京滬+法律求職。

　　本文主要針對北京的法律就業(yè)市場，這部分的重點在：留學生如何落戶北京。同時以點帶面，結合筆者幾年前上海的求職經歷，簡要分享一下相關情況。并給出求職信息的檢索途徑和落戶常見問題答疑，方便大家參考。

　　二、筆試、面試準備。

　　此部分歸納一下常見的筆試面試題目，并給出答案和準備要點。

　　三、不同法律領域的探討。

　　因筆者的雙專業(yè)背景，對諸多領域均做過嘗試和探索。該部分就筆者實習或工作過的法院、律師事務所、法務、法律新媒體等領域，做一個評析。

　　筆者在畢業(yè)后，在中美都參加了無數的筆試面試。最多的時候一天考4家。最夸張的一次是，同一個時間段考兩場，前半場答這家的卷子，后半場打車去另一家單位寫另一卷子。筆試面試的數量估計超過了上百家，除個別大牛單位外，大多數都收到了錄取通知。

　　故，在筆試面試上，略有一點心得，和大家分享一下，供參考。

　　儀容儀表

　　有時候面試不通過的原因，往往是這種小細節(jié)。我個人建議穿純色襯衫前去（冬天可以加上素色的毛衣），進門之前觀察一下大樓中其他員工的服裝，若其他人都比較正式，就把正裝外套也穿上，如果都比較休閑，就把外套拿在手里即可。

　　女性建議化淡妝，切忌濃妝艷抹，男性保持干凈即可。這一點在其他帖子中有詳細介紹，這里就不贅述了。

　　既然過了簡歷關，能面對面的談話，就是一種緣分，千萬不要過度驕橫和妄自菲薄，保持一個輕松愉快的氛圍，對彼此來說都是很好的經歷。

　　確實，我們有時候會遇到一些低素質的面試官百般刁難，甚至是出口傷人。若你實在無意這家公司，可在禮貌的傾聽完畢后，說一句：“謝謝你的時間，我會回去考慮的，再見?！币欢ú灰兔嬖嚬侔l(fā)生正面沖突，也不要一進門就給人一種自以為天之驕子，來這里是給你們面子的自大狂表現。在提及落戶時，最忌諱來一句：“只要能落戶，不給錢我都干，你說咋辦就咋辦?！蔽掖_實見過這樣的應聘者，面試官臉上全是大寫的尷尬和鄙夷，這位應聘者落選是肯定的了。

　　筆試題目

　　一、公務員考試《行測》真題（如果是律所的筆試，就不需要看）

　　如果你面試的是國企和事業(yè)單位，請購買一本公務員考試的培訓講義和題集，大量練習歷年真題，必考！因為你考場上見到的，大部分就是你做過的原題。只做《行測》即可，沒有必要做《申論》。

　　二、職業(yè)情景和情商測試

　　這種題沒有標準答案，選擇答案的時候，不要選擇極端情況，保持中庸之道，選擇積極進取的學習態(tài)度和友好待人的選項。中英文版本都有，大家可以在網上找題目練習一下。

　　三、英語筆試

　　常見的題型為英漢互譯、語法和詞匯的單選題、聽力測試（填空或選擇題）。難度為大學英語6級。各位都是通過托福雅思的學生，英語測試一般來說不是問題。但需注意的是，語法題目有時難度較大，可找一本高考的語法書溫習一下，溫故而知新，遺忘也是很正常的，建議提前準備。

　　四、法律筆試

　　一種是司考真題。常見的科目為：民法、商經、刑法、國際法。其余法律學科不太常見。

　　另一種是實務題目，即案例分析、合同修改、法條評析、法律熱點評論等。例如我曾做過評析黨章寫進公司章程、昆山龍哥反殺案、合同法某一條的法律分析、行政復議是否包括公民對舉報的處理結果不服、風險控制中法律決策等題目。這種需要理論功底的題目，我在這里確實難以給大家畫范圍，只能靠平時大家積累了。

　　最坑的是遇到幾十頁全英材料，像bar考試里，MPT中的library那樣，甚至包括簡單的財務數據。讓你給出法律風險判斷，這種實務性質的題目對應屆生來說，著實束手無策。建議平時上網買一些專門講并購重組、公司上市盡職調查、對賭協(xié)議、持股平臺等領域的法律網課，全是考試重點。

　　五、論文答辯

　　我遇到最厲害的筆試，就是論文答辯。面試官會提前給你幾道法學的理論題目，讓你寫一篇學術性論文或者是制作ppt，幾天后去現場進行答辯，就像畢業(yè)答辯一樣嚴謹。他們會就關鍵點進行質詢，甚至還提問該領域內的熱點法學理論。主要考核的是你的學術能力，競爭對手基本是博士，也有幾個碩士畢業(yè)生。

　　實話說，這是我最緊張的一種考試形式，臺下坐著的面試官，都是做了多年科研的的博士和博士后研究者。面試官會發(fā)現你的疏漏點和錯誤處，有時候甚至是學術之間的的分歧，而你的面試官和你的觀點，恰好分別處于兩種觀點上。那么，現在！就是展示你的真才實學和激烈學術辯論的階段了！

　　這就像博士入學考試一樣，純理論性比較高。每每想到幾次研究所的學術探討，都讓我冷汗涔涔。需要提前大量準備的東西，完全不限于紙面上和ppt上的粗淺內容，他們要看的，就是你的學術研究能力和質疑能力。一定不要被面試官的理論牽著走，有可能他們是故意引你入坑。清晰地表達兩種學術分歧的觀點，必要時候使用白板，手寫釋明。指出二者的分歧點，或者直接承認自己的研究不夠深入，不能完全明白該站在哪一支上，也是可以的。

　　面試題目

　　面試形式的不同，帶來實質性的影響我個人感覺不大。第一輪采取電話/視頻面試，對求職者來說反而是好事。若雙方覺得合適，便進入下一輪；覺得不合適，正好減少奔波。尤其是疫情下，電話/視頻面試方便了雙方隨時進行應聘流程。

　　一、人事面試

　　第一輪面試一般是人事部的人面試，問題大多是個人簡歷中的內容。例如：

　　1.工作和學歷背景；

　　2.個人性格、優(yōu)缺點；

　　3.興趣愛好；

　　4.為什么出國/讀研；

　　5.對公司的了解；

　　6.對崗位的理解，為什么從事這個崗位；

　　7.為什么申請這個公司/崗位；

　　8.你有什么優(yōu)勢；

　　9.是否通過中/美律師資格考試；

　　10.是否發(fā)表過學術論文；

　　11.個人發(fā)展規(guī)劃；

　　12.你對工作最看重什么等。

　　這一輪是中英文隨機切換，選擇什么語言，取決于面試官的喜好。請把你對這些問題的答案，全部用紙寫下來（中英文）。然后對著鏡子反復背誦。面試時，要根據對方的反饋，決定你要說哪些部分，長短，以及是否臨時增加新內容。

　　二、專業(yè)面試

　　第二輪面試主要是專業(yè)面試，常見問題如下：

　　1.對本公司業(yè)務的了解；

　　2.法務崗位的工作內容；

　　3.風控體系中注意的點；

　　4.兩大法系的差異；

　　5.你如何融合兩大法系的知識為公司帶來收益；

　　6.如何選擇爭議解決方式（仲裁和訴訟的優(yōu)缺點）；

　　7.勞動爭議為何先仲裁后訴訟;

　　8.討論你發(fā)表過的學術論文/畢業(yè)論文的內容;

　　9.合同審理需要注意的重點;

　　10.盡職調查或者并購注意的重點;

　　11.法務和律所的區(qū)別/內資所和外資所的區(qū)別；

　　12.直接給一個案子/學術問題讓你現場作答等。

　　這幾個都是熱門問題，在網上可以找到海量的答案，建議直接復制多個版本下來，整理成文字稿后，流利背誦。實在不知道答案的，也可以發(fā)郵件問我。我的郵箱在本文結尾。

　　專業(yè)面試大多為中文，只有個別公司采用了英文面試。如果你面試的是：非涉外法務崗位的國企，且你的英文水平有限或準備時間緊張，可以放棄英文的準備材料。但是如果是面試律所，尤其是外資律所的同學，務必提前準備。我曾面過一家律所，采用了全英文的videointerview，上面有34道法律實務和理論題目，每個題目限時倒計時回答，逐個錄像上傳（就像托福口語考試一樣），壓力還是很大的。

　　三、群面

　　第三到四輪面試，一般是領導群面了。國企和事業(yè)單位常見的面試形式為：半結構化面試、無領導小組面試、或者5到10個面試官坐在一排，他們挑自己感興趣的領域，逐個對你發(fā)問。時長從20分鐘到90分鐘不等。中英文可以隨機切換進行。如果是律所，群面的內容，基本和專業(yè)面試一致，沒有太大區(qū)別。

　　半結構化和無領導小組面試，主要考察的是領導力、情商、個人性格等特質，請大家購買一本公務員面試的書，我都是背誦了相關模板和答案，這里就不加贅述了。

　　我遇到最長的一次律所的筆試+面試，一共花了7個小時，從中午到晚上一直參加考試，最后從律所出來的時候，感覺滿目星光。

　　四、綜述

　　本文對如何撰寫簡歷、求職郵件不多贅述，因網上此類文章甚多，各位可博采眾長。有一點要提醒的是，既已決定上戰(zhàn)場了，千萬不要羈絆于自己身高、相貌、出身、學校、實習、學生工作等世俗標準的優(yōu)秀與否。是金子總會發(fā)光，是千里馬總會遇到你的伯樂?？v覽各位同級同學的經驗，不一定最優(yōu)秀的學生最后錄取的就是最好的工作，多準備自己，多搜索信息，多投遞簡歷、多面試才是破解之道。面試的過程總是從生疏到熟練，從臉紅尷尬的不知說什么，到對答如流。

　　我本人其實并不擅長情商高超的回答，也不懂如何巧妙的避坑，甚至有時會緊張害羞到無言以對，我只堅持一個原則：以誠相待，實話實說，不要騙人。

　　其實，面試官大多比我們大十幾歲甚至三十幾歲，我們和他們的情商和閱歷，根本就不是同一個階段。他們看我們，就如同我們看幼兒園的孩子一樣，看一眼，就可以猜到他們七八分想法。與其細心謀劃不要被發(fā)現短板，不如用一顆赤誠之心來面對，坦誠總是會被有緣人珍視。

　　無論是什么樣的面試形式和面試次數，都是在考察你這個人到底是什么樣的人，考察你的隨機應變能力。能通過簡歷關，說明基本的要求你已經達到了，在面試時不用太過緊張，盡量不要去打聽其他面試者的個人情況，以免給自己增加不必要的心理負擔。如果只按學歷和學校來擇人的話，用人單位大可直接取消面試。所以，面試的表現好壞，才是能否進入公司的關鍵所在。即使是事先明知自己是陪跑（確實存在關系戶內定的情況），也不要氣餒，多一次面試經驗總歸是好的。

　　關于北京落戶名額，我建議如果想落戶北京，不妨在收到用人單位電話/郵件通知的時候，就開門見山，直接問是否還有空余的留學生落戶名額，說出自己的歸國日期，詢問排隊落戶的話大概可以排第幾位。若得到落戶有希望的回答，再去面試，如果單位根本就沒有留學生落戶名額這回事，直接禮貌拒絕，不要浪費彼此的時間。但是一旦進入面試，只要對方不提此事，你就保持靜默，以免惹人反感。直到最后一輪，確定有八九成希望可能被錄取了，再當場詢問是否可以落戶，而且直接問最后一輪的單位領導，也更有效。

　　如果你把落戶看的很重要，假設對方給了模棱兩可的回答，也不要追問了。不妨回家后，如果收到了確切的，此時再寫郵件/打電話表示感謝認可，再次旁敲側擊詢問落戶情況。因為此時用人單位已經非常認可你了，提出這樣的請求，他們也是可以理解的。勿要面試到一半，對方還沒覺得你有什么優(yōu)點，就開口落戶，確實有點唐突。

　　在落戶不確定這個問題上，建議多面幾家，綜合考慮自己的需求后，再行決定。我個人的情況比較特殊，我對北京城并不熟悉，此前從未考慮在北京就業(yè)。我正式回國求職為2019年3月，此番進京，純屬個人原因。若不能承諾落戶北京，我就會立刻折返上海。因我無任何其他牽掛和顧慮，且做任何決定都會得到父母的絕對支持，所以任何地方，對我來說都一樣。定了城市后，再根據實際情況，考慮人生路徑和JD。所以在擇業(yè)的情況上可能和諸位不同。最后要提醒的是，落戶機會稀少且重要，萬望各位同仁認真考慮，慎之又慎。

　　如何求職和準備筆試面試，在上文已經講述的很詳盡了。其實這些方法，不僅適用于法律行業(yè)，在任何行業(yè)都是通用的。臺上一分鐘，臺下十年功。對自己從事行業(yè)非常了解，專業(yè)過硬，從來都不是一朝一夕可以速成的。任何一個芭蕾舞演員，也不是練三五天就能跳贏國家級比賽的。但是，種下一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在。認真了解自己所熱愛的職業(yè)的過程，也是非常充實和快樂的吧。

　　因筆者的雙專業(yè)背景（法律系+新聞系），對諸多領域均做過嘗試和探索。想從事法律工作是高中就決定的事情。從大學選了法律專業(yè)后，也一直在各個法律領域探索，想找一條適合自己的路，這個過程有諸多修正，也有諸多新發(fā)現。法律行業(yè)要求的審慎與嚴謹特質讓我非常沉迷。一切話語均基于切實依據，萬不可信口開河，“慎言慎行”一詞也在不斷地塑造我的性格。

　　對剛畢業(yè)的學生來說，常常受學?；蛘卟糠置襟w的影響，內心存在一種莫名的鄙視鏈，比如地域問題、院系出身的問題、律師和法務的選擇問題、家庭條件的問題。誠然，有些東西是客觀存在的，但是若你把眼光一直置于此處，就會束縛了自己的發(fā)展。換言之，你會因為幼兒園的時候得過一朵小紅花吹噓一輩子嗎？如果從事的工作或者就讀的學校，確實是你恨之又恨的，大可辭職或者考研另謀高就。但是身在其位謀其政，現在的情況已然是這般，你只能竭盡全力走下去。有的人可能會說我的畢業(yè)學校不行，會不會被五院四系和T6,T5之類的吊打；有的人可能會說我沒有實習經歷；或者沒有達官貴人的父母送我上青云等。

　　對此我的建議是，既要認清現實，也要放平心態(tài)。治一治自己的紅眼病，專注于自我，可能會提升的更快一些。想清楚自己的目標，即使目前拿到的不是自己心儀的，在最后一刻前，都不要放棄找工作的步伐，更不要停止提升自己。干一行，愛一行，盡職盡責的人走到哪里，都不會被輕視。

　　如果你除了法律以外，還有其他學科的背景知識或者學歷，想要探索學科的交叉點尋找新出路，也未嘗不可。例如現在的法律新媒體行業(yè)，或者TMT，能源，海商法等領域的律師，都是小眾但前景比較好的領域。假如你是理工科本科+法律系碩士/博士，你就擁有了做專利代理人的資格。法律行業(yè)，從來就不是一枝獨秀。學科之間的兼容并包，是完善自身知識體系的驅動力，也是尋找新出路的開山斧。

　　在新聞系畢業(yè)的時候，我是畢業(yè)生代表。我當時在臺上講了電影《等風來》的臺詞：“你們所選擇的的新聞傳播專業(yè)是這個世界上最偉大的專業(yè)，你們各位將成為這個世界的掃雪工，假象、虛偽、流言，有時候像一場大雪，把這個世界蓋住了，大家出來賞雪會說，這個世界真美??！但是，被雪蓋住那個世界才是真實的，所以，我們需要掃雪工，把那些誘惑人的假象清掃掉，就算你們在掃雪的時候有人會罵你們，但是只有你們自己心里清楚，你們所做的事情是正確的。”

　　有時候我們追求真相往往是隱藏起來的。不同的媒體有不同的切入點，從不一樣的角度來看待法律當事人，褒貶也會不一樣。我相信傳媒的星光將照耀前方，法律的正義利劍也會所向披靡。“自由而無用的靈魂”是大學教給我的，盡管充滿爭議，但是它確實是康德堅持的人非工具而是自身的絕佳體現。

　　有時候我也在想，目標性過強帶來的成就感真的讓人快樂嗎？攀登山峰十次以后的征服感還能讓人心生感動嗎？究竟是成為了一開始的榮耀感還是成為了一個“登山”的工具人？第十次登山后，還有一覽眾山小的豪邁之情嗎？但若是停擺于路上，不進則退，是否又成為了路邊的腐骨？換言之，大家都認為讀書是好事，但如果讀書時獨立意志停擺，沒有了自由思想，結果也許比不讀書更糟。有時候發(fā)現，無用之用常常勝于有用，那么莊子游世思想的清靜無為，抑或是“無為而治”，是否適用于對真理的汲汲追求？汲汲追求又是否可以換得來“絕對真理”？或者即使知道了”絕對真理“，又是否大有裨益？時至今日，我也沒有想明白這些道理，究竟是成就感高于自身體驗，還是自身體驗就是成就感本身？自由一詞玄之又玄，終歸還是我才疏學淺難以堪破。

　　在不同的法律行業(yè)體驗后，會對內心所思所想體驗的更真切一些。目的性淡一些，熱愛重一些，功利心少一些，往往會有意想不到的意外收獲和人生的滿足感?？档聢猿郑喝朔枪ぞ叨亲陨怼?/strong>希望各位在求職時問問自己心底的聲音，究竟什么是自己熱愛的，縱然人生有限，不能逐一體驗，大多是走馬觀花，但方知曲徑通幽才能走向真理，將你熱愛的某一事物趨于極致，便可最接近真理，也最接近自由的靈魂了吧。

　　本文從求職策略、途徑、題目分析入手，兼融入一些感性評價。因筆者人生經歷有限，見識難免有些淺薄，故難免有掛一漏萬之處，僅做拋磚引玉之效。如有補充、討論和糾正，歡迎在下方評論區(qū)留言。如想直接與我討論任何話題，可發(fā)郵件到我的郵箱：，歡迎與諸位同行探討。工作以后的體驗與感想，本文先不贅述，下次有機會再撰文分享。如各位覺得本文有助于求職或引發(fā)了大家對法律行業(yè)的探討，也歡迎各位轉發(fā)該文到朋友圈。