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國家出手了,還剩8天,“社保掛靠”將成為歷史

加上今年,我國養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)了是18連漲了!全國退休人員每月平均養(yǎng)老金三千五百多元,真的挺多的!如果大家想要擁有這筆錢,那么需要在退休之前按照規(guī)定足額繳納社保。繳納社保的具體操作,一般都是所在公司專業(yè)人士負責,職工們只管拿著扣了社保的工資收入,所以雖然越來越多的人意識到了社保的重要性,但絕大多數(shù)人并

國家出手了,還剩8天,“社保掛靠”將成為歷史

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  加上今年,我國養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)了是18連漲了!全國退休人員每月平均養(yǎng)老金三千五百多元,真的挺多的!如果大家想要擁有這筆錢,那么需要在退休之前按照規(guī)定足額繳納社保。

  繳納社保的具體操作,一般都是所在公司專業(yè)人士負責,職工們只管拿著扣了社保的工資收入,所以雖然越來越多的人意識到了社保的重要性,但絕大多數(shù)人并不清楚如何才能準確地繳納社保,病急亂投醫(yī),不少人會聽從建議走上“社保掛靠”這條道路。

  社保掛靠,簡單來說就是想要購買社保的人,由于自身沒有和任何單位建立勞動關(guān)系或者所在單位不繳納社保,于是私下與某家公司簽訂合同,將社保錢和其他一些費用打入這家公司,讓這家公司每個月為其代繳社保。

  為何大家要冒著風險這么做呢?主要原因有幾點:

  第一點,沒有任職單位,為了保持社保不中斷。

  當職工離開就職的公司之后,這家公司會停了該職工的社保,在找到下一份工作之前(找到了工作后未必及時繳納),如果不想讓社保權(quán)益保障受損,比如生育保險在社保斷繳之后會失效,所以在換工作的過渡期中,為了社保不中斷的,很多人會病急亂投醫(yī)。

  在社保知識儲備上,大家基本上都是非專業(yè)的。他們不清楚除了公司之外還有何種途徑來保持社保連貫性,所以他們很容易聽從前輩們的建議,將社保掛靠到一些專門從事這門生意的公司去。

  第二點,利用漏洞,爭取自身利益最大化。

  時間就是金錢,這句話相信大家都不陌生,在符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提條件下,越早退休,意味著能領(lǐng)取退休金的年限越長,自身利益也能達到最大。

  我國退休年齡有三個數(shù),60歲、55歲、50歲,分別對應(yīng)的是男性、女干部和女工人,男性只有一個退休年齡,特殊條件影響下退休年齡也有提前的情況,咱們暫且不談。女性退休的兩個年齡相差了5年,如果按照全國平均3500元/月來計算,5年時間足足相差了21萬,這還沒有考慮養(yǎng)老金每年都在上漲的情況,如此大的誘惑在,很多人甘愿冒風險。

  第三點,滿足其他需求,不得不借助掛靠。

  我國社保還沒有實現(xiàn)全國統(tǒng)籌,但一些城市很多待遇則要求個人在當?shù)乩U納了社保之后才享有資格,比如我們最常見到的某某想要在某座城市買房,需要在該地連續(xù)繳納多少年的社保,一旦不滿足條件的,哪怕有再多的錢也無濟于事。

  最好的情況當然是工作、社保就在中意城市。而一旦有偏差,就得想辦法滿足條件以保證多項需求能夠?qū)崿F(xiàn),如果這人的戶籍剛好在這座城市,還能選擇靈活就業(yè)人員方式繳納,而當工作和戶籍都不在這一城市時,偏差導致需求市場產(chǎn)生,社保掛靠成為常見現(xiàn)象。

  事實上,不管是何種冠冕堂皇的理由,社保掛靠單位和個人根本不存在勞務(wù)關(guān)系,這是一種欺詐行為,也是一種被寫進刑法的違法行為(按照詐騙公私財物行為定罪),大家之所以普遍認可是因為之前被有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)后處罰并不嚴格,成本代價小于所得利益。

  不過,這種“好日子”算是到頭了!2021年,深圳有9家公司被社保局發(fā)現(xiàn)存在“社保掛靠”行為,都受到了嚴格處罰。北京甚至還出現(xiàn)了公司掛靠社保,公司法定代表人和財務(wù)等相關(guān)人員被判刑的情況。

  到了2022年,對這方面的處罰力度會更加嚴格。我國人社部公布了《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》,從2022年的3月18號起,也就是8天之后,將按照新的社會保險基金行政督促辦法執(zhí)行,對社保掛靠等虛構(gòu)社保關(guān)系參保的行為,不僅要退回保險金,還將處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

  隨著全國養(yǎng)老金統(tǒng)籌的完善,越來越多省市社保加入了全國社保網(wǎng)絡(luò)了,社保掛靠將無處遁形。那么問題來了,上述對社保掛靠有需求的人將如何解決社保持續(xù)性問題呢!這里給

  大家兩點建議:

  第一點,拿起法律武器維護自身利益。

  不少人有工作但還是需要將社保掛靠在別的單位,主要是因為就職單位不愿意為職工繳納社保,這種情況自社保繳納工作歸入稅務(wù)之后有所緩解。不過直至今日,還是有很多“膽子大”的公司為了短期利益,給就職人員設(shè)置各種門檻。

  我們常見的情況有,試用期不繳納社保、每月下旬入職職工不繳納當月社保、職工入職一年之后才給繳納社保等等,這些行為都是違法的。之所以這種單位那么多,主要是就職者妥協(xié)了,不愿意為了小利益去得罪就職單位,這種想法真的要改變了,明明有專門的法律保駕護航,妥協(xié)最后傷害的是普通求職者們,拿起法律武器吧。

  第二點,選擇靈活就業(yè)繳納社保方式。

  我國有2億以上的靈活就業(yè)者,這部分人的社保如何繳納,國家也是想了很多辦法,靈活就業(yè)繳納社保方式可以說是自由職業(yè)者最好的選擇。不少人覺得這種繳納方式不劃算,其實和掛靠公司相比,優(yōu)勢還是很明顯的。

  首先,不用擔心上當受騙,有些社保掛靠單位經(jīng)營不下去了會卷款跑路。其次,不用擔心違法,靈活就業(yè)方式是國家為了自由職業(yè)者而提供的社保繳納方式,不用擔心像掛靠單位那樣存在虛構(gòu)關(guān)系套取國家保險金行為。第三,更劃算,找掛靠單位每個月還要給這些單位一些錢,靈活繳納方式不僅節(jié)省了這部分開支,還有其他政策扶持,比如4050政策。

  未來,對于社保掛靠等違法違規(guī)行為的查處只會更加嚴格,趁著現(xiàn)在還有機會,趕緊糾錯。如果退休之后想要百分百得到權(quán)益保障,前期工作還是要做好,要么好好上班讓單位按時繳納社保,要么自由職業(yè)通過靈活就業(yè)方式繳納社保,當然繳納城鎮(zhèn)居民保險也行,只是保障力度小一點,千言萬語匯成一句,別想著鉆空子坑自己了,合規(guī)合法的繳納,這在對自身負責。

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