2021-06-12

　　2月15日，深圳人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好我市2019年人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》，并于2019年2月28日公布2019年人才引進(jìn)系統(tǒng)申請(qǐng)時(shí)間：。

　　這次發(fā)布的新政策，既沿襲了往年人才引進(jìn)評(píng)估評(píng)分表，又優(yōu)化了招標(biāo)材料和程序。

　　1、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，實(shí)行全流程網(wǎng)上辦理。

　　(1)申請(qǐng)人和申報(bào)單位在系統(tǒng)中申報(bào)信息和上傳材料后，不需要現(xiàn)場提交材料；

　　(2)審批通過后，申請(qǐng)人可根據(jù)公安部門短信提示直接向公安部門申請(qǐng)結(jié)算。

　　2、簡化申報(bào)材料，取消紙質(zhì)審批文件。

　　(1)取消在職人才引進(jìn)審查表、信息核對(duì)表、隨遷子女戶籍資料等多項(xiàng)申報(bào)材料；

　　(2)如申請(qǐng)人或申報(bào)單位需要紙質(zhì)文件，可網(wǎng)上打印或到窗口領(lǐng)取。

　　3、引入征信管理，強(qiáng)化監(jiān)督管理。

　　(1)通過人工核查、業(yè)務(wù)抽查、定期回訪和交互查，進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理；

　　(2)引入信用管理機(jī)制；

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