以前曾聽過一個段子,在廣東的離職高峰期有兩個,一個是過年后,工資好結(jié)算;一個在6-8月,因為這時熱得你想跑;此前網(wǎng)上杭州一對90后夫婦3年2次裸辭離職,花了50多萬環(huán)游中國的新聞也引發(fā)熱議……關(guān)于離職的話題一直是熱門的討論話題。
跟很多60、70后不一樣,80、90后的同學(xué)在工作的觀念上很自由,資料統(tǒng)計,90后的第一份工作能堅持19個月,95后甚至只能堅持7個月??梢哉f是很多人在時時刻刻地想著“打工?一輩子都不可能打工的”了。
但是很多同學(xué)不知道的是,自己每個月都被強制扣除的那部分社保,其實作用太大了!我們以深圳社保為例:
1、醫(yī)保和你拜拜
在社保斷繳后的第二個月,醫(yī)保就不能使用了,如果這個時候你生個病去醫(yī)院求診,只能自己掏腰包了,費用是不能報銷的。另外醫(yī)保中斷超過3個月的,參保時間是需要重新計算。
對于女性來說,斷繳可能會影響你的生育津貼,因為在一些城市,社保需要連續(xù)繳納一年左右。
2、失去搖號的機會
說得好像能參加就能搖中似的(滑稽)。非深戶人員參加車牌搖號的資格需要連續(xù)繳納社保2年(不含補繳),否則沒有資格參加搖號。
3、影響買房
深圳市規(guī)定,非深戶想要在深圳買房,需要連續(xù)繳社保滿5年(60個月)才可以有購買資格,必須是“連續(xù)繳納”,中間哪怕只是斷了一個月都需要重新進行計算。在北京的話,連續(xù)繳納社保的60個月期間,會允許有3個月補繳的寬限,但這個需要看具體城市的規(guī)定。
另外申請公租房、安居房的資格分別是連續(xù)繳納社保3年和5年,如果斷繳,這些資格也會收到影響。
4、入戶資格受影響
不同的城市有不同的落戶規(guī)定,以深圳來說,雖然總體的落戶條件比較寬松,高學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生甚至可以直接引進。但是對于以積分入戶方式落戶的人來說,對于社保的連續(xù)繳納是有一定的規(guī)定的。
如果子女需要在當?shù)剡M行高考,父母需要有三年以上的社保繳納記錄(以深圳為例)。
至于網(wǎng)上一直流傳的,斷繳社保,社保記錄會清零,社??ɡ锩娴腻X會清零的消息,可以很負責地告訴你們,并不會!社保的記錄是永久性的,你所繳納的一直會記錄在案,但是連續(xù)性會受到影響。
1、注意新舊工作的銜接時間
尋找新工作時,留意你的入職時間是否符合新公司統(tǒng)一繳納社保的時間。每個公司繳納社保的時間都略有不同,一般來說會以上下半月(15號))為臨界點區(qū)分。
如果公司在上半月繳納社保,你的入職時間為下半月,那么很可能發(fā)生你無法趕上辦理社保,只能延后到下月,那么你的社保繳納就會斷開。
所以注意社保繳納時間是很必要的。社保是以月為單位的,只要新舊工作交接時間吻合新公司或舊公司的繳納社保時間,那么你的社?;旧鲜强梢糟暯由系摹?/p>
2、與舊公司協(xié)商
有時候工作的交接會遇到意外,所以時間上的耽誤不可避免,所以為了避免斷繳,可以自行出資,跟舊公司協(xié)商幫忙代繳,因為不同的城市規(guī)則不一,很多情況下只能由用人公司為單位進行繳納。
所以離職的時候和HR搞好關(guān)系,請他們喝杯東西,這時候就發(fā)揮作用了!提前和他們協(xié)商好,讓你在離職的時間節(jié)點上保持社保的連續(xù)性。
如果你是在離職了以后才看到這篇文章,社保已經(jīng)出現(xiàn)斷繳的情況,該怎么辦?還墨跡啥,快往下看,盡快亡羊補牢!
1、向工作單位申請補繳
如果此時你已經(jīng)有新的公司,盡快向公司申請補繳,公司會幫你向社保局進行申請,這樣就當下工作單位可以幫你繳納缺失月份的社保。
但是需要注意,提出申請的公司必須和你存在勞動雇傭關(guān)系;養(yǎng)老和醫(yī)保只能補繳兩年以內(nèi)的社保。
2、個人補繳
這個情況比較特殊,一般受到本市戶籍和非本市戶籍的限制。以深圳為例,深戶人員是可以進行個人補繳的。只要拿上戶口本、身份證、補繳申請表等文件向社保機構(gòu)提出申請,就可以通過銀行進行補繳。
但是非深戶人員在深圳是無法進行個人補繳的,一定要需要有和你有勞動雇傭關(guān)系的公司為你繳納才可以。找代繳公司幫個人進行代繳是違法的哦!
注意了!以上這些補救策略是針對醫(yī)保、養(yǎng)老金等部分進行補救,以醫(yī)保來說,繳納的時間越長,醫(yī)保的受惠力度越大,在進入社會期間包含社保的繳納情況會影響到日后醫(yī)保和養(yǎng)老金的使用。
但是補繳和連續(xù)繳納還是有區(qū)別的,如果你在子女入學(xué)、購房、買車等方面有一定需求,還是需要保證社保在一定的時間內(nèi)不斷交。雖然“世界那么大,我想去看看”,但是還是要留意好自己的社保繳納狀況。