市衛(wèi)生人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)協(xié)助審核擬入戶人員的計(jì)劃生育情況和身體健康狀況。

　　市科技、市場監(jiān)管、民政等部門按各自職責(zé)，協(xié)助做好相關(guān)管理工作。

　　市人力資源保障部門負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)積分入戶工作的政策**和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門(以下簡稱“市、區(qū)人力資源部門”)在各自職責(zé)范圍內(nèi)具體實(shí)施。

　　*五條：人才引進(jìn)積分入戶工作實(shí)行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理。

　　*六條：市發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)本市引進(jìn)人才積分入戶政策的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查，并將人才引進(jìn)積分入戶計(jì)劃指標(biāo)統(tǒng)一納入全市年度戶籍人口機(jī)械增長計(jì)劃內(nèi)管理。

　　*條：為優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，提高人口素質(zhì)，改革和完善本市人才引進(jìn)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個(gè)配套文件的通知》(深府〔2005〕125號)等文件精神，**本辦法。

　　*三條：引進(jìn)市外人才入戶本市，包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人入戶本市的，適用本辦法。但接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及接收境外人才和留學(xué)人員業(yè)務(wù)的除外。

　　市公安部門負(fù)責(zé)辦理經(jīng)審批同意積分入戶人員的入戶手續(xù)，協(xié)助審核擬入戶人員的守法情況。

　　*四條：積分入戶是指通過建立科學(xué)合理的量化指標(biāo)體系，對申請引進(jìn)的市外人才進(jìn)行多元評價(jià)、綜合打分。當(dāng)擬引進(jìn)人才計(jì)分指標(biāo)累計(jì)達(dá)到一定分值時(shí)，可依程序申請辦理引進(jìn)入戶。

　　*二條：人才引進(jìn)積分入戶工作按照取消干部工人身份引進(jìn)界限，綜合評價(jià)、量化標(biāo)準(zhǔn)、公開透明、程序規(guī)范的原則，為產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供人才保障。

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