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進(jìn)一步完善多元化引進(jìn)人才格局

作者:譚浩俊11月24日,上海自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)發(fā)布了2020年第五批特殊人才引進(jìn)情況的公示名單,其中,女演員、歌手楊超越在列,申報(bào)單位是楊超越所在的上海簡(jiǎn)越文化傳播有限公司。對(duì)此,上海自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)管委會(huì)回應(yīng)稱,消息屬實(shí),楊超越符合上海市引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn),將以特殊人

進(jìn)一步完善多元化引進(jìn)人才格局

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  作者:譚浩俊

  11月24日,上海自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)發(fā)布了2020年第五批特殊人才引進(jìn)情況的公示名單,其中,女演員、歌手楊超越在列,申報(bào)單位是楊超越所在的上海簡(jiǎn)越文化傳播有限公司。對(duì)此,上海自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)管委會(huì)回應(yīng)稱,消息屬實(shí),楊超越符合上海市引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn),將以特殊人才引入。

  楊超越落戶上海之所以引起一些人疑議,主要有兩大原因:一是認(rèn)為楊超越?jīng)]有高學(xué)歷、高文憑,資格似乎并不充分;二是認(rèn)為楊超越與許多相同方式出道的娛樂(lè)明星相比,差距較大。依據(jù)去年發(fā)布的《關(guān)于促進(jìn)臨港新片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)特殊支持政策的通知》,特殊人才由臨港新片區(qū)管委會(huì)經(jīng)相應(yīng)決策程序后,直接向上海市人力資源社會(huì)保障局推薦,經(jīng)相關(guān)部門(mén)集體審議通過(guò)后,可予以直接落戶,楊超越確實(shí)符合上海市特殊人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)并遵循了相應(yīng)程序。

  在一部分人看來(lái),楊超越可能不夠優(yōu)秀。但是,對(duì)于需要人氣裝扮、需要流量支撐的臨港新片區(qū)來(lái)說(shuō),楊超越有條件成為城市宣傳大使,能夠讓更多人更快知道和了解臨港新片區(qū)。事實(shí)上,11月25日在臨港新片區(qū)“文化產(chǎn)業(yè)孵化中心”揭牌頒證儀式上,楊超越還作為企業(yè)代表發(fā)言,她表示,要讓更多人了解臨港知道臨港。從促進(jìn)當(dāng)?shù)匦麄骱桶l(fā)展而言,引進(jìn)楊超越確實(shí)具有一定價(jià)值。

  此次上海自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)管委會(huì)能夠大膽地引進(jìn)楊超越,再加上今年6月李佳琦作為特殊人才落戶上海,說(shuō)明上海的開(kāi)放度在提升。而再聯(lián)想到杭州市能夠把外賣小哥作為高層次人才引入落戶,深圳市引進(jìn)博士生到街道工作等等,不難看出,人才引進(jìn)的多元化格局已經(jīng)逐步形成。人才引進(jìn)不再是過(guò)去對(duì)人才籠統(tǒng)、僵化地引入,而是三百六十行,行行出人才,將各行各業(yè)有特殊才能的人員引進(jìn)。

  人才引進(jìn)過(guò)度單一化,會(huì)造成城市發(fā)展不平衡。對(duì)城市而言,如果能夠多元化引進(jìn)特殊人才,不但可以改善當(dāng)?shù)匦袠I(yè)環(huán)境,也能豐富城市的文化氛圍。事實(shí)也是,在如何看待人才問(wèn)題上,我們一方面對(duì)城市設(shè)置文憑、學(xué)歷、職稱、成果等高門(mén)檻表達(dá)不滿,認(rèn)為應(yīng)當(dāng)因人而異,不要過(guò)于強(qiáng)調(diào)“硬”指標(biāo);另一方面,當(dāng)城市真正降低門(mén)檻,尤其是降低文憑、學(xué)歷等門(mén)檻時(shí),又常常把文憑等放在很高的位置,當(dāng)城市引進(jìn)沒(méi)有文憑或文憑不高等人才時(shí),存有疑問(wèn)。

  實(shí)際上,城市的開(kāi)放度,不僅僅表現(xiàn)在如何說(shuō),而在于如何做。是否真的能夠敞開(kāi)胸懷迎接各方人才、各方投資,這就需要有開(kāi)放的理念和相應(yīng)的政策支持能容得下各種人才,而不是只是標(biāo)準(zhǔn)化的人才。大城市要想發(fā)展,就必須有各類人才的支撐,也只有不拘一格降人才,才有可能使城市人才的平衡度越來(lái)越高,城市發(fā)展的平衡性越來(lái)越好,不會(huì)出現(xiàn)畸形發(fā)展、高低不平發(fā)展、扭曲發(fā)展的現(xiàn)象。顯然,上海等一些城市在人才引進(jìn)方面,用多元化打破高門(mén)檻,用市場(chǎng)化給每個(gè)有特殊能力的人提供機(jī)會(huì)。如此一來(lái),就能夠形成頂尖人才齊聚、特殊人才齊聚的新格局。

  “新上海人”,難道不正是需要新視角的人才引進(jìn)策略嗎?沒(méi)有新視角的人才引進(jìn)策略,又如何讓上海在新一輪競(jìng)爭(zhēng)中居于有利位置呢?總是以老大自居,也會(huì)有被市場(chǎng)甩在后面的時(shí)候。由此看來(lái),進(jìn)一步完善多元化引進(jìn)人才格局確有必要。(譚浩?。?/p>

  來(lái)源:北京青年報(bào)

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