uu們，我們出息了！不久前，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》，海歸平均月薪為元，比其他的非海歸求職者高出了46.5%。非海歸網(wǎng)友：
“月薪三千，拖應(yīng)屆生后退了（狗頭）”“差了一倍，酸了酸了”
留學(xué)生的境遇真的如此令人羨慕嗎？留學(xué)生表示：月薪1.3W+？我工作都找不到！
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在近兩年疫情影響下，企業(yè)用人發(fā)生變化，大廠紛紛裁員降本、小企業(yè)則艱難生存或消失不見。
而與招聘市場縮減相對應(yīng)的，是高校畢業(yè)生數(shù)量不斷創(chuàng)新高，2019年我國高等教育進(jìn)入大眾化階段，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)1076萬人,比上一屆同比增加167萬,規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高！
“僧多肉少”的情況使得就業(yè)競爭呈現(xiàn)白熱化狀態(tài)。國內(nèi)“打工人”“卷”的精疲力竭，留學(xué)生會好過一點(diǎn)嗎？
實(shí)際上，近幾年留學(xué)生不僅越來越卷，而且還面對很多真切的困境。
1.申請難
有國外部分高校的招生顯示，一些海外大學(xué)的錄取法則變得模糊不清。這使得準(zhǔn)留學(xué)生在申請的過程中沒有確切的標(biāo)準(zhǔn)，能否成功申請似乎多了幾分“玄學(xué)”成分。
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2.疫情對生活的影響
出入境政策不斷變化，部分在國內(nèi)的留學(xué)生只能被動以網(wǎng)課的形式上課，在學(xué)費(fèi)照常的情況下，根本沒有享受到與課程配套的教學(xué)資源與服務(wù)，且與同學(xué)和老師的交流變得十分困難與復(fù)雜。另外，部分留學(xué)生還面臨延期畢業(yè)，簽證到期等等情況。
疫情多變，機(jī)票暴漲，在國外的留學(xué)生想回國可謂是難上加難。
國外部分地區(qū)的疫情防控工作令人擔(dān)憂，部分留學(xué)生面臨感染新冠的風(fēng)險。
3.就業(yè)難
這也是留學(xué)生在畢業(yè)季真切面對的“危機(jī)”。
隨著疫情的影響與國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的不景氣，再加之國內(nèi)應(yīng)屆生數(shù)量再創(chuàng)新高，國內(nèi)就業(yè)市場競爭激烈。且因?yàn)橐咔橛绊?，海歸回國求職的人數(shù)越來越多。有數(shù)據(jù)顯示，以2018年為基數(shù)，海歸在國內(nèi)求職的人數(shù)占比呈現(xiàn)增長趨勢。
智聯(lián)的調(diào)查顯示，海歸回國的考慮因素主要有國內(nèi)的疫情情況、生活是否便利等等。
4.海歸優(yōu)先的崗位越來越少近年來，國內(nèi)高等教育迅速發(fā)展，留學(xué)生的“光環(huán)”正在消失。國內(nèi)企業(yè)、單位等在招聘時，如果不是哈佛、牛津等世界名校畢業(yè)，他們更偏向于國內(nèi)重點(diǎn)高校的畢業(yè)生（當(dāng)然，部分需要海外經(jīng)驗(yàn)的崗位除外）。國內(nèi)高校畢業(yè)生更加了解國內(nèi)市場，對企業(yè)來說減少了部分培養(yǎng)成本。
另外，有調(diào)查顯示，有49%的留學(xué)生并不了解國內(nèi)校招的時間和流程，例如面試形式、面試流程、簡歷標(biāo)準(zhǔn)等等，這就讓本就與國內(nèi)招聘存在時間差的留學(xué)生求職雪上加霜。
5.大廠裁員留學(xué)生就業(yè)無退路可言。有調(diào)查顯示，留學(xué)生投遞最偏愛的行業(yè)是IT、通信、互聯(lián)網(wǎng)和電子，大廠裁員無異會對海歸回國求職造成影響。
以上是客觀情況，但是！
小伙伴們也不用太過焦慮~
整體來看，留學(xué)生畢業(yè)后的發(fā)展?fàn)顩r依舊很好，并且與國內(nèi)畢業(yè)生相比，在薪資待遇上依舊是很有優(yōu)勢的！
對于現(xiàn)下面臨諸多困境的留學(xué)生來說，按照當(dāng)下的發(fā)展趨勢早做打算，對自己的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展制定更為穩(wěn)妥的計(jì)劃，則可以在面對變局時冷靜應(yīng)對，拿到滿意的！
面對大環(huán)境的擠壓，準(zhǔn)備回國的留學(xué)生們應(yīng)該如何準(zhǔn)備，才能成為激烈競爭中的勝利者呢？我們?yōu)榇蠹铱偨Y(jié)了幾點(diǎn)建議。
1.實(shí)習(xí)宜早不宜遲實(shí)習(xí)經(jīng)歷不僅可以豐富簡歷，使你在面試時脫穎而出，更是絕佳的試錯機(jī)會，在實(shí)習(xí)過程中可能會發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡或者不適合現(xiàn)計(jì)劃的行業(yè)，也可以盡早做出正確的職業(yè)選擇。
積極參與學(xué)校提供的就業(yè)咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃等的活動，關(guān)注學(xué)校的招聘會，這些是最直接可以利用的資源。
2.傳統(tǒng)行業(yè)成為海歸的新選擇領(lǐng)英中國招聘團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人王晶在采訪中說：“加速轉(zhuǎn)型中的傳統(tǒng)行業(yè)，對高質(zhì)量人才的需求正在猛增?！?/p>
當(dāng)所有留學(xué)生都在互聯(lián)網(wǎng)大廠、外企的賽道里競爭地你死我活時，根據(jù)自己的興趣和發(fā)展規(guī)劃及時選擇新賽道未嘗不是明智的就業(yè)選擇?！斑x擇大于努力”這句話在某種程度上是正確的。
3.獨(dú)角獸公司也是很好的選擇很多學(xué)生找工作時只盯著大廠，但自身實(shí)力又不夠，沒有辦法在眾多競爭者中脫穎而出。不妨看一下小而美的獨(dú)角獸公司，福利不錯又不卷！
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