廣東事業(yè)單位考試網(wǎng)同步寶安區(qū)人力資源局招聘信息：2019年深圳寶安區(qū)人力資源局引進(jìn)“1000工程”人才50人工作方案，報(bào)名時(shí)間：詳見公告，請(qǐng)考生多加關(guān)注。更多關(guān)于深圳寶安區(qū)人才引進(jìn)計(jì)劃,深圳人才引進(jìn),深圳事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注（廣東事業(yè)單位招聘考試頻道/廣東人事考試網(wǎng)）！
招聘公告：2019年深圳寶安區(qū)人力資源局引進(jìn)“1000工程”人才50人工作方案
公告來源：深圳事業(yè)單位招聘網(wǎng)
招聘人數(shù)：50人
報(bào)名時(shí)間：詳見公告
考試時(shí)間：另行通知
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根據(jù)區(qū)人才辦相關(guān)工作部署，區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)綜合類人才引進(jìn)相關(guān)工作?，F(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定具體工作方案如下：
一、目標(biāo)任務(wù)
引進(jìn)緊缺人才50名。
二、實(shí)施范圍
1、區(qū)高層次人才(畢業(yè)于軟科2018年世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200高校)創(chuàng)辦優(yōu)秀企業(yè)引進(jìn)人才15名;
2、博士后工作站(創(chuàng)新實(shí)踐基地)建站單位引進(jìn)人才15名;
3、深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國際賽獲獎(jiǎng)落地寶安企業(yè)引進(jìn)人才10名;
4、寶安人才園海歸島、經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定的綜合排名位列全球或全國100強(qiáng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的全國性、區(qū)域性總部及其分支機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才10名。
三、人才的基本資格條件
引進(jìn)緊缺人才應(yīng)為2019年1月1日之后，新引進(jìn)到我區(qū)全職工作的人才(以繳納社保為準(zhǔn))，符合用人單位根據(jù)工作需要設(shè)定的崗位資格條件，并具有以下條件之一：
A.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;
B.中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱且具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
C.上年度個(gè)人所得稅納稅總額超過2萬元;
E.全日制本科及以上，企業(yè)急需的特殊人才(由企業(yè)提交相關(guān)材料證明其專業(yè)水平和急需緊缺程度，并須經(jīng)審核同意);
四、享受待遇
按照區(qū)統(tǒng)一安排制定2019年緊缺人才引進(jìn)“1000工程”相應(yīng)領(lǐng)域?qū)嵤┓桨复觥?/p>
五、工作程序
(一)按照區(qū)統(tǒng)一安排制定2019年緊缺人才引進(jìn)“1000工程”綜合類實(shí)施方案。
(二)篩選符合條件的企業(yè)，針對(duì)性開展“1000工程”動(dòng)員和宣講活動(dòng)，發(fā)動(dòng)企業(yè)積極申報(bào)急需緊缺人才需求和招聘計(jì)劃。
(三)對(duì)企業(yè)報(bào)送的急需緊缺人才需求和招聘計(jì)劃進(jìn)行審核評(píng)定，統(tǒng)籌安排名額分配,并報(bào)區(qū)人才辦。
(四)發(fā)動(dòng)企業(yè)通過多種渠道和方式公開招聘選拔符合條件的緊缺人才，并適時(shí)組織線上招聘、深圳本地和赴外專場(chǎng)招聘活動(dòng)，必要時(shí)通過獵頭尋聘人才。
(五)招聘到符合條件人才的園區(qū)和企業(yè)將崗位、人員信息等報(bào)區(qū)人力資源局審核。區(qū)人力資源局以先到先得為原則，按單位申報(bào)先后順序，取前50名符合條件的崗位人才進(jìn)入選房環(huán)節(jié)。經(jīng)審核不符合條件或自動(dòng)放棄選房權(quán)的崗位，由后面申報(bào)的崗位依次遞補(bǔ)。
深圳市寶安區(qū)人力資源局
2019年4月3日
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