2013年深圳調(diào)干與積分入戶政策實(shí)現(xiàn)銜接之后,人才引進(jìn)積分指標(biāo)體系主要包括個(gè)人素質(zhì)、納稅情況兩大主要素和參保、居住、年齡情況和獎(jiǎng)勵(lì)加分四個(gè)輔助要素。在2012年基礎(chǔ)上,今年積分入戶辦法多方面有修訂或調(diào)整,具體包括:
●取消基本條件中要求具備高中以上學(xué)歷的規(guī)定,達(dá)到100分均予以引進(jìn),不設(shè)引進(jìn)數(shù)量指標(biāo)限制;
●提升中高級(jí)技術(shù)技能條件的分值;
●取消投資納稅條件與學(xué)歷技能條件不能疊加積分的規(guī)定;
●提高技能競(jìng)賽、發(fā)明創(chuàng)造等指標(biāo)的分值,細(xì)化投資納稅指標(biāo)分值;
●提高社保積分上限,提高夫妻分居加分,降低40歲以上年齡減分,為長(zhǎng)期在深工作創(chuàng)業(yè)人才扎根深圳創(chuàng)造條件;
●對(duì)已經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的人才評(píng)定程序認(rèn)定的高層次專業(yè)人才、海外高層次專業(yè)人才,可直接辦理人才引進(jìn)手續(xù);
●根據(jù)深圳市戶籍遷入政策和高層次人才政策的相關(guān)規(guī)定,對(duì)高層次人才、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員和達(dá)到一定投資納稅額的人才引進(jìn)年齡上限予以放寬。