三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。

　　三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到，用人單位正式接收后自行終止。

　　三方協(xié)議≠勞動(dòng)合同

　　三方協(xié)議是民事協(xié)議，依據(jù)國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，產(chǎn)生爭(zhēng)議，由人民法院受理。勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的限定和保護(hù)，產(chǎn)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是民事訴訟的前置程序。

　　其次，三方協(xié)議是學(xué)校、學(xué)生和公司三個(gè)主體，而勞動(dòng)合同兩個(gè)主體：勞動(dòng)者和公司。

　　畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議時(shí)是學(xué)生身份，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)是勞動(dòng)者身份。

　　三方協(xié)議約定違約金嗎？

　　公司遇到優(yōu)秀畢業(yè)生，想招入公司，可約定違約金，金額一般不超過(guò)畢業(yè)生月工資，以此約束學(xué)生，但實(shí)際操作看，如果學(xué)生不愿意支付違約金，可采取入職公司后隨即離職的方式。

　　大學(xué)生：畢業(yè)流程早知道

　　1．就業(yè)協(xié)議書(shū)與單位簽《就業(yè)協(xié)議書(shū)》（又稱(chēng)“三方協(xié)議”)，該協(xié)議有法律效力，違約要賠償，在簽訂勞動(dòng)合同后失效。

　　2．報(bào)到證須攜帶報(bào)到證去單位報(bào)到，完成檔案和戶(hù)口的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　3.入職簽合同：如果要遷戶(hù)口，報(bào)到時(shí)要拿《戶(hù)口遷移證》。

　　4．暫緩就業(yè)：找不到工作或延遲就業(yè)可申請(qǐng)暫緩就業(yè)。

　　畢業(yè)生檔案，這些你要知道什么是檔案？

　　在校時(shí)叫學(xué)籍檔案，畢業(yè)后叫人事檔案。它是個(gè)人經(jīng)歷的記錄，也是人事管理和服務(wù)的依據(jù)。

　　檔案里都有啥？

　　1．《高校畢業(yè)生登記表》；

　　2．《學(xué)習(xí)成績(jī)表》：記錄在校期間所學(xué)課程及實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)等成績(jī)；3．在校期間的一切獎(jiǎng)懲材料；

　　4．入團(tuán)、入黨志愿書(shū)；

　　5．畢業(yè)離校前的體檢表；

　　6．畢業(yè)生報(bào)到通知書(shū)等。

　　檔案有什么用？

　　1．轉(zhuǎn)正定級(jí)，獲取干部身份；

　　2．考研；

　　3．考公務(wù)員，過(guò)政審關(guān)；

　　4．評(píng)職稱(chēng)；

　　5．考資格證；

　　6．入團(tuán)入黨；

　　7．養(yǎng)老保險(xiǎn)，計(jì)算工齡；

　　8．某些城市，辦理居住證；

　　9．進(jìn)國(guó)企，事業(yè)單位；

　　10．住房補(bǔ)貼發(fā)放。

　　畢業(yè)后檔案怎么處理？

　　情形一：沒(méi)找到工作，檔案能在學(xué)校存多久？

　　可將檔案轉(zhuǎn)至生源地或經(jīng)學(xué)校同意暫時(shí)留在學(xué)校，按照政策，學(xué)校只代為保管2年。超過(guò)2年未落實(shí)工作單位，學(xué)校會(huì)將檔案發(fā)回原戶(hù)籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。

　　提醒：檔案不允許個(gè)人保存。

　　情形二：去留學(xué)，檔案怎么處理？

　　一般存放在臼字服務(wù)中心或人事代理機(jī)構(gòu)，關(guān)于海外學(xué)歷有專(zhuān)門(mén)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)。

　　情形三：去機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)就業(yè)，檔案如何處理？

　　高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。

　　情形四：到私企外企，檔案如何處理？

　　到無(wú)檔案管理權(quán)限的單位（私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提移淞案管理等人事代理服務(wù)。

　　提醒：2015年1月1日起，取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用。

　　情形五：去基層，戶(hù)口、檔案、黨團(tuán)關(guān)系怎么處理？

　　戶(hù)口：對(duì)到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，可留原籍或遷往就業(yè)地；

　　人事檔案：原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至就業(yè)單位所在地縣級(jí)政府人社部門(mén)；

　　黨團(tuán)組織關(guān)系：轉(zhuǎn)至就業(yè)單位，在工作期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨組織按規(guī)定程序辦理。

　　再?gòu)?qiáng)調(diào)：三方和合同，一定要分清

　　三方協(xié)議≠勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。三方協(xié)議書(shū)只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力。

　　三方協(xié)議、勞動(dòng)合同、有效期簽約日至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到、正式接收后終止。在用人單位正式接收后生效。

　　簽訂身份：學(xué)生

　　內(nèi)容：畢業(yè)生自身情況，不涉及報(bào)到工作后應(yīng)享有的權(quán)利義務(wù)。

　　戶(hù)口怎么辦？

　　1．是否解決戶(hù)口？

　　問(wèn)清單位是否解決戶(hù)口。如果對(duì)方承諾解決戶(hù)口，一定要寫(xiě)到三方協(xié)議后的備注欄里。

　　例如“xx公司承諾為本人解決北京戶(hù)口”，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。

　　2．怎么遷戶(hù)口？

　　戶(hù)口在學(xué)校：畢業(yè)時(shí)，可遷到單位所在地、生源地、人才中心集體戶(hù)，拿到《報(bào)到證》回生源地或者單位報(bào)到就可以完成遷戶(hù)口手續(xù)。

　　戶(hù)口不在學(xué)校：拿《報(bào)到證》回生源地，把戶(hù)口遷到單位所在地、人才中心入集體戶(hù)，或者不遷。

　　待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)

　　1．待遇

　?、俟べY：要注意分清稅前稅后，一年發(fā)多少個(gè)月或年底是否雙薪等；

　?、讵?jiǎng)金：很多單位獎(jiǎng)金占收入很大部分；

　?、垩a(bǔ)貼：有些單位會(huì)有通訊、住房、伙食等各種補(bǔ)貼；

　?、芨＠荷罡＠?、子女福利等；

　?、莨善保毫私夤臼欠窨梢宰寙T工購(gòu)買(mǎi)股票，尤其是即將上市的公司；

　　⑥五險(xiǎn)一金”：指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金。要注意單位的繳費(fèi)基數(shù)，是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的實(shí)際工資，避免單位在上面做文章。

　　2．發(fā)展機(jī)會(huì)

　　問(wèn)清自己的具體職務(wù)崗位和工作內(nèi)容，考察公司的培訓(xùn)體系如何，了解加班和出差情況，綜合衡量自己未來(lái)在這家單位的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　試用期和簽約年限

　　1．試用期外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期長(zhǎng)度，可從1一3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不超過(guò)6個(gè)月；

　　國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。

　　注意：試用期是以勞動(dòng)合同為前提條件的，沒(méi)有勞動(dòng)合同就沒(méi)有試用期條款，不存在單獨(dú)的“試用期合同”

　　2．簽約年限不同單位的簽約年限不同，要問(wèn)清楚。一般勞動(dòng)合同有簽3年、2年、1年的勞動(dòng)合同。

　　在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。

　　注意：違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身?xiàng)l件不好，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。

　　這些合同要慎簽！

　　口頭合同：沒(méi)有簽署書(shū)面合同文件

　　簡(jiǎn)單合同：條文沒(méi)有細(xì)節(jié)約束

　　抵押合同:要求繳納證件或財(cái)物

　　雙面合同:一份合法的“假”合同，一份不合法的真合

　　生死合同:含有“工傷概不負(fù)責(zé)”等字眼

　　“暗箱”合同:不向求職者講明合同內(nèi)容

　　“賣(mài)身”合同:要求幾年內(nèi)求職者不可跳槽至同行業(yè)公司工作

　　霸王合同:合同只從單位角度出發(fā)，求職者處于被動(dòng)地位

　　簽后遇到這些問(wèn)題，怎么辦？

　　1．報(bào)到時(shí)，單位拒絕接收怎么辦？

　　主動(dòng)向單位說(shuō)明情況，并及時(shí)聯(lián)系學(xué)校分清責(zé)任，按規(guī)定辦理。

　　2．簽三方后卻不想去怎么辦?

　　提供如下資料，學(xué)校不做違約處理：

　　●簽約單位出具同意解除就業(yè)協(xié)議的書(shū)面證明；

　　●繼續(xù)攻讀學(xué)位或考取公務(wù)員，可憑錄取通知書(shū)或復(fù)印件；

　　●本人申請(qǐng)報(bào)告，并附學(xué)校意見(jiàn)。

　　3．關(guān)于勞動(dòng)合同問(wèn)題

　　建立勞動(dòng)關(guān)系的1個(gè)月內(nèi)，公司應(yīng)找你簽訂勞動(dòng)合同；超出1個(gè)月不滿(mǎn)1年，未訂立勞動(dòng)合同，公司需向你每個(gè)月支付2倍工資。

　　城市漂泊不容易，

　　總得學(xué)會(huì)保護(hù)自己，

　　拯救法盲兩腳獸

　　·end·

　　逸宭大學(xué)生

　　超乎想象的宮重號(hào)