12月16日，中山市高端人才齊聚一堂，參加2021年度中山市博士博士后工作推進會。會議總結(jié)了中山市今年的博士博士后工作情況，并對中山市2021年度新設立省級博士后創(chuàng)新實踐基地、廣東省博士工作站授牌。截至今年12月，中山市共設立86個博士博士后工作平臺，先后累計有228名博士后入站（基地）從事科研工作。
廣東省博士后創(chuàng)新實踐基地授牌。
累計228名博士后入站，賦能企業(yè)發(fā)展
“咀香園擁有百年底蘊，引領中國焙烤食品風潮，在冷凍面團領域積累了領先的技術和豐富的實踐經(jīng)驗。基于此，我研發(fā)了磁場冷凍冷藏技術和裝備，提升了冷凍面團產(chǎn)品品質(zhì)?！痹跁h上，來自咀香園健康食品（中山）有限公司企業(yè)代表分享了在站金亞美博士的課題——利用磁場改善冷凍面團品質(zhì)。目前，該磁場冷凍冷藏裝備已實現(xiàn)商業(yè)轉(zhuǎn)化，被包括中國科學技術大學在內(nèi)的多家科研院校使用。
中山市人社局相關負責人表示，通過不斷完善制度、搭建溝通平臺、積極提供人才服務等舉措，中山正大力實施博士博士后培養(yǎng)工程，為加快中山高質(zhì)量崛起、全面提升城市綜合競爭力提供了有力的人才支撐。
中山著力建設高層次人才隊伍的效果正在顯現(xiàn)。截至2021年12月，中山市共設立86個博士博士后工作平臺，先后累計有228名博士后入站（基地）從事科研工作。其中，中山市人民醫(yī)院博士后工作站至今培養(yǎng)了學科帶頭人16人。
高層次人才的入駐，明顯提升了單位科研創(chuàng)新能力。例如中山市政府與上海藥物所共同創(chuàng)建的中國科學院藥物創(chuàng)新研究院中山研究院，截至目前，共吸引30名博士，13名博士后，取得4項省市級課題立項。
廣東省博士工作站授牌。
今年中山在站博士后全年合共發(fā)表論文國際國內(nèi)核心24篇，SCI收錄28篇，申請發(fā)明專利36項，獲得國家發(fā)明專利19項，獲國際發(fā)明專利1項，獲得軟件著作權8項，授予實用新型發(fā)明專利43項。
在會議現(xiàn)場，中山市今年新設立的1家博士后創(chuàng)新實踐基地廣東三和控股有限公司，以及5家省博士工作站咀香園健康食品（中山）有限公司、中山市中智藥業(yè)集團有限公司、中山火炬職業(yè)技術學院、廣東君厚生物醫(yī)藥有限公司、廣東鑫光智能系統(tǒng)有限公司正式獲得授牌，2021年博士后工作成績突出單位和個人代表獲得表彰。
廣東三和控股人力資源部高級經(jīng)理徐曉東表示，基地建立后，目前已經(jīng)與21所高等院校建立產(chǎn)學研全方位的校企合作，并引進兩位博士后。未來，針對博士后崗位，企業(yè)將對入站人才進行1年的培育培養(yǎng)引導，通過引進高層次人才賦能企業(yè)的研發(fā)和發(fā)展，更好地推動產(chǎn)品走向市場。
建設高水平創(chuàng)新載體平臺，創(chuàng)新“柔性引才”
梳理近年來的政策，可以發(fā)現(xiàn)，中山的人才服務和政策正在不斷升級，著力建設高水平創(chuàng)新載體平臺。
2019年，中山市委組織部與中山市人力資源社會保障局聯(lián)合出臺《關于加強柔性引才工作的通知》，在全省率先提出打破人才流動中剛性制約，鼓勵高層次人才與中山企事業(yè)單位建立更靈活的合作模式，形成“不求所有，但求所用”的新型人才使用模式。
去年，中山發(fā)布《關于加強人才政策支持和服務保障的具體措施》，形成了“中山人才24條”，其中包括向高層次人才提供人才房、住房補貼、公積金貸款額度上浮、醫(yī)療保健服務等。同時，對非公有制企業(yè)接收高層次人才配偶就業(yè)給予社保支出補貼等，打出了一套新的人才“服務牌”。
同時，中山市人社局出臺了《中山市博士和博士后工作管理辦法》，制定了《中山市博士和博士后扶持資金管理辦法》。在站博士后人員研發(fā)經(jīng)費+生活補貼從原來的每人每年15萬元調(diào)升為每人每年20.4萬元，資助2年，共40.8萬元。對國（境）外院校畢業(yè)的博士來中山市做博士后，出站后留在中山市工作的博士另給予10萬元生活補貼。
兩個《辦法》的出臺，填補了博士后科研流動站、博士工作站的管理制度空白，加大了對博士博士后人員的扶持力度，為博士和博士后工作平臺及博士后人員的扶持資金、經(jīng)費補貼發(fā)放和使用管理提供了政策依據(jù)。
2021年度中山市博士博士后工作推進會現(xiàn)場。
除了不斷完善相關的政策服務之外，中山更積極主動外出求才。今年，中山市積極聯(lián)合全市企事業(yè)單位，舉辦“博愛人才，智匯中山”博士專場推介招聘會西安專場和北京專場，不斷釋放強烈的求才信號。
此外，通過大力倡導以賽促培，中山以全國博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽為抓手促進平臺成長，積極組織發(fā)動相關單位報名參加2021年首屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。其中，中山邁雷特數(shù)控技術有限公司董事長林守金與廣州大學合作的項目進入最后總決賽。
該項目主要是開發(fā)具有高度自適應性與可解釋性等生物特性、能有效利用基于大數(shù)據(jù)分析而成長的生命智慧型機器人技術，推動人工智能機器人的研究和產(chǎn)業(yè)化。隨后，中山市人社局還將率中科中山創(chuàng)新藥物研究院，廣東通宇通訊有限公司等8家企業(yè)參加此次大賽的現(xiàn)場展示和交流對接活動。
下一步，中山市計劃大力發(fā)掘和培育與中山市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應的高水平國家級科研創(chuàng)新平臺、“專精特新”或在“卡脖子”關鍵核心技術領域有突出表現(xiàn)的企業(yè)設立博士博士后工作平臺，結(jié)合省“海外青年博士后引進計劃”，引入和培養(yǎng)國（境）外高層次青年優(yōu)秀人才，將博士后平臺與國家級留學人員創(chuàng)業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地、港澳青年創(chuàng)業(yè)孵化基地等平臺聯(lián)動打出人才培育組合拳。
【采寫】南方日報見習記者蘇芷妍
【通訊員】李思宇廖安安
【圖片】通訊員供圖
【作者】蘇芷妍
【來源】南方+客戶端
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