發(fā)達(dá)地區(qū)的老師有多香?一張公示表告訴你。白云區(qū)教育局公示了2021年的中小學(xué)教師崗位的擬聘用名單,根據(jù)名單顯示,廣州市白云區(qū)錄用了18名博士擔(dān)任中小學(xué)教師,擬聘用老師專業(yè)涉及英語語言文學(xué)、理論物理、機(jī)械工程、地理、生物等多個方面。在這一批公布的擬聘用人員中,有兩個老師甚至有了副教授的職稱,還有一個工程師。
博士學(xué)位,一般來說在高校都可以任教了,而這些人才卻選擇成為廣東深圳的一名中學(xué)老師。事實上,深圳中學(xué)的老師中確實也是藏龍臥虎,有很多曾經(jīng)就職于高?;蛘呤茄芯克1热缌_天摯老師,在美國特麗華大學(xué)攻讀的博士,曾經(jīng)在南方科技大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程系擔(dān)任過研究助理教授,2109年9月成為深圳中學(xué)的一名高中化學(xué)老師。
還有清華大學(xué)的博士生胡劍老師,本科,碩士,博士都是在清華畢業(yè),還到德國馬普天體研究所進(jìn)行為期三年的博士后研究,回國之后在清華,中科院國家天文臺工作過,現(xiàn)在是深圳中學(xué)的一名化學(xué)老師。
這樣沉甸甸的學(xué)歷,這樣金燦燦的工作經(jīng)歷,工作的選擇可以說是相當(dāng)多,但是他們卻選擇成為一名中學(xué)老師,這讓很多人不理解。人們不禁要問:高校教授,研究人員難道都沒有發(fā)達(dá)地區(qū)的中小學(xué)教師那么香嗎?
那么,深圳中小學(xué)老師一年收入幾何,為何能吸引如此多的高學(xué)歷人才呢?我們以一個深圳小學(xué)老師的工資收入為例來看看發(fā)達(dá)地區(qū)的中小學(xué)老師有多香。
根據(jù)網(wǎng)友曬出的數(shù)據(jù),坐標(biāo)深圳,小學(xué)在編二級老師,職稱:中小學(xué)二級;擔(dān)任兩個年級的主課教學(xué),一個班的班主任,超出平均工作量。主要工資收入包括:打卡工資,住房補貼,公積金,績效工資,節(jié)假日福利,餐補等,當(dāng)然,學(xué)校交的養(yǎng)老金,失業(yè)保險金等等也可以算作收入。
在深圳,這個級別的老師打卡工資一般在元左右,這其中包括住房補貼等,每個月的住房公積金單位和個人各繳一半,合計5000元以上。工資收入的另一大塊是年終獎,一般年終獎會有萬多,當(dāng)然,職稱高一點的老師會更多一點。其他諸如節(jié)假日福利,加班費,降溫費,餐補等等錢并不多,加起來可能一年可能一兩萬塊錢。
這樣算下來,一個深圳小學(xué)老師的工資僅僅打卡工資,績效工資和公積金加起來就已經(jīng)超過30萬。如果是中學(xué)和高中老師的話,這個工資還要更高一些,如果是學(xué)校引進(jìn)的人才,工資又要另當(dāng)別論了。
年收入幾十萬其實在高校和研究所也可能是有的,僅憑這些肯定是很難吸引如此之多的高層次人才到中學(xué)任教的。在深圳中學(xué)的招聘公告中提到,對于碩士,博士等高素質(zhì)人才,學(xué)校將提供一流的教師薪酬和福利待遇,包括解決深圳市戶口和事業(yè)編制、強(qiáng)力措施保障并幫助教師解決住房。深圳戶口加上住房,這就很有吸引力了。
高校和研究所工資待遇雖然不低,但是有科研壓力,博士生去教中學(xué)應(yīng)該是比較輕松的。待遇高,壓力小,自然選擇的人就多了。
對于教授,海歸,博士爭相到深圳當(dāng)中學(xué)老師,不少網(wǎng)友也提出他們的擔(dān)心,比如,高學(xué)歷,高素質(zhì)的人才都到發(fā)達(dá)地區(qū)當(dāng)中小學(xué)老師去了,那比較偏遠(yuǎn)高校的本科生,研究生誰來教?再說,學(xué)歷高是不是就意味著教學(xué)能力強(qiáng)呢,如此高的學(xué)歷教中小學(xué),是不是有點高射炮打蚊子的意思呢?畢竟并不是所有的有學(xué)問的人都適合當(dāng)老師的。