深圳市一直以來都需要人才,而且具有長期需求,畢竟原來的人才會(huì)老去,必須以新鮮血液來建設(shè)深圳,所以除了國內(nèi)人才以外,深圳關(guān)于海歸博士人才引進(jìn)政策的規(guī)定也在逐漸調(diào)整,其中更包含著諸多福利。
福利之一:肉眼可見的補(bǔ)貼
說起福利,任何紙面上的優(yōu)惠待遇都不做數(shù),只有真金白銀才能夠打動(dòng)一個(gè)人,所以深圳市也就制定了人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策,以海歸博士為例,可以領(lǐng)取市級補(bǔ)貼共三萬,若是落戶區(qū)選擇得當(dāng),還能夠得到額外的三萬補(bǔ)貼,六萬補(bǔ)貼也不算是太少的金額。
福利之二:找到了養(yǎng)老的好地方
既然是人才,便不怕找不到好工作,尤其是海歸人才,更是深圳市內(nèi)的重點(diǎn)人才,在人力資源市場中極有價(jià)值,加之得到了深戶身份,不必?fù)?dān)心應(yīng)聘時(shí)受到歧視,可以安然在深圳工作甚至于養(yǎng)老,眾所周知,深圳養(yǎng)老待遇絕對不會(huì)令人不滿,這也是深圳關(guān)于海歸博士人才引進(jìn)政策中沒有提及的福利。
福利之三:向外發(fā)展的跳板
深圳也屬于地理位置良好的城市,尤其是毗鄰港澳,為前往國外提供了不少便利,作為海歸人才,即便看準(zhǔn)在深圳工作能夠得到的回報(bào),難免也有向外發(fā)展的心思,深圳無疑是一個(gè)絕佳的跳板,加之拿到以后,無論辦理港澳通行證,或是護(hù)照都極為便利。
深圳關(guān)于海歸博士人才引進(jìn)政策中到底還有哪些福利?能夠享受的福利,每位被引進(jìn)人才都能夠享受。
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