社保對(duì)于人們的重要性不言而喻，買房買車要用、看病要用、生孩子要用、孩子上學(xué)要用、以后養(yǎng)老還得用，這哪一件不是大事？所以，保證社保處于在保狀態(tài)真的很重要！

　　今天，我們就來(lái)聊聊社保補(bǔ)繳那些事兒，知道多一點(diǎn)，吃虧少一點(diǎn)！

　　社保不是想補(bǔ)就能補(bǔ)

　　首先需要明確的是，個(gè)人是不能進(jìn)行社保補(bǔ)繳的，如果你因?yàn)殡x職導(dǎo)致社保斷繳，那么你是不能補(bǔ)繳的。

　　那企業(yè)能不能隨意補(bǔ)繳社保呢？

　　企業(yè)補(bǔ)繳社保也是有條件的！

　　一般情況下職工可以要求企業(yè)補(bǔ)繳2年以內(nèi)的社保，符合補(bǔ)繳條件且用人單位和職工雙方同意的，可以補(bǔ)繳超過(guò)2年的社保。

　　相關(guān)法律規(guī)定：

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第10條第1款規(guī)定，“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

　　可見(jiàn)，參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是用人單位和職工的法定義務(wù)。

　　其一，用人單位未依法繳納社保費(fèi)的法律責(zé)任。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第63條第1款規(guī)定，“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足?！?/p>

　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第1條規(guī)定，“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。”

　　其二，職工可依法主張補(bǔ)繳兩年以內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第12條第1款規(guī)定，“違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處?！?/p>

　　這是關(guān)于職工權(quán)利保護(hù)期的規(guī)定。權(quán)利保護(hù)期，也稱追訴期，簡(jiǎn)單地說(shuō)，職工若要主張用人單位未參加社保的權(quán)利，其保護(hù)期是兩年，計(jì)算方式是從職工主張權(quán)利之日起倒推兩年。

　　超過(guò)兩年的，法律不再保護(hù)，行政管理部門不再查處。

　　其三，符合補(bǔ)繳條件且用人單位和職工雙方同意的，可以補(bǔ)繳超過(guò)兩年的社保。

　　2017年7月，人社部《對(duì)十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議第5063號(hào)建議的答復(fù)》（人社建字〔2017〕105號(hào)）指出，為維護(hù)參保人員社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，強(qiáng)化征繳清欠工作，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到超過(guò)2年的追訴期投訴后，一般也按程序進(jìn)行受理，對(duì)能夠提供佐證材料的，盡量滿足參保者訴求，予以解決。

　　由此可見(jiàn)，當(dāng)滿足一定條件時(shí)，超過(guò)2年保護(hù)期的職工社保依然可以補(bǔ)繳。

　　這里所說(shuō)的“一定條件”：

　　一是補(bǔ)繳社保的期間必須是雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間；

　　二是需經(jīng)用人單位和職工協(xié)商一致同意，任何一方不同意補(bǔ)繳，均無(wú)法補(bǔ)繳；

　　三是僅僅是“盡量參保者滿足訴求”，并非強(qiáng)制性規(guī)定必須要補(bǔ)；

　　四是要經(jīng)社保行政部門審查通過(guò)。只有四個(gè)條件同時(shí)滿足，補(bǔ)繳才能實(shí)現(xiàn)。

　　社保斷繳的影響

　　社保斷繳的影響要從兩個(gè)方面看——累計(jì)性與連續(xù)性。

　　一、累計(jì)性

　　累積性是指各個(gè)險(xiǎn)種的累計(jì)繳納年限，社保法規(guī)定：養(yǎng)老保險(xiǎn)需累計(jì)繳費(fèi)滿15年。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)需累計(jì)繳費(fèi)滿20-30年（各省不一）。

　　失業(yè)保險(xiǎn)需累計(jì)繳費(fèi)至少1年。工傷保險(xiǎn)無(wú)累計(jì)年限要求。斷繳對(duì)社保的累計(jì)性沒(méi)有影響，只要最后累計(jì)起來(lái)的年限達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，你就可以享受相應(yīng)待遇。

　　二、連續(xù)性

　　我們重點(diǎn)來(lái)講一下連續(xù)性。

　　連續(xù)性是指某個(gè)險(xiǎn)種在某一期間有無(wú)中斷。例如：大多數(shù)省市規(guī)定，生育保險(xiǎn)要連續(xù)繳費(fèi)至少1年，才可享受相應(yīng)待遇。發(fā)生工傷時(shí)工傷保險(xiǎn)沒(méi)有中斷，方可按規(guī)定申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。醫(yī)保斷繳的次月不能享受醫(yī)保待遇。社保斷繳的影響之處正在于此，破壞了連續(xù)性，導(dǎo)致不能享受相應(yīng)待遇。

　　1.醫(yī)療保險(xiǎn)斷繳影響：

　?、贌o(wú)法使用醫(yī)保報(bào)銷：斷繳當(dāng)月或次月，社?？o(wú)法報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)?？ㄙ~戶費(fèi)用用到零為止；補(bǔ)繳或繼續(xù)繳費(fèi)成功后，社?？ǖ氖褂靡灿谢謴?fù)期，比如北京一般是3個(gè)月。

　?、谶B續(xù)繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算：除北京3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳可以視同連續(xù)繳費(fèi)以外，其它城市只要斷繳，連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間都要重新計(jì)算。

　?、坩t(yī)保待遇下降。

　　④累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間無(wú)影響：累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不受繳費(fèi)中斷影響，但各地對(duì)于退休后能否享受醫(yī)保所需累計(jì)的繳費(fèi)時(shí)間也各不相同。

　　2.養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳影響：

　　除了對(duì)于計(jì)算“連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間”有影響以外，對(duì)于當(dāng)前其它方面是沒(méi)有影響的。但是如果斷繳時(shí)間很長(zhǎng)，補(bǔ)繳的時(shí)候會(huì)有利息、滯納金等。

　　尤其是自由職業(yè)者自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，中間要是斷繳個(gè)2、3年，可能滯納金加利息都快與補(bǔ)繳額相同了。

　　3.生育保險(xiǎn)斷繳影響：

　　生育保險(xiǎn)一旦斷繳，就沒(méi)有辦法享受產(chǎn)檢費(fèi)、分娩費(fèi)等的報(bào)銷了，而后續(xù)的“生育津貼”也將會(huì)受到影響。這里有一個(gè)條件要注意：若參保職工分娩前連續(xù)繳滿不足9個(gè)月，分娩之月后連續(xù)繳滿12個(gè)月，生育津貼還可以補(bǔ)支，所以注意這個(gè)時(shí)間點(diǎn)。

　　4.失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)斷繳影響：

　　這兩者沒(méi)有什么影響，因?yàn)閿嗬U通常發(fā)生在主動(dòng)離職，這兩類保險(xiǎn)的責(zé)任都是觸發(fā)不了的。

　　5.住房公積金斷繳影響：

　　對(duì)于未來(lái)半年以內(nèi)不需要申請(qǐng)住房公積金貸款的人來(lái)說(shuō)，斷繳沒(méi)什么影響。

　　離職換工作

　　怎么保證社保不斷繳

　　一、無(wú)縫銜接新公司

　　最最妥帖的方法，就是離職之前就找好下家公司，然后和老東家、新公司的HR溝通清楚，上家公司什么時(shí)候做社保減員，下家公司什么時(shí)候做社保增員，這樣就能保證社保無(wú)縫銜接，不會(huì)斷掉。

　　二、滿足條件的，以靈活就業(yè)人員身份參保

　　當(dāng)然，這種方式是離職跳槽的理想狀態(tài)，對(duì)于暫時(shí)沒(méi)有找到合適新工作的小伙伴，如果有北京當(dāng)?shù)貞艏?，就能以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)這三個(gè)險(xiǎn)種啦。

　　以醫(yī)保為例，來(lái)說(shuō)下北京靈活就業(yè)人員參保繳納方式：

　　參保材料

　　(1)參保人身份證正反面復(fù)印件1張;

　　(2)繳費(fèi)銀行卡復(fù)印件1份;

　　(3)與銀行簽訂的《代扣代繳協(xié)議》。

　　參保流程

　　(1)有檔案的本市人員，到戶口所在地的區(qū)級(jí)人力資源公共服務(wù)中心存檔并申請(qǐng)辦理參保手續(xù)。

　　(2)無(wú)檔案的本市人員，到戶口所在地社保所申請(qǐng)辦理參保手續(xù)。

　　(3)享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員，到戶口所在地社保所申請(qǐng)辦理補(bǔ)貼手續(xù)，審批通過(guò)后即可辦理參保手續(xù)。

　　找到新工作后，個(gè)人無(wú)需辦理停保手續(xù)，新單位可直接為其辦理人員增加，需要注意的是入職當(dāng)月，自己就不要繳靈活就業(yè)社保費(fèi)了。

　　提醒下，北京地區(qū)目前暫時(shí)不允許非京籍參加靈活就業(yè)社保，不過(guò)其他城市比如成都、廣州是允許的，大家可以根據(jù)自己的需求，查詢所在城市相關(guān)規(guī)定。