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【人才】看過(guò)來(lái)!深圳人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼杠杠的!

深圳市2016年度海外高層次人才“孔雀計(jì)劃”引進(jìn)情況分析報(bào)告1.58億元!深圳2016年對(duì)886名海外高層次人才發(fā)放了獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼人才補(bǔ)貼杠杠的!讓深圳人才真正享受到政策實(shí)惠也體現(xiàn)了深圳吸引人才的實(shí)力和滿滿的誠(chéng)意!深圳共確認(rèn)海外高層次人才1996名《深圳2016年度海外高層次人才

【人才】看過(guò)來(lái)!深圳人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼杠杠的!

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  深圳市2016年度海外高層次人才

  “孔雀計(jì)劃”引進(jìn)情況分析報(bào)告

  1.58億元!

  深圳2016年對(duì)886名海外高層次人才發(fā)放了獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

  人才補(bǔ)貼杠杠的!

  讓深圳人才真正享受到政策實(shí)惠

  也體現(xiàn)了深圳吸引人才的實(shí)力和滿滿的誠(chéng)意!

  深圳共確認(rèn)海外高層次人才1996名

  《深圳2016年度海外高層次人才“孔雀計(jì)劃”引進(jìn)情況分析報(bào)告》今天熱辣出爐!深圳“孔雀計(jì)劃”政策施行5年以來(lái),海外高層次人才數(shù)量逐年遞增,近兩年增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁。截至2016年12月31日,深圳共確認(rèn)海外高層次人才1996名,其中,A類131名、B類509名、C類1356名。

  886名海外高層次人才

  享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼共1.58億元

  2016年度“孔雀計(jì)劃”人才引進(jìn)中,2016年度,深圳共引進(jìn)海外高層次人才632人,與2015年588人相比,同比增長(zhǎng)7%;886名海外高層次人才享受了獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,涉及金額1.58億元。總體來(lái)說(shuō),深圳引進(jìn)的海外高層次人才年輕、學(xué)歷高,八成以上為博士生,引進(jìn)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

  2016年引進(jìn)海外高層次人才單位前五位分別為:深圳大學(xué)、南方科技大學(xué)、哈工大深圳研究生院、華為技術(shù)、深圳先進(jìn)技術(shù)研究院。

  政策評(píng)估報(bào)告已形成

  為總結(jié)“孔雀計(jì)劃”實(shí)施以來(lái)的政策效果,2016年8月,深圳市人力資源保障局委托第三方機(jī)構(gòu)開展“孔雀計(jì)劃”人才政策調(diào)研評(píng)估。通過(guò)實(shí)地走訪、電話訪談、問(wèn)卷調(diào)查、召開座談會(huì)等形式,從政策實(shí)施效果、目標(biāo)完成情況、效益分析、政策滿意度、存在的問(wèn)題以及下一步工作建議等進(jìn)行調(diào)研,形成了《深圳市海外高層次人才引進(jìn)“孔雀計(jì)劃”政策評(píng)估報(bào)告》,為下一步工作及政策修訂提供參考。

  最后就來(lái)看看

  引進(jìn)海外高層次人才

  的

  八大特點(diǎn)

  “

 ?。ㄒ唬┌顺珊M飧邔哟稳瞬艦镃類人才

  2016年度引進(jìn)的海外高層次人才中

  A類32人,占5%;B類84人,占13%;C類516人,占82%

  “

  (二)四分之三海外高層次人才為男性

  男性469人,占74%

  女性163人,占26%

  “

 ?。ㄈ┙叱珊M飧邔哟稳瞬偶性?1至40歲之間

  30歲以下120人,占19%;31至40歲413人,占65%;

  41至50歲71人,占11%;51至60歲27人,占4%;

  60歲以上1人

  “

 ?。ㄋ模┌顺珊M飧邔哟稳瞬艙碛胁┦繉W(xué)位

  擁有博士學(xué)位513人,占81%;

  碩士學(xué)位共23人,占4%;學(xué)士學(xué)位7人,占1%;

  博士后、訪問(wèn)學(xué)者等其他學(xué)歷共89人,占14%

  “

 ?。ㄎ澹┖M飧邔哟稳瞬艑I(yè)分布較廣

  生物化學(xué)128人,占20%;電子信息89人,占14%;

  計(jì)算機(jī)科學(xué)56人,占9%;材料38人,占6%;

  物理學(xué)35人,占5%;機(jī)械制造34人,占5%;

  文學(xué)31人,占5%;醫(yī)療衛(wèi)生25人,占4%;

  金融18人,占3%;數(shù)學(xué)17人,占3%;

  管理11人,占2%;建筑11人,占2%;

  其他35個(gè)專業(yè)共139人,占22%

  “

  (六)九成海外高層次人才為留學(xué)回國(guó)人員

  578人為留學(xué)回國(guó)人員,占91%;

  54人為國(guó)(境)外高級(jí)專家,占9%

  “

 ?。ㄆ撸?5%的海外高層次人才以認(rèn)定方式獲得確認(rèn)

  603人以認(rèn)定方式確認(rèn),占95%

  29人通過(guò)評(píng)審方式確認(rèn),占5%

  “

 ?。ò耍┙牒M飧邔哟稳瞬艦槭聵I(yè)單位引進(jìn)

  共有233家單位引進(jìn)了海外高層次人才

  其中深圳大學(xué)、南方科技大學(xué)等

  高??蒲性核?2家單位共引進(jìn)了293人;

  北京大學(xué)深圳醫(yī)院、兒童醫(yī)院等

  10家衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)共引進(jìn)13人;

  其余326人分布在我市233家企業(yè)

  人才們

  感受到深圳的實(shí)力和對(duì)你們的誠(chéng)意了嗎

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  快投向大深圳的懷抱吧

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  就來(lái)

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  來(lái)源:深圳人社

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