在工作中,經(jīng)常會有退休人員問我,為什么的繳了15年的社保,我每個月拿的錢這么少呢?我有一個朋友也是繳了15年,為什么他的退休工資要比我多幾百塊錢一個月?你們是不是算錯了?諸如此類的問題天天有人問我,那事情是怎樣的呢?我們帶著問題往下看。
首先我們要了解,退休金的組成有哪些部分,1996年1月1日以后參保且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年及以上的人員,基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成;1996年1月1日以前參加工作且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿10年及以上的人員,基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四部分組成。其中,由于我國的養(yǎng)老保險制度是從90年代才開始逐步建立,因此過渡性養(yǎng)老金作為一種過渡性安排,并不是每個人都有。
退休金的計算方法里面有一項比較重要的,就是退休時個人賬戶積累額。其實,大多數(shù)退休金比較低的人群,都是按照最低工資去繳納社保,實際工資卻按照2200的最低基數(shù)去繳納,這樣會帶來什么影響呢?繳費工資低,進入個人賬戶的錢自然就會少,個人賬戶的錢少會直接導致你的養(yǎng)老金不高。
按照目前管理辦法,無論非深戶還是深戶,繳納養(yǎng)老保險進入個人賬戶金的比例都是8%。
也就是說如果你按照2200的基數(shù)去繳納15年的養(yǎng)老保險,個人賬戶的每月進額為:2200×8%=176(元)15年的積額為:176×180=(元)
按照的基數(shù)去繳納15年的養(yǎng)老保險,個人賬戶的每月進額為:×8%=1760(元)15年的積額為:1760×180=(元)
假設A男按最低繳費基數(shù)繳納15年,B男按照最高繳費基數(shù)繳納15年。大家都是60周歲退休,計發(fā)月數(shù)都是139個月。A男的個人賬戶養(yǎng)老金為:÷139=227.9(元)B男的個人賬戶養(yǎng)老金為:÷139=2279(元)
單單憑個人賬戶這一項就可以拉開退休金的差距了,這也是很多人退休金沒別人高的原因。
因為繳費基數(shù)問題影響退休金的主要是有統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金這兩個部分,在自己條件允許的情況下,盡量按照實際工資去繳納社保,繳費時間越長退休工資越高,繳費基數(shù)越高,退休工資自然也就越高。
公司為了節(jié)約用工成本,很多公司會選擇按照最低的基數(shù)去給員工繳納社保,這樣的情況會影響我們什么呢?最直接的影響就是對我們退休金的影響,所以呢,我們要留意自己的社保繳納情況,留意公司是否會按照實際的工資來繳納社保,如果沒有按實際工資繳納,我們一定要去和公司協(xié)商,維護自身的合法利益。
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