根據(jù)《廣州市發(fā)展和改革委員會關(guān)于印發(fā)2022年度遷入人口計(jì)劃的函》（穗發(fā)改〔2022〕18號）和《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）、《廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則的通知》（穗人社規(guī)字〔2019〕2號）等文件精神，為做好我區(qū)2022年度使用總量控制類入戶指標(biāo)引進(jìn)緊缺急需人才工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、入戶指標(biāo)數(shù)量
2022年天河區(qū)使用總量控制類指標(biāo)引進(jìn)緊缺急需人才入戶指標(biāo)共800個(gè)。
二、指標(biāo)申報(bào)企業(yè)范圍和人員入戶基本條件
（一）遴選對象所在企業(yè)在天河區(qū)內(nèi)
注冊登記、納稅或納統(tǒng)并依法經(jīng)營
且符合以下條件之一：
1.當(dāng)年度天河區(qū)重點(diǎn)企業(yè)；
2.前三個(gè)年度內(nèi)天河區(qū)招商引資引進(jìn)的重點(diǎn)企業(yè)；
3.前兩個(gè)年度遷入天河區(qū)的廣州市總部企業(yè)；
4.上年度天河區(qū)全庫納稅500萬元（含）以上的企業(yè)；
5.上年度營業(yè)收入5000萬（含）以上的“四上”企業(yè)；
6.上年度營業(yè)收入1000萬元（含）以上的國家高新技術(shù)企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)；
7.金融服務(wù)類企業(yè)：總部在天河區(qū)的，已成功在深圳證券交易所、上海證券交易所、北京證券交易所或境外證券交易所實(shí)現(xiàn)上市的企業(yè)或在“新三板”成功掛牌的企業(yè)；持牌金融機(jī)構(gòu)【經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的法人金融機(jī)構(gòu)，以及法人金融機(jī)構(gòu)在天河區(qū)設(shè)立的市級以上分公司（分行）、專營機(jī)構(gòu)等金融區(qū)域總部】和持牌的類金融機(jī)構(gòu)（經(jīng)省、市地方金融監(jiān)管局審批許可的小額貸款、融資性擔(dān)保公司等類金融機(jī)構(gòu)）。
已納入廣州市使用總量控制類計(jì)劃引進(jìn)緊缺急需人才的企業(yè)，轄區(qū)內(nèi)的中央駐穗單位、省屬單位，在省市場監(jiān)管部門登記注冊的企業(yè)（民營企業(yè)除外）不納入我區(qū)總量控制類指標(biāo)使用范圍，應(yīng)直接向上級人社部門申報(bào)。
存在總、分公司申報(bào)情況的申報(bào)企業(yè)，若總公司符合申報(bào)條件且分公司注冊地址或納統(tǒng)關(guān)系在天河區(qū)，申報(bào)人在分公司參加社保，并提供總公司營業(yè)執(zhí)照或集團(tuán)登記證，可以受理申報(bào)；分公司符合申報(bào)條件，但申報(bào)人在總公司參加社保，不予受理申報(bào)。
存在勞務(wù)派遣情況的申報(bào)企業(yè)，若勞務(wù)派遣公司（即人力資源公司）注冊地址或納統(tǒng)關(guān)系在天河區(qū)，可以受理申報(bào)，其他情況不予受理申報(bào)。申報(bào)時(shí)需提供勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)派遣證、人力資源許可證、雙方簽訂的派遣合同、派遣公司的營業(yè)執(zhí)照。
（二）遴選對象原則上須同時(shí)符合
申請入戶的準(zhǔn)入基本要求：
01滿足下列條件之一：
?、倬邆浯髮＃ê┮陨蠈W(xué)歷；
?、谥屑墸ê┮陨蠈I(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格；
③三級（含）以上國家職業(yè)資格；
?、芫邆涓咧校ê┮陨蠈W(xué)歷的企業(yè)法定代表人或出資比例超過10%（含）的企業(yè)股東。
02
在本區(qū)引進(jìn)企業(yè)擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人以上或相同級別的高級管理人才或緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才；
03
已在本區(qū)引進(jìn)企業(yè)就業(yè)且在引進(jìn)企業(yè)連續(xù)參加社會保險(xiǎn)滿6個(gè)月以上（社會保險(xiǎn)繳納年限計(jì)算時(shí)間截至2022年3月31日）；
04
離法定退休年齡3年以上（法定退休年齡根據(jù)購買社保的個(gè)人身份決定，個(gè)人身份為工人則男性60歲，女性50歲；個(gè)人身份為干部則男性60歲，女性55歲）。
05
對確有特殊專長、能力或獲得重大表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的人才，但不符合上述準(zhǔn)入基本條件的特殊人員可放寬入戶條件，但須說明引進(jìn)理由及引進(jìn)人員專長、業(yè)績情況。
三、指標(biāo)分配原則
以統(tǒng)籌全區(qū)、優(yōu)先滿足天河區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)人才入戶需求為原則，實(shí)行總量控制，梯次分配，分批辦理。
為了更好地使用指標(biāo)，服務(wù)更多的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，使遴選企業(yè)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)與指標(biāo)分配數(shù)相匹配，根據(jù)上年度企業(yè)稅收貢獻(xiàn)（全庫），各企業(yè)可申報(bào)入戶指標(biāo)數(shù)量如下：
企業(yè)稅收貢獻(xiàn)（全庫）
企業(yè)可申報(bào)入戶指標(biāo)數(shù)（個(gè)）
1億元（含）以上
6
5000萬元（含）至
1億元
5
1000萬元（含）至
5000萬元
4
500萬元（含）至
1000萬元
3
100萬元（含）至
500萬元
2
100萬元以下
1
申報(bào)企業(yè)一年可申報(bào)不超過6名緊缺急需人才，且僅限于向1個(gè)對口服務(wù)職能部門申報(bào)，不能多頭申報(bào)。
各申報(bào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循公開透明、按需引進(jìn)、突出重點(diǎn)、骨干優(yōu)先的原則，根據(jù)自身發(fā)展及用人實(shí)際需求，進(jìn)行本企業(yè)人才遴選和推薦。申報(bào)企業(yè)需制定本企業(yè)的遴選方案，并按照遴選方案核實(shí)申請人資料，研究擬定符合遴選標(biāo)準(zhǔn)的人才引進(jìn)申報(bào)名單，并做優(yōu)先次序排序。
四、指標(biāo)申報(bào)材料
（一）企業(yè)材料：（只須提供紙質(zhì)版材料，無須上傳系統(tǒng)）
1.申報(bào)企業(yè)綜合計(jì)分表；（見附件1）
2.2022年度天河區(qū)使用總量控制類指標(biāo)引進(jìn)緊缺急需人才入戶需求匯總表；（見附件2）
3.申報(bào)企業(yè)的遴選方案（自擬，內(nèi)容需含遴選原則、具體標(biāo)準(zhǔn)、審定程序、公示方式及公示時(shí)間等）；
4.申報(bào)企業(yè)引進(jìn)緊缺急需人才入戶公示情況表（見附件3）及內(nèi)部公示現(xiàn)場照片；
5.申報(bào)企業(yè)承諾書；（見附件4）
6.申報(bào)企業(yè)符合條件類別佐證材料（根據(jù)企業(yè)所選條件提供）：
?。?）上年度企業(yè)完稅證明；
?。?）上年度企業(yè)納稅申報(bào)表；
（3）上市掛牌的相關(guān)證明材料；
（4）相關(guān)退稅證明；
（5）存在總、分公司申報(bào)情況的申報(bào)企業(yè)，需出具總公司和分公司關(guān)系證明（見附件6）、總公司營業(yè)執(zhí)照或集團(tuán)登記證；
?。?）存在勞務(wù)派遣情況的申報(bào)企業(yè)，需提供勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)派遣證、人力資源許可證、雙方簽訂的派遣合同、派遣公司的營業(yè)執(zhí)照。
（二）申請入戶人員材料：
（須提供紙質(zhì)版復(fù)印件，并須上傳系統(tǒng)）
01身份資料
身份證（正面和反面）、戶口本（首頁和個(gè)人頁）；
02勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)歷史明細(xì)表
03學(xué)歷或資格材料
以下四選一，根據(jù)不同的申請條件提交以下材料）：
?。?）大專（含）以上學(xué)歷類型包含全日制、專升本、成人教育、自考、電大、網(wǎng)絡(luò)教育：
?、偃罩票究茖W(xué)歷：提供畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、學(xué)位證、學(xué)位網(wǎng)上查詢證明或認(rèn)證報(bào)告;
?、诜侨罩票究茖W(xué)歷：提供畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、學(xué)位證（有學(xué)位證的需要提供，沒有的可以不提供）、學(xué)位網(wǎng)上查詢證明或認(rèn)證報(bào)告（有學(xué)位證的需要提供，沒有的可以不提供）。
?。?）中級（含）以上專業(yè)技術(shù)人員資格、執(zhí)業(yè)資格：提供各級人力資源和社會保障部門及其授權(quán)的部門所核發(fā)證書、發(fā)證機(jī)關(guān)官方網(wǎng)站查詢結(jié)果截圖。
?。?）三級（含）以上國家職業(yè)資格：提供各級人力資源和社會保障部門及其授權(quán)的部門所核發(fā)職業(yè)資格證書、“國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢”網(wǎng)站查詢結(jié)果截圖。
（4）企業(yè)法定代表人或出資比例超過10%（含）的企業(yè)股東：提供高中（含）以上畢業(yè)證、統(tǒng)一社會信用代碼證或營業(yè)執(zhí)照或在工商局備案的公司章程。
04申請人承諾書
?。ㄒ姼郊?）
所有申報(bào)材料如無特殊說明均須提供原件、已蓋公章復(fù)印件（按1:1比例復(fù)印原件）、已蓋公章彩色掃描版各1份，并統(tǒng)一用A4紙按順序排列。企業(yè)申報(bào)資料原件由各行業(yè)主管部門或?qū)诜?wù)部門核對后退回申報(bào)企業(yè)。個(gè)人申報(bào)資料原件由各行業(yè)主管部門或?qū)诜?wù)部門核對后退回申報(bào)企業(yè)，再由企業(yè)退回本人。企業(yè)及個(gè)人已蓋公章復(fù)印件由行業(yè)主管部門或?qū)诜?wù)部門推薦時(shí)提交區(qū)人力資源社會保障局。已蓋公章彩色掃描版以材料名命名文檔，以申請人姓名命名單獨(dú)文件夾，再以企業(yè)名命名文件夾，并將企業(yè)和個(gè)人電子申報(bào)材料歸集在一起；《2022年天河區(qū)使用總量控制類指標(biāo)引進(jìn)緊缺急需人才入戶需求匯總表》還需提供EXCEL電子表格版。
五、指標(biāo)申報(bào)流程
2022年度引進(jìn)人才總量控制類入戶指標(biāo)申報(bào)材料的受理日期為2022年4月11日至5月13日。
⊥1110⊥
申報(bào)
申報(bào)企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展及用人實(shí)際需求，在本企業(yè)內(nèi)進(jìn)行人才遴選和推薦。申報(bào)企業(yè)需制定本企業(yè)的遴選方案，并按照遴選方案核實(shí)申請人資料，研究擬定符合遴選標(biāo)準(zhǔn)的人才引進(jìn)申報(bào)名單，并做優(yōu)先次序排序，在本企業(yè)顯著位置公示，公示期不得少于5個(gè)工作日，公示無異議后向行業(yè)主管部門或?qū)诜?wù)部門提交加蓋公章的《申報(bào)企業(yè)綜合計(jì)分表》《緊缺急需人才入戶需求匯總表》《公示情況表》《申請企業(yè)承諾書》《申報(bào)人承諾書》以及推薦人選的相關(guān)佐證資料。無法明確對口服務(wù)職能部門的申報(bào)企業(yè)，由區(qū)人力資源社會保障局受理申報(bào)。（業(yè)務(wù)咨詢方式見附件7）
⊥1110⊥
初審
各行業(yè)主管部門或?qū)诜?wù)職能部門對申報(bào)企業(yè)資料進(jìn)行審核、認(rèn)定，出具推薦意見，于2022年6月17日前將符合條件的名單和材料報(bào)區(qū)人力資源社會保障局和區(qū)引進(jìn)緊缺急需人才工作聯(lián)席會議辦公室，同時(shí)通知通過初審的申報(bào)人員在廣州市人事電子政務(wù)系統(tǒng)填報(bào)個(gè)人申報(bào)信息。申請人員必須在6月30日前登錄廣州市人事電子政務(wù)系統(tǒng)完成個(gè)人申報(bào)信息填報(bào)工作，逾期未報(bào)視為放棄。
⊥11
復(fù)審
相關(guān)職能部門對申報(bào)企業(yè)條件進(jìn)行復(fù)審，包括納稅、納統(tǒng)、經(jīng)營異常、失信聯(lián)合懲戒黑名單及被公安機(jī)關(guān)查處等情況；區(qū)人力資源社會保障局對申報(bào)人員條件進(jìn)行復(fù)審，包括年齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格（職稱）、國家職業(yè)資格、社保繳費(fèi)等情況，如有不符合條件的，及時(shí)反饋給各行業(yè)主管部門或?qū)诜?wù)部門，并通知申報(bào)人按照要求修正、完善廣州市人事電子政務(wù)系統(tǒng)中填報(bào)的個(gè)人信息。
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報(bào)批
區(qū)引進(jìn)緊缺急需人才工作聯(lián)席會議辦公室召開專題會議，研究確定推薦使用指標(biāo)人員名單后報(bào)區(qū)政府審定。
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公示
區(qū)引進(jìn)緊缺急需人才工作聯(lián)席會議辦公室將擬使用指標(biāo)人員名單在天河區(qū)門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
6辦理入戶手續(xù)
公示無異議后，由區(qū)人力資源社會保障局根據(jù)擬使用指標(biāo)人員名單在廣州市人事電子政務(wù)系統(tǒng)完成最終審批程序，并簽發(fā)電子版廣州市入戶人員信息卡，同時(shí)短信通知申報(bào)人前往公安機(jī)關(guān)辦理后續(xù)手續(xù)。申報(bào)人須在2022年12月31日前到公安部門辦理好相關(guān)落戶手續(xù)。
六、其他說明
（一）申請入戶人員年齡、工作年限、社保年限計(jì)算時(shí)間截至2022年3月31日；
（二）本次申報(bào)以申報(bào)企業(yè)統(tǒng)一進(jìn)行，不接受員工個(gè)人申請；
（三）申報(bào)企業(yè)應(yīng)本著“引進(jìn)來、留得住”的原則，充分考慮申報(bào)人員對企業(yè)發(fā)展的重要性、貢獻(xiàn)度以及穩(wěn)定性，優(yōu)先推薦在本企業(yè)工作時(shí)間長、勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的緊缺急需人才。同等條件下，入戶指標(biāo)優(yōu)先安排勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的申報(bào)企業(yè)（個(gè)人）；
（四）申報(bào)企業(yè)在申報(bào)時(shí)需對符合條件的人員進(jìn)行排序以決定申報(bào)人員的前后順序，如果申報(bào)對象因不符合申報(bào)范圍和條件或者遞交的申報(bào)材料未通過審核被淘汰，則該入戶指標(biāo)名額自動(dòng)作廢，申報(bào)企業(yè)不得遞補(bǔ)人選；
（五）申報(bào)企業(yè)僅限于向1個(gè)對口服務(wù)職能部門申報(bào)，不能多頭申報(bào)。一旦發(fā)現(xiàn)有多頭申報(bào)的企業(yè)，兩年內(nèi)不再受理其申報(bào)；
（六）根據(jù)入戶指標(biāo)申請數(shù)量情況，區(qū)引進(jìn)緊缺急需人才工作聯(lián)席會議辦公室可以對指標(biāo)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整安排；
（七）申請人在初審階段收到完善、補(bǔ)充申報(bào)材料通知后，需在5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充、完善申報(bào)材料，并在廣州市人事電子政務(wù)系統(tǒng)修正、完善個(gè)人申報(bào)信息；
（八）申請人獲得入戶指標(biāo)后，審核中需補(bǔ)充材料的，申報(bào)企業(yè)經(jīng)辦人或申請人應(yīng)當(dāng)在接到通知后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充完畢指定材料，逾期視為自動(dòng)放棄申報(bào)資格；
（九）申請人獲得入戶指標(biāo)后不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入戶手續(xù)的，一切后果由申請人承擔(dān)，且兩年內(nèi)不再受理其使用總量控制類入戶指標(biāo)的申請；
（十）申請人提供的材料及申報(bào)企業(yè)出具的證明材料應(yīng)真實(shí)、合法、有效。經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)存在隱瞞、欺騙或提供虛假證明材料或偽造勞動(dòng)關(guān)系等情形的，將根據(jù)《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）第十一條規(guī)定嚴(yán)肅處理；
（十一）申報(bào)企業(yè)要嚴(yán)格按照本通知要求開展工作，認(rèn)真做好遴選、推薦、申報(bào)工作，不得徇私舞弊、弄虛作假。
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出品：天河區(qū)融媒體中心
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