五月，我們不僅迎來了夏天，同時還迎來許多社保好消息，事關養(yǎng)老金、醫(yī)保、工資、公積金等諸多方面，接下來我們就具體了解一下。

　　第一，養(yǎng)老金即將迎來上調

　　雖然《政府工作報告》早已明確2022年職工基本養(yǎng)老金要迎來“18連漲”，然而截至目前，調整通知卻遲遲未公布，相比前兩年已經推遲很久了，不過按照《重點工作分工意見》安排，人社部以及財政部將會在6月底前出臺養(yǎng)老金調整政策，所以不必太過憂心。

　　而且4月27日，人社部舉行2022年一季度網上新聞發(fā)布會，會上對社會保障工作有了進一步安排，其中就有提到要研究調整退休人員基本養(yǎng)老金水平，這意味著，五一假期之后，退休人員養(yǎng)老金調整也是呼之欲出了，大家不妨拭目以待。

　　第二，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金上調

　　據相關數據顯示，現在領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的大約有1.6億人，絕大部分都是參保農民，雖然城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金是終身發(fā)放的，但整體待遇遠不及職工養(yǎng)老金好。不過今年，除了職工基本養(yǎng)老金要繼續(xù)連漲，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金也將迎來大范圍調整。

　　而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金上漲，主要調整的是基礎養(yǎng)老金標準，這不，貴州省決定從2022年1月1日起，將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月98元提高至113元，并要求各地在6月30日前調整補發(fā)到位。比如江蘇宜興市，決定從今年1月1日起，增加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金35元，切實提高至每人每月350元。

　　第三，住房公積金政策迎來利好調整

　　隨著我國社會保障制度進一步完善，住房公積金政策也迎來許多新變化，5月1日起，很多地區(qū)都提高了住房公積金貸款最高額度。比如福建龍巖，單身職工最高額度由40萬元提高至45萬元，雙職工由50萬元提高至55萬元；比如浙江嘉興，單身職工最高額度由30萬元提高至40萬，雙職工由60萬提高至80萬。

　　此外，不少地區(qū)還降低了首付比例，比如龍巖，職工家庭首次申請公積金貸款買房，首付比例降低至20%，第二次申請住房公積金貸款買房，首付款比例降低至40%；比如贛州，首次使用公積金貸款或購房提取住房公積金，首付款比例由現行的30%下調至20%。

　　總而言之，這些調整的好處是顯而易見的，畢竟用公積金貸款買房，可以享受低利率優(yōu)惠，能節(jié)省不少購房成本，減輕生活負擔。所以，如果你未來有購房需求，建議盡快繳存住房公積金。

　　第四，部分地區(qū)可以享受節(jié)日補貼

　　五一小長假結束，想必還有很多人都沉浸在放假的悠閑時光中，不過五一節(jié)后，我們又將馬上迎來一個傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)，這對部分退休人員來說，是非常值得期待的，因為很多地區(qū)為了確保退休人員能安心舒適的過節(jié)，會適時發(fā)放一筆節(jié)日補貼。

　　比如杭州，納入社會化管理的企業(yè)退休人員不僅能享受1200元的春節(jié)補貼，端午節(jié)和中秋節(jié)也能分別領取800元，一年下來共計2800元，還是相當豐厚的，而且每次節(jié)日補貼會在節(jié)前3天內發(fā)放到賬。而2022年6月3日就是端午節(jié)，所以在5月底的時候，這部分退休人員將能切實增加一筆收入，老年生活更有保障。

　　第五，高齡津貼領取資格認證

　　當前我國31個省區(qū)市均已建立了高齡津貼制度，這一福利將能保障更多老年群體穩(wěn)妥維持基本生活。比如深圳高齡津貼發(fā)放標準為：70至79周歲每人每月200元；80至89周歲每人每月300元；90至99周歲每人每月500元；100周歲以上每人每月1000元，待遇還是相當不錯的。

　　然而高齡津貼與養(yǎng)老金一樣，需要定期認證，5月1日—5月31日，是深圳高齡津貼領取資格認證的時間，如果領取高齡津貼的老人沒能在規(guī)定時間內完成認證，那將無法繼續(xù)享受這一福利。

　　第六，部分外地人參靈活就業(yè)醫(yī)保放開戶籍限制

　　對于靈活就業(yè)人員來說，個人參保還是相當麻煩的，不僅事事都需要親力親為，繳費壓力也與日俱增，而且外地人可能還會受到戶籍限制，無法在就業(yè)所在地參保繳費，及時享受醫(yī)保報銷待遇，非常吃虧。

　　不過2021年下半年，全國各地陸續(xù)放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的戶籍地限制，意味著今后不論在哪個城市工作發(fā)展，都可以自由輕松的辦理相關業(yè)務，省時又省力。不過除了養(yǎng)老保險外，醫(yī)療保險也是我們工作生活中不可或缺的重要保障，畢竟我國看病貴的問題一直難以解決，而醫(yī)療保險能最大的限度的節(jié)省人們的醫(yī)藥費。

　　這不深圳不久前出臺了醫(yī)保新政策，其中明確，從5月10日開始放開戶籍限制，非深戶籍靈活就業(yè)人員可按規(guī)定申請參加全市基本醫(yī)療保險。繳費比例為8.2%，包含地方補充醫(yī)療保險，繳費基數在本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%范圍內自行選擇，還是非常人性化的。

　　第七，高溫津貼陸續(xù)發(fā)放

　　隨著氣溫逐漸升高，在職職工的工資也將顯著提高。這是因為《防暑降溫措施管理辦法》有規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，可依法享受崗位津貼。如果你在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，可以享受高溫津貼，并納入工資總額，比如交警、一線工人等。

　　4月，海南省發(fā)放高溫津貼，而福建也緊隨其后，從5月開始發(fā)放高溫津貼，5月按實際高溫天數計發(fā)，每人每天12元，6-9月則按月計發(fā)，每人每月260元，不僅錢袋子切鼓了，自身權益更有保障，人們的工作積極性以及工作效率也將大大提升，可以說是一舉兩得。