深圳市企業(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定
第一章總則
第一條為規(guī)范深圳市招調(diào)員工工作，積極引進(jìn)所需技術(shù)技能人才，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，特制定本規(guī)定。
第二條我市企業(yè)招調(diào)員工入戶我市的，適用本規(guī)定。
我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體招調(diào)公務(wù)員、職員以外的人員入戶我市的，可以適用本規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱招調(diào)員工包括招工和調(diào)工。對在深圳市外已就業(yè)、有工作關(guān)系且已繳納社會保險(xiǎn)的人員，按調(diào)工辦理，其他人員按招工辦理。
第四條招調(diào)員工工作應(yīng)遵守依法、公開、公平的原則，并依照有關(guān)規(guī)定接受社會監(jiān)督。
第五條招調(diào)員工實(shí)行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)、統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定和實(shí)操測試。
第六條深圳市勞動和社會保障行政管理部門(以下簡稱市勞動保障部門)、區(qū)勞動行政管理部門(以下簡稱區(qū)勞動部門)依照職責(zé)分工負(fù)責(zé)我市招調(diào)員工有關(guān)工作。
第二章招調(diào)員工條件
第七條在我市注冊的企業(yè)法人符合下列條件之一，并且經(jīng)工商年檢合格的，可以申請辦理招調(diào)員工：
(一)上一年度納稅5萬元人民幣以上(含5萬元人民幣)的企業(yè)；
(二)上一年度出口創(chuàng)匯額200萬美元以上(含200萬美元)的企業(yè)；
(三)經(jīng)我市相關(guān)主管部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、先進(jìn)技術(shù)企業(yè)，或具有自主知識產(chǎn)權(quán)專利產(chǎn)品的企業(yè)；
(四)具有我市重大建設(shè)項(xiàng)目以及高新技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目需要招調(diào)相關(guān)人才的企業(yè)。
第八條在我市注冊，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)繳納的個人所得稅均在8萬元人民幣以上(含8萬元人民幣)的個體工商戶，可以申請將符合本規(guī)定條件的經(jīng)營者(限工商注冊時登記的負(fù)責(zé)人)招調(diào)入我市。
第九條具有自主人事管理權(quán)限的我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體，可以在人事部門核準(zhǔn)的編制數(shù)內(nèi)申請招調(diào)員工。
第十條市外人員符合下列條件的，可以由本規(guī)定第七條、第八條、第九條規(guī)定的企業(yè)和單位(以下簡稱用人單位)申請招調(diào)入戶我市：
(一)城鎮(zhèn)戶籍居民；
(二)具有高中以上學(xué)歷(每年公布的《深圳市市外招調(diào)員工職業(yè)目錄》中對學(xué)歷另有規(guī)定的，從其規(guī)定)；
(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(國家法律、法規(guī)和本規(guī)定另有規(guī)定的除外)；
(四)所學(xué)的專業(yè)或從事的職業(yè)與用人單位擬安排的職業(yè)對口；
(五)未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定的；
(六)未參加國家禁止的組織及其活動；
(七)身體健康。
擬招調(diào)入我市的人員已婚的，其配偶應(yīng)當(dāng)同時符合前款規(guī)定或者符合我市有關(guān)公務(wù)員、職員招調(diào)政策規(guī)定的條件。
第十一條擬調(diào)入我市的人員符合下列條件之一的，年齡限制可相應(yīng)放寬：
(一)具有高級職業(yè)資格，其本人與配偶的年齡可放寬至40周歲；
(二)具有技師以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，其本人與配偶的年齡可放寬至45周歲；
(三)以夫妻分居條件調(diào)入的，擬調(diào)入員工本人年齡可放寬至45周歲；
(四)投資納稅額較大的企業(yè)中任期一年以上的企業(yè)法定代表人、投資者，其本人與配偶的年齡可放寬至45周歲(但需按深府<2003>56號文規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))。
第十二條招調(diào)已在我市工作的人員，可放寬年齡限制，計(jì)算方法是將其在我市辦理勞務(wù)工手續(xù)且依法參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的累積年限從實(shí)際年齡中扣除，但招調(diào)時的年齡不得超過48周歲(屬調(diào)工的，需按深府<2003>56號文規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))。
第十三條寶安、龍崗兩區(qū)居民具有高中以上學(xué)歷，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，身體健康，未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定，且具有常住戶籍5年以上(含5年)的，經(jīng)特區(qū)內(nèi)用人單位錄用后，可以招調(diào)入戶特區(qū)內(nèi)。
第三章招調(diào)員工辦理
第十四條招調(diào)員工業(yè)務(wù)由用人單位負(fù)責(zé)辦理。如尚未達(dá)到立戶條件，企業(yè)需引進(jìn)持高級職業(yè)資格證書的員工以及其他企業(yè)生產(chǎn)急需的特殊人才的，可向市勞動保障部門、區(qū)勞動部門舉辦的職介機(jī)構(gòu)申請代理引進(jìn)。
第十五條特區(qū)內(nèi)下列用人單位依照本規(guī)定招調(diào)員工的，到市勞動保障部門辦理立戶、申報(bào)計(jì)劃、報(bào)送個人材料等招調(diào)員工事宜：
(一)市國資委直接監(jiān)管企業(yè)、市投資控股公司系統(tǒng)企業(yè)；
(二)注冊資金在1000萬元人民幣以上(含1000萬元人民幣)的企業(yè)；
(三)中央、各省、自治區(qū)、直轄市駐深單位；
(四)市屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體。
特區(qū)內(nèi)上述單位以外其他用人單位到所在地的區(qū)勞動(人力資源)部門辦理。
第十六條寶安區(qū)、龍崗區(qū)內(nèi)用人單位依照本規(guī)定招調(diào)員工的，到所在地的區(qū)勞動部門辦理招調(diào)員工的有關(guān)事宜。
生產(chǎn)基地在特區(qū)外，生活基地在特區(qū)內(nèi)的市屬大型企業(yè)到市勞動保障部門辦理招調(diào)員工的有關(guān)事宜。
第十七條市勞動保障部門、區(qū)勞動部門受理用人單位立戶申請與申報(bào)計(jì)劃后，對擬招調(diào)人員符合以下條件之一的，核準(zhǔn)下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)：
(一)經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級技師或技師職業(yè)資格；
(二)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或工程技術(shù)類中級專業(yè)技術(shù)職稱；
(三)具有博士、碩士、學(xué)士學(xué)位或研究生學(xué)歷；
(四)經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級職業(yè)資格；
(五)經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得中級職業(yè)資格，在我市辦理勞務(wù)工手續(xù)且依法參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)3年以上(限《2005年度深圳市市外招調(diào)員工職業(yè)目錄》中技能鑒定工種)；
(六)獲得國務(wù)院、廣東省人民政府、深圳市人民政府頒發(fā)的榮譽(yù)證書；
(七)獲得我市或省(自治區(qū)、直轄市)、部委級以上科技進(jìn)步獎的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
(八)在國家級一、二類職業(yè)技能競賽以及國家行業(yè)主管部門舉辦的技能競賽中獲獎的；在省、市級勞動保障部門舉辦的職業(yè)技能競賽中以及省行業(yè)主管部門舉辦的技能競賽中獲得前六名的；在省、市級勞動保障部門與省、市行業(yè)主管部門聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競賽中獲得前六名的；
(九)具有發(fā)明專利，獲得國家專利證書，且作為知識產(chǎn)權(quán)入股的；
(十)屬于隨軍家屬調(diào)動的。
夫妻分居符合下列條件之一的，由市勞動保障部門、區(qū)勞動部門核準(zhǔn)下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)：
(一)具有高級技師或技師職業(yè)資格人員的配偶；
(二)經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級職業(yè)資格人員的配偶；
(三)具有博士、碩士、學(xué)士學(xué)位或研究生學(xué)歷人員的配偶；
(四)本市機(jī)關(guān)、財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位副處級以上人員的配偶；
(五)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員的配偶；
(六)立戶企業(yè)中個人出資200萬元人民幣以上(含200萬元人民幣)投資者的配偶；
(七)配偶本人具有高級職業(yè)資格，或經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得中級職業(yè)資格(含全國及廣東省統(tǒng)考)，或具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。
第十八條市勞動保障部門、區(qū)勞動部門受理用人單位立戶申請與申報(bào)計(jì)劃后，對本規(guī)定第十七條、第十九條、第二十條之外的人員，審批下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)。
審批計(jì)劃指標(biāo)實(shí)行綜合評價用人單位及擬招調(diào)人員個人條件并擇優(yōu)下達(dá)的辦法。根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向和就業(yè)崗位余缺情況，優(yōu)先解決用人單位急需的技能人才。
在招調(diào)員工指標(biāo)投向上，對高新技術(shù)、先進(jìn)技術(shù)等各類政策性扶持的企業(yè)及市級重大項(xiàng)目(或高新項(xiàng)目)給予重點(diǎn)保證；對菜籃子工程以及公交、能源、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)的企業(yè)，以及具有自主知識產(chǎn)權(quán)專利產(chǎn)品的企業(yè)給予扶持。
根據(jù)深圳市政府為大企業(yè)提供便利直通車服務(wù)的精神，簡化大企業(yè)招調(diào)工手續(xù)，其檔案材料、繳納社會保險(xiǎn)等資料由企業(yè)人事部門審核，勞動保障部門抽查核實(shí)；優(yōu)先滿足大企業(yè)招調(diào)工需求，對有特殊專長、特別貢獻(xiàn)的技能人才，特事特辦，確保大企業(yè)及時招調(diào)所需技能人才。
第十九條市勞動保障部門、區(qū)勞動部門受理用人單位立戶申請與申報(bào)計(jì)劃后，對以配偶身份招調(diào)入我市，但不符合本規(guī)定第十七條第二款規(guī)定核準(zhǔn)下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)的夫妻分居人員，進(jìn)行統(tǒng)一計(jì)分排序，按計(jì)分高低下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)。
第二十條對政策性安置人員，按相關(guān)規(guī)定下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)。
第二十一條經(jīng)國家或廣東省統(tǒng)考取得高級工及以上職業(yè)資格或經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級工及以上職業(yè)資格的擬招調(diào)人員，如系農(nóng)業(yè)戶口，可同時申請辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)，子女16周歲以下(或16―18周歲且為在校中學(xué)生的)且與擬招調(diào)人員在同一戶口本上的，可同時辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”及隨遷手續(xù)。
第二十二條對所有擬招調(diào)人員，在下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)的同時，一并下達(dá)符合隨遷條件的隨遷子女入戶指標(biāo)。
用人單位根據(jù)市勞動保障部門、區(qū)勞動部門下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)，申報(bào)招調(diào)員工個人材料，辦理相關(guān)手續(xù)。
第四章職業(yè)技能鑒定
第二十三條屬于審批下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)范圍的擬招調(diào)人員，應(yīng)當(dāng)通過中級以上的職業(yè)技能鑒定后方可招調(diào)。但本規(guī)定第二十七條、第二十八條規(guī)定的人員除外。
第二十四條職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)按國家勞動和社會保障部頒布的中級以上職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第二十五條屬我市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、目前暫未納入社會化職業(yè)技能鑒定的職業(yè)，按以下情況執(zhí)行：
(一)企業(yè)或行業(yè)特有工種，由企業(yè)或行業(yè)協(xié)會提出申請，報(bào)市勞動保障部門審核認(rèn)定后，企業(yè)或行業(yè)協(xié)會可以組織技能鑒定，由市勞動保障部門頒發(fā)職業(yè)資格證書(工種類別由市工人技術(shù)考核委員會辦公室提供)。取得職業(yè)資格證書的,可由所在企業(yè)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況向市勞動保障部門、區(qū)勞動部門申報(bào)辦理招調(diào)工。
(二)屬市政府公布的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向目錄中鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目的企業(yè)急需的特殊人才，企業(yè)可提出申請，報(bào)經(jīng)市勞動保障部門審核認(rèn)定后，由該企業(yè)組織考試，對考試合格且公示無異議的員工，可由所在企業(yè)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況向市勞動保障部門、區(qū)勞動部門申報(bào)辦理招調(diào)工。
第二十六條持非深圳市頒發(fā)的中級、高級、技師、高級技師職業(yè)資格證書的人員(不含國家或廣東省統(tǒng)考取得證書的)，免予理論考試，但需參加市勞動保障部門組織的技能鑒定的實(shí)操測試，實(shí)操測試成績合格的，方可申請招調(diào)工。
如屬高級工、技師、高級技師實(shí)操測試合格的，也可享受本規(guī)定第二十一條規(guī)定的待遇。
第二十七條符合下列條件之一的擬招調(diào)人員，可不參加職業(yè)技能鑒定，按免試類申報(bào)招調(diào)工：
(一)持有規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格證書的；
(二)參加國家勞動和社會保障部或廣東省勞動和社會保障廳統(tǒng)考獲得中級以上職業(yè)資格的；
(三)經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得中級職業(yè)資格的；
(四)經(jīng)市勞動保障部門組織技術(shù)工人交流引進(jìn)的技術(shù)技能人才；
(五)具有本科以上學(xué)歷的；
(六)具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的；
(七)在各區(qū)勞動(人力資源)部門組織的技能競賽中，獲得前三名的；
(八)寶安區(qū)、龍崗區(qū)戶籍居民，招調(diào)進(jìn)入特區(qū)的；
(九)立戶企業(yè)中個人出資200萬元人民幣以上(含200萬元人民幣)且出資時間一年以上的投資者以及注冊資金人民幣200萬元人民幣以上(含200萬元人民幣)且任期一年以上的立戶企業(yè)法定代表人；
(十)在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)繳納的企業(yè)所得稅均在30萬元人民幣以上(含30萬元人民幣)的立戶企業(yè)法定代表人；
(十一)在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納的企業(yè)所得稅(或個人所得稅)均在8萬元人民幣以上(含8萬元人民幣)的有限責(zé)任公司自然人股東、合伙企業(yè)出資人和個人獨(dú)資企業(yè)主；
(十二)經(jīng)市勞動保障部門確定的職業(yè)技能培訓(xùn)試點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)和考核，達(dá)到中級職業(yè)資格水平的本企業(yè)員工。
第二十八條在下列企業(yè)工作的高級技工學(xué)校畢業(yè)生和國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制大專生，且在深圳工作3年(在申報(bào)企業(yè)工作一年以上)并已繳納社會保險(xiǎn)3年以上的，可由所在企業(yè)按市勞動保障部門制定的考試規(guī)則自行組織進(jìn)行崗位技能考試?？荚嚱Y(jié)果應(yīng)在企業(yè)內(nèi)公示,對考試合格且公示無異議的員工，可由所在企業(yè)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況向市勞動保障部門、區(qū)勞動部門申報(bào)辦理招調(diào)工:
(一)政府公布享受便利直通車服務(wù)的大企業(yè)；
(二)市國資委直接監(jiān)管企業(yè)、市投資控股公司系統(tǒng)企業(yè)；
(三)政府認(rèn)定的勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
第五章招調(diào)員工監(jiān)督管理
第二十九條市勞動保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理全市招調(diào)員工工作，并對各區(qū)勞動部門的招調(diào)員工業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
第三十條市勞動保障部門、區(qū)勞動部門應(yīng)建立和完善招調(diào)員工工作制度和崗位責(zé)任制，按全市統(tǒng)一的要求辦理招調(diào)員工業(yè)務(wù)，為企業(yè)和員工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
第三十一條用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)居民就業(yè)促進(jìn)條例》的有關(guān)規(guī)定，積極促進(jìn)本市戶籍居民就業(yè)。
第三十二條用人單位應(yīng)依照國家規(guī)定安置隨軍家屬就業(yè)。市勞動保障部門、區(qū)勞動部門對有能力安置隨軍家屬就業(yè)的擬招調(diào)員工單位，可依照有關(guān)規(guī)定下達(dá)安置任務(wù)。
有意向安置隨軍家屬的用人單位，在申報(bào)招調(diào)員工計(jì)劃時，可同時申報(bào)安置計(jì)劃。對安置隨軍家屬就業(yè)的單位，市勞動保障部門、區(qū)勞動部門可優(yōu)先下達(dá)招調(diào)員工指標(biāo)，并給予其他相關(guān)優(yōu)惠。對有條件安置隨軍家屬就業(yè)但不完成安置任務(wù)的用人單位，或招用本市戶籍居民達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，市勞動保障部門、區(qū)勞動部門應(yīng)當(dāng)停止辦理該單位的招調(diào)員工業(yè)務(wù)，并按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)居民就業(yè)促進(jìn)條例》第三十四條、第四十條規(guī)定處罰。
第三十三條用人單位應(yīng)認(rèn)真審查本單位擬招調(diào)人員的有關(guān)材料，由其勞動保障管理員到市勞動保障部門、區(qū)勞動部門辦理本單位招調(diào)員工業(yè)務(wù)。
第三十四條市勞動保障部門、區(qū)勞動部門在招調(diào)員工審核工作中實(shí)行經(jīng)辦人簽字負(fù)責(zé)制，簽字人為直接責(zé)任人。工作人員違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實(shí)后按下列情況予以處理：
(一)不嚴(yán)格審查招調(diào)材料，造成不良后果的，給予批評教育并調(diào)離審核工作崗位；
(二)參與弄虛作假或不按規(guī)定辦理的，調(diào)離審核工作崗位并酌情給予紀(jì)律處分；
(三)受賄索賄、徇私舞弊的，移送監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)依法處理。
第三十五條用人單位應(yīng)確保所申報(bào)材料的真實(shí)性，在招調(diào)員工報(bào)批過程中實(shí)行勞動保障管理員、人事負(fù)責(zé)人和單位負(fù)責(zé)人共同簽字負(fù)責(zé)制。有下列情形之一的，市勞動保障部門、區(qū)勞動部門不予辦理該單位招調(diào)員工業(yè)務(wù)，并建議用人單位對負(fù)有直接責(zé)任的經(jīng)辦人給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，提請司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：
(一)空掛辦理招調(diào)員工；
(二)偽造或故意提供虛假的招調(diào)員工材料；
(三)徇私舞弊、行賄受賄索賄。
第三十六條擬招調(diào)人員有下列情形之一的，不予辦理招調(diào)員工手續(xù)，已調(diào)入者由有關(guān)單位退回原單位，構(gòu)成犯罪的，提請司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：
(一)提供虛假材料；
(二)由他人冒名頂替參加職業(yè)技能鑒定和實(shí)操測試；
(三)有誣告、行賄等其他違法行為的。
第六章附則
第三十七條市勞動保障部門可根據(jù)全市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化等情況，調(diào)整年度《深圳市市外招調(diào)員工職業(yè)目錄》。
第三十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。原深圳市勞動局2004年3月16日修訂的《深圳市企業(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定》(深勞〔2004〕29號)同時廢止。
深圳市勞動和社會保障局
關(guān)于我市2005年用人單位招調(diào)員工
工作有關(guān)事項(xiàng)的通知
深勞社<2005>32號
各有關(guān)單位：
為做好我市2005年度用人單位招調(diào)員工工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、關(guān)于招調(diào)員工手續(xù)辦理問題
(一)全市勞動保障系統(tǒng)統(tǒng)一使用招調(diào)員工網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，并按統(tǒng)一的辦事程序和要求審核招調(diào)員工材料。
(二)2004年度已立戶且上年度未違反招調(diào)員工規(guī)定的用人單位，憑年審合格的工商營業(yè)執(zhí)照和上年度納稅證明換領(lǐng)《深圳市2005年招調(diào)員工信息手冊》和《2005年市外招調(diào)員工文件及辦理招調(diào)手續(xù)的相關(guān)政策依據(jù)》；新立戶的用人單位按《深圳市企業(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》,深勞社發(fā)〔2005〕31號)的立戶條件提供相關(guān)材料辦理立戶手續(xù)。立戶辦理時間為2005年4月8日至10月31日。申報(bào)招調(diào)工個人計(jì)劃的時間為4月8日至11月15日。
有意向錄用隨軍家屬的用人單位，在辦理立戶、申報(bào)招調(diào)員工計(jì)劃時，可同時申報(bào)隨軍家屬安置計(jì)劃。隨軍家屬安置優(yōu)惠政策按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)勞動保障部門在計(jì)劃指標(biāo)下達(dá)后的有效期限內(nèi)受理擬招調(diào)人員個人材料。
經(jīng)審核同意招調(diào)的人員，應(yīng)于12月31日之前領(lǐng)取《員工招調(diào)通知》和《深圳市2005年入戶指標(biāo)卡》，并到公安部門辦理戶籍遷移手續(xù)，逾期不予辦理。
二、關(guān)于職業(yè)技能鑒定及自行組織考試的相關(guān)問題
(一)擬招調(diào)員工若不符合《規(guī)定》中“核準(zhǔn)、免試、夫妻分居、政策性安置”條件的，需參加職業(yè)技能鑒定。工種范圍一般應(yīng)在《2005年度深圳市市外招調(diào)員工職業(yè)目錄》(以下簡稱《職業(yè)目錄》,見附件)之內(nèi)。
(二)《職業(yè)目錄》中的“職業(yè)技能鑒定工種”，是列為今年招調(diào)工范圍且我市已開展職業(yè)技能鑒定的工種，所注明的等級為符合招調(diào)工條件起點(diǎn)等級，技能鑒定時間安排和要求見《關(guān)于2005年深圳市職業(yè)技能鑒定有關(guān)事項(xiàng)的通知》(深勞社〔2004〕127號)。
(三)符合自行組織考試條件的企業(yè)，按《深圳市勞動和社會保障局關(guān)于企業(yè)自行組織技能考核有關(guān)問題的通知》(深勞社發(fā)〔2005〕33號)執(zhí)行；
三、關(guān)于在市外取得職業(yè)資格證書人員的調(diào)入問題
在市外取得的職業(yè)資格證書，其工種與《職業(yè)目錄》中的鑒定工種相同的，應(yīng)當(dāng)參加深圳市的實(shí)操測試。
四、本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。原深圳市勞動局2004年3月16日發(fā)布的《關(guān)于我市2004年用人單位招調(diào)員工有關(guān)工作事項(xiàng)的通知》(深勞〔2004〕30號)同時廢止。
附件：1．2005年度深圳市市外招調(diào)員工職業(yè)目錄
2．執(zhí)業(yè)資格目錄
二○○五年三月三十一日
附件1
2005年度深圳市外招調(diào)員工職業(yè)目錄
(一)職業(yè)技能鑒定工種
序號工種代碼工種名稱等級考核科目備注
科目1科目2科目3
103-002攝影師中級理論實(shí)操
203-048制冷設(shè)備維修工中級理論實(shí)操
303-051辦公設(shè)備維修工中級理論實(shí)操
403-055鐘表維修工中級理論實(shí)操5月份開考
503-127眼鏡驗(yàn)光員中級理論實(shí)操
603-801展示工程技術(shù)師中級理論實(shí)操
703-804眼鏡定配工中級理論實(shí)操
803-953服裝工藝師中級理論實(shí)操
903-954服裝紙樣設(shè)計(jì)師中級理論實(shí)操
1003-955服裝設(shè)計(jì)員中級理論實(shí)操
1103-956助理服裝設(shè)計(jì)師高級理論實(shí)操
1203-957服裝設(shè)計(jì)師技師理論實(shí)操論文答辯
1304-001調(diào)酒師中級理論實(shí)操
1407-001農(nóng)藝工中級理論實(shí)操
1507-002果樹工中級理論實(shí)操
1607-065獸醫(yī)防治員中級理論實(shí)操
1707-802茶藝師中級理論實(shí)操
1807-953水產(chǎn)養(yǎng)殖工中級理論實(shí)操
1909-015鉗工中級理論實(shí)操
2009-018車工中級理論實(shí)操
2109-019銑工中級理論實(shí)操
2209-021磨工中級理論實(shí)操
2309-029電工儀表修理工中級理論實(shí)操
2409-030電工中級理論實(shí)操
2509-033電焊工中級理論實(shí)操
2609-041加工中心操作工中級理論實(shí)操
2709-801數(shù)控銑床操作工中級理論實(shí)操
2809-802數(shù)控車床操作工中級理論實(shí)操
2909-803數(shù)控機(jī)床維修工中級理論實(shí)操
3009-804沖壓模具工中級理論實(shí)操5月份開考
3109-806電火花機(jī)操作工中級理論實(shí)操
3209-807線切割機(jī)操作工中級理論實(shí)操
3313-001木工中級理論實(shí)操
3413-008建筑油漆工中級理論實(shí)操
3513-011防水工中級理論實(shí)操5月份開考
3613-015測量放線工中級理論實(shí)操
3713-022管道工中級理論實(shí)操
3813-036電梯安裝維修工中級理論實(shí)操
3913-055水質(zhì)檢驗(yàn)工中級理論實(shí)操
4013-084綠化工中級理論實(shí)操
4113-085花卉工中級理論實(shí)操
4213-209建筑裝飾裝修幕墻安裝工中級理論實(shí)操5月份開考
4313-210建筑裝飾裝修幕墻制作工中級理論實(shí)操5月份開考
4413-211裝飾鑲貼工中級理論實(shí)操7月份開考
4513-212裝飾涂裱工中級理論實(shí)操7月份開考
4613-213精細(xì)木工中級理論實(shí)操7月份開考
4713-214手工木工中級理論實(shí)操7月份開考
4813-802廠內(nèi)機(jī)動車駕駛員中級理論實(shí)操
4913-804園林施工員中級理論實(shí)操
5013-805插花員高級理論實(shí)操
5118-371玉寶石鑒別工中級理論實(shí)操
5218-379首飾制作工中級理論實(shí)操
5318-400塑料注塑工中級理論實(shí)操5月份開考
5418-486瓦楞紙箱成型工中級理論實(shí)操
5518-805包裝設(shè)計(jì)繪圖員中級理論實(shí)操5月份開考
5618-806鐘裝配工中級理論實(shí)操5月份開考
5718-807手表裝配工中級理論實(shí)操5月份開考
5820-001汽車駕駛員A高級理論實(shí)操
5920-017汽車維修工中級理論實(shí)操
6020-021汽車維修電工中級理論實(shí)操
6120-022汽車維修漆工中級理論實(shí)操
6220-024汽車維修鈑金工中級理論實(shí)操
6321-057用戶通訊終端維修員中級理論實(shí)操
6422-009裝飾美工中級理論實(shí)操
6522-801電腦美工中級理論實(shí)操
6622-802卡通動畫師中級理論實(shí)操
6722-804影視后期制作師中級理論實(shí)操
6829-007電腦照排工中級理論實(shí)操
6929-019平版曬版工中級理論實(shí)操
7029-035平版印刷工中級理論實(shí)操
7130-023化學(xué)檢驗(yàn)工中級理論實(shí)操
7230-024食品檢驗(yàn)工中級理論實(shí)操
7333-089微生物檢定工中級理論實(shí)操
7433-199藥物制劑工中級理論實(shí)操
7536-003無線電調(diào)試工中級理論實(shí)操
7636-007電子儀表檢定修理工中級理論實(shí)操
7736-018家用電子產(chǎn)品維修工中級理論實(shí)操
7836-026計(jì)算機(jī)調(diào)試工中級理論實(shí)操大專以上學(xué)歷
7936-028計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工中級理論實(shí)操大專以上學(xué)歷
8036-029計(jì)算機(jī)軟件工中級理論實(shí)操大專以上學(xué)歷
8136-064程控交換機(jī)調(diào)試工中級理論實(shí)操
8236-805激光加工設(shè)備安裝維修工中級理論實(shí)操
8336-807電子工程計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)員中級理論實(shí)操
8436-808電子圖像處理工中級理論實(shí)操
8536-809文圖制作工中級理論實(shí)操7月份開考
8636-810移動電話機(jī)維修員中級理論實(shí)操
8746-006中式烹調(diào)師高級理論實(shí)操
8846-007西式烹調(diào)師高級理論實(shí)操
8946-008中式面點(diǎn)師高級理論實(shí)操
9046-009西式面點(diǎn)師高級理論實(shí)操
9146-011美發(fā)師高級理論實(shí)操
9246-012美容師高級理論實(shí)操
9346-013按摩師高級理論實(shí)操
9446-014足部按摩師高級理論實(shí)操
9546-105室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)員高級理論實(shí)操5月份開考
9646-106室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師技師理論實(shí)操論文答辯5月份開考
9746-543鉆石檢驗(yàn)員中級理論實(shí)操
9846-544寶玉石檢驗(yàn)員中級理論實(shí)操
9951-200物流員中級
-300助理物流師高級
-400物流師技師
-500高級物流師高級技師5月份開考
說明：備注欄內(nèi)的說明表示該工種及等級從該月份開始考核。
(二)全國統(tǒng)考工種(高級技工學(xué)校畢業(yè)或大專學(xué)歷)
序號工種代碼工種名稱等級考核科目備注
科目1科目2科目3
103-015營銷師(推銷員)中級知識技能
203-135物業(yè)管理中級知識技能
322-954職業(yè)英語中級聽力閱讀
446-020公關(guān)員中級知識技能
546-026項(xiàng)目管理師中級知識技能
647-001辦公軟件應(yīng)用(XP)中級理論實(shí)操
747-002辦公軟件應(yīng)用中級理論實(shí)操
847-012數(shù)據(jù)庫應(yīng)用中級理論實(shí)操
947-021計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)繪圖(CAD)中級理論實(shí)操
1047-032計(jì)算機(jī)圖形圖像處理中級理論實(shí)操
1147-034網(wǎng)頁圖像處理(DMAX4)中級理論實(shí)操
1247-052INTEL網(wǎng)應(yīng)用中級理論實(shí)操
1347-071微型計(jì)算機(jī)安裝調(diào)試與維修中級理論實(shí)操
1447-101應(yīng)用程序設(shè)計(jì)(VB)中級理論實(shí)操
1547-102應(yīng)用程序設(shè)計(jì)(VC6)中級理論實(shí)操
1647-121網(wǎng)頁制作(Dreamweaver4)中級理論實(shí)操
1747-122網(wǎng)頁制作(Fireworks4)中級理論實(shí)操
1847-123網(wǎng)頁制作(Fash5.0)中級理論實(shí)操
1947-959秘書中級知識技能
2047-961職業(yè)指導(dǎo)員中級知識技能
2147-962助理職業(yè)指導(dǎo)師高級知識技能綜合評定
2247-963職業(yè)指導(dǎo)師技師知識技能綜合評定高中以上學(xué)歷
2347-964高級職業(yè)指導(dǎo)師高級技師知識技能綜合評定高中以上學(xué)歷
2447-971人力資源管理員中級知識技能
2547-972助理人力資源管理師高級知識技能
2647-973人力資源管理師技師知識技能高中以上學(xué)歷
2747-983企業(yè)信息管理師中級知識技能
2860-001辦公室文秘中級簡報(bào)制作
2960-002辦公室資料分析與管理中級簡報(bào)制作微軟雙認(rèn)證考試
3060-003辦公室整合應(yīng)用中級操作系統(tǒng)整合操作微軟雙認(rèn)證考試
3160-004商務(wù)網(wǎng)頁制作中級操作系統(tǒng)網(wǎng)頁制作微軟雙認(rèn)證考試
(三)全省統(tǒng)考工種(高級技工學(xué)校畢業(yè)或大專學(xué)歷)
序號工種代碼工種名稱等級考核科目備注
科目1科目2科目3
103-135物業(yè)管理中級知識技能
236-991電子商務(wù)員中級知識技能
336-992助理電子商務(wù)師高級知識技能
436-993電子商務(wù)師技師知識技能高中以上學(xué)歷
(四)企業(yè)特有工種
序號工種代碼工種名稱等級考核科目備注
科目1科目2科目3
111-004燃料集控值班員(電力)中級理論實(shí)操限
電
力
行
業(yè)
211-006卸儲煤設(shè)備檢修工(電力)中級理論實(shí)操
311-007輸煤機(jī)械檢修工(電力)中級理論實(shí)操
411-008燃料化驗(yàn)員(電力)中級理論實(shí)操
511-011電廠水處理值班員(電力)中級理論實(shí)操
611-016鍋爐運(yùn)行值班員(電力)中級理論實(shí)操
711-017鍋爐本體檢修工(電力)中級理論實(shí)操
811-018鍋爐輔機(jī)檢修工(電力)中級理論實(shí)操
911-025汽輪機(jī)運(yùn)行值班員(電力)中級理論實(shí)操
1011-026汽輪機(jī)本體檢修工(電力)中級理論實(shí)操
1111-029汽輪機(jī)輔機(jī)檢修工(電力)中級理論實(shí)操
1211-032電氣值班員(電力)中級理論實(shí)操
1311-034集控值班員(電力)中級理論實(shí)操
1411-035電機(jī)檢修工(電力)中級理論實(shí)操
1511-036熱工儀表檢修工(電力)中級理論實(shí)操
1611-037熱工自動裝置檢修工(電力)中級理論實(shí)操
1711-038熱工程控保護(hù)工(電力)中級理論實(shí)操
1811-055變電檢修工(電力)中級理論實(shí)操
1911-057電氣試驗(yàn)工(電力)中級理論實(shí)操
2011-059繼電保護(hù)工(電力)中級理論實(shí)操
2113-003瓦工中級理論實(shí)操
2213-005抹灰工中級理論實(shí)操
2313-012鋼筋工中級理論實(shí)操
2413-013混凝土工中級理論實(shí)操
2513-014架子工中級理論實(shí)操
2613-017土木試驗(yàn)工中級理論實(shí)操
2713-054凈水工中級理論實(shí)操
2813-056機(jī)泵運(yùn)行工中級理論實(shí)操
2913-057供水調(diào)度工中級理論實(shí)操
3013-059水表裝修工中級理論實(shí)操
3113-060管道檢漏工中級理論實(shí)操
3213-101供水管道工中級理論實(shí)操
3313-102供水營銷員中級理論實(shí)操
3413-103變配電運(yùn)行工中級理論實(shí)操
3513-105供水儀表工中級理論實(shí)操
3613-207原位測試工中級理論實(shí)操
3713-800路燈高空作業(yè)維修工中級理論實(shí)操
3818-210糖化工中級理論實(shí)操
3918-211發(fā)酵工中級理論實(shí)操
4018-224灌裝機(jī)工中級理論實(shí)操
4129-851印品整飾工中級理論實(shí)操
4236-802玻殼制造工中級理論實(shí)操
4337-002船體冷加工中級理論實(shí)操
4437-008船舶鉗工中級理論實(shí)操
4542-801現(xiàn)場運(yùn)行值班員(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會限
核
電
行
業(yè)
4642-802電廠水處理值班員(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
4742-803電廠化驗(yàn)員(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
4842-804環(huán)境放射性監(jiān)測工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
4942-805電機(jī)檢修工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
5042-806變電檢修工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
5142-807電氣試驗(yàn)工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
5242-808繼電保護(hù)工(核電)高級應(yīng)知應(yīng)會
5342-809熱工儀表檢修工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
5442-810熱工自動裝置檢修工(核電)高級應(yīng)知應(yīng)會
5542-811熱工程控保護(hù)工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
5642-812汽輪機(jī)本體檢修工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
5742-813汽輪機(jī)調(diào)速系統(tǒng)檢修工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
5842-814水泵檢修工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
5942-815柴油機(jī)檢修工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
6042-816管閥檢修工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
6142-817核電廠輔機(jī)檢修工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
6242-818反應(yīng)堆本體操作工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
6342-819放射性廢物處理工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
附件2
執(zhí)業(yè)資格目錄
序號名稱文號
1注冊會計(jì)師
2注冊稅務(wù)師人發(fā)<1998>18號
3注冊城市規(guī)劃師人發(fā)<1999>39號
4注冊資產(chǎn)評估師人發(fā)<1999>23號
5監(jiān)理工程師建監(jiān)<1996>462號
6造價工程師人發(fā)<1996>77號
7房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人人發(fā)<2002>54號
8房地產(chǎn)估價師建房<1995>147號
9執(zhí)業(yè)藥師人發(fā)<1999>34號
10價格鑒證師人發(fā)<1999>66號
11企業(yè)法律顧問人發(fā)<1997>26號
12注冊建筑師(一、二級)建設(shè)<1994>598號
13注冊結(jié)構(gòu)工程師建設(shè)<1997>222號
14注冊土木工程師(港口與航道)人發(fā)<2003>27號
15注冊公用設(shè)備工程師人發(fā)<2003>24號
16注冊化工工程師人發(fā)<2003>26號
17注冊電氣工程師人發(fā)<2003>25號
18注冊咨詢工程師(投資)人發(fā)<2001>127號
19建造師人發(fā)<2002>111號
20拍賣師人發(fā)<1996>130號
21假肢與矯形器制作師人發(fā)<1997>38號
22注冊設(shè)備監(jiān)理師國人部發(fā)<2003>40號
23土地登記代理人人發(fā)<2002>116號
24珠寶玉石質(zhì)量檢驗(yàn)師人發(fā)<1996>79號
25環(huán)境影響評價工程師國人部發(fā)<2004>13號
26勘察設(shè)計(jì)注冊工程師人發(fā)<2001>5號
27注冊核安全工程師人發(fā)<2002>106號
28注冊安全工程師人發(fā)<2002>87號
深圳市勞動和社會保障局關(guān)于
企業(yè)自行組織技能考核有關(guān)問題的通知
深勞社<2005>33號
各有關(guān)單位：
為拓寬人才的引進(jìn)渠道，保證引進(jìn)人才的質(zhì)量，規(guī)范企業(yè)的考試行為，根據(jù)《深圳市企業(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市企業(yè)自行組織技能考核有關(guān)問題通知如下:
一、除國家、廣東省職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考及本市向社會公布的職業(yè)技能鑒定外，下列三類企業(yè)可申請自行組織特有職業(yè)(工種)的考試：
(一)《深圳市企業(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定》第二十五條第一款規(guī)定的企業(yè)(以下簡稱第一類企業(yè))；
(二)《深圳市企業(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定》第二十五條第二款規(guī)定的企業(yè)(以下簡稱第二類企業(yè));
(三)《深圳市企業(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定》第二十八條規(guī)定的企業(yè)。(以下簡稱第三類企業(yè))。
二、第一、二類企業(yè)可在組織考試前向市勞動保障部門通過網(wǎng)上遞交申請，市勞動保障部門應(yīng)當(dāng)于10個工作日內(nèi)作出是否同意開考的答復(fù)。
第三類企業(yè)可在組織考試前將考試方案通過網(wǎng)上報(bào)市勞動保障部門備案。
三、經(jīng)市勞動保障部門同意自行組織考試的第一類企業(yè)，應(yīng)嚴(yán)格按照深圳市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的有關(guān)規(guī)定,開展企業(yè)鑒定工作。對考試合格的員工,由市勞動保障部門頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。
四、經(jīng)市勞動保障部門同意自行組織考試的第二類企業(yè)和第三類企業(yè)，應(yīng)按以下要求做好相關(guān)的工作：
(一)成立組織機(jī)構(gòu)
企業(yè)應(yīng)成立技術(shù)考核委員會辦公室，下設(shè)考務(wù)組、專家組，具體負(fù)責(zé)技術(shù)支持和各種考務(wù)事務(wù)的管理。
(二)考前的基礎(chǔ)性工作
1.考試標(biāo)準(zhǔn)的編制
可參照中華人民共和國職業(yè)分類大典先確定職業(yè)名稱及職業(yè)定義，制定既符合國家職業(yè)技能鑒定中級工以上標(biāo)準(zhǔn)要求又符合企業(yè)實(shí)際需求的考核標(biāo)準(zhǔn)，考核標(biāo)準(zhǔn)包括應(yīng)知和應(yīng)會兩部分內(nèi)容。
2、試題庫的建立
應(yīng)知部分應(yīng)包括基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、相關(guān)知識三部分內(nèi)容；應(yīng)會部分應(yīng)包括基本操作技能、專業(yè)操作技能、工具儀器設(shè)備的使用、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。應(yīng)知部分的考試內(nèi)容為2小時考試題量，應(yīng)會部分的考試內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況確定不少于1.5小時的考試題量。
3.考核方式的確定
應(yīng)知科目的考試可采取筆試方式進(jìn)行；應(yīng)會科目的考試可采取在企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場考實(shí)際動手能力，確因客觀條件限制，無法采取現(xiàn)場考核方式的，可用筆試方式進(jìn)行。
(三)考務(wù)的組織
1.應(yīng)知科目的考試
(1)試題在開考前必須專人保管，不得泄題；
(2)試題由專人印制并密封保管；
(3)考生須單人單桌，每試室配備2名監(jiān)考人員；
(4)開考前10分鐘當(dāng)眾打開試卷；
(5)考場內(nèi)嚴(yán)禁交頭接耳、抄襲等作弊行為；
(6)考試結(jié)束后應(yīng)組織專業(yè)人員閱卷。
2.應(yīng)會科目的考試
(1)確定3-5名具有良好的職業(yè)道德和從業(yè)經(jīng)歷的技師以上資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員作為考評人員；
(2)確定實(shí)操測試需要的儀器設(shè)備、場所和原材料等；
(3)考評人員應(yīng)現(xiàn)場作出評分。
3.成績公布
考試結(jié)束，考務(wù)人員應(yīng)逐一核實(shí)考試紀(jì)錄，核實(shí)無誤后，企業(yè)應(yīng)將考試情況張榜公示5個工作日?？荚嚨挠嘘P(guān)資料(包括試卷、考場記錄、評分記錄、工件等)須歸檔保存一年備查。
五、企業(yè)自行考試的監(jiān)督檢查
企業(yè)應(yīng)本著實(shí)事求是、公開、公平、公正的原則開展此項(xiàng)工作，市勞動保障部門對其進(jìn)行監(jiān)督檢查。經(jīng)查實(shí)違反有關(guān)規(guī)定的，按以下情況予以處理：
(一)對不按程序要求組織考核，造成不良后果的，予以通報(bào)批評，取消當(dāng)次考試成績；
(二)對偽造或故意提供虛假成績的，取消企業(yè)自行考試資格。
六、本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附件：1.企業(yè)自行組織招調(diào)員工考試申請表
2.企業(yè)自行組織招調(diào)員工考試成績公布表
二○○五年三月三十一日
附件1
企業(yè)自行組織招調(diào)員工考試申請表
企業(yè)名稱
聯(lián)系人聯(lián)系電話傳真
申請考核的職業(yè)(工種)名稱
擬參加考核人數(shù)擬定考核時間
考
核
人
員
基
本
情
況姓名年齡學(xué)歷從事本工種年限
注：1.本表適合《深圳市企業(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定》第二十五條、第二十八條規(guī)定的企業(yè)填報(bào)；
2、第一類企業(yè)，因需發(fā)放國家職業(yè)資格證書，因此尚須到市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心領(lǐng)取相關(guān)文件、資料。
附件2
企業(yè)自行組織招調(diào)員工考試成績公布表
月日由本企業(yè)組織的年度招調(diào)員工考試已結(jié)束，現(xiàn)公布考試成績，請保留5個工作日。如有投訴可直接電市勞動保障局投訴電話：
工種名稱姓名應(yīng)知成績應(yīng)會成績排名
關(guān)于2005年深圳市職業(yè)技能鑒定
有關(guān)事項(xiàng)的通知
深勞社［2004］127號
各有關(guān)單位：
為加快我市勞動者職業(yè)技能水平的提高，保證明年職業(yè)技能鑒定工作的有序開展，現(xiàn)將我市2005年職業(yè)技能鑒定有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、鑒定工種分類
(一)社會化鑒定工種(見附件1)
(二)物流師模塊化考核工種(見附件2)
(三)電工、制冷設(shè)備維修工、電梯安裝維修工、家用電子類產(chǎn)品維修工技師及高級技師模塊化工種(見附件3)
(四)企業(yè)特有鑒定工種(見附件4)
(五)深圳市計(jì)算機(jī)類鑒定工種(見附件5)
二、考期安排
(一)工種分類中第一至四類的理論、實(shí)操考期安排為：
批次報(bào)名時間考核日期考核層次
第一批04年12月22日―12月31日1月15―16日初、中、高、模塊化
第二批1月21日―2月25日3月12―13日初、中、高、模塊化
第三批3月9日―4月8日4月23―24日技師、高級技師
第四批3月25日―4月29日5月14―15日初、中、高、模塊化
第五批5月27日―7月1日7月16―17日初、中、高、模塊化
第六批7月29日―8月19日9月3―4日初、中、高、模塊化
第七批8月8日―8月26日9月10―11日技師、高級技師
第八批9月16日―9月30日10月22―23日初、中、高、模塊化
第九批11月4日―11月18日12月3―4日初、中、高、模塊化
注：1、節(jié)假日、休息日不接受報(bào)名。
2、各工種的具體考核時間與附件不同的，以附件規(guī)定為準(zhǔn)。
(二)工種分類中第一至四類的技師、高級技師論文答辯考期安排為：
批次報(bào)名時間答辯時間考核層次
第一批5月10日―6月10日8月20―21日技師、高級技師
第二批9月8日―9月30日12月10―11日技師、高級技師
注：1、節(jié)假日、休息日不接受報(bào)名。
2、在有效期內(nèi)，技師理論和實(shí)操雙科考試成績合格者，方可報(bào)名參加技師論文答辯。
3、在有效期內(nèi)，高級技師理論考試成績合格者，方可報(bào)名參加高級技師論文答辯。
(三)工種分類中第五類考期安排為：
批次報(bào)名時間考核日期考核層次
每月第1批每月1日至7日每月10日起初、中、高
每月第2批每月11日至17日每月20日起初、中、高
注：1、節(jié)假日、休息日不接受報(bào)名。
2、因春節(jié)期間放假，2月份?？?個月。
(四)全國(省)統(tǒng)一鑒定工種的考期安排按其國家和省有關(guān)文件執(zhí)行。
三、其他
各鑒定所、培訓(xùn)中心和企業(yè)內(nèi)部組織的培訓(xùn)，應(yīng)根據(jù)2005年考期安排表編排教學(xué)計(jì)劃，以便安排考試。
特此通知
附件：1.社會化鑒定工種目錄
2.物流師模塊化考核工種目錄
3.電工、制冷設(shè)備維修工、電梯安裝維修工、家用電子類產(chǎn)品維修工技師及高級技師模塊化考核工種目錄
4.企業(yè)特有鑒定工種目錄
5.深圳市計(jì)算機(jī)類鑒定工種目錄
深圳市勞動和社會保障局
二○○四年十二月三十日
附件1：
社會化鑒定工種目錄
工種代碼工種名稱等級考核科目備注
科目1科目2科目3
03-002攝影師初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
03-007洗衣師初級理論實(shí)操
03-010燙衣師初級理論實(shí)操
03-013商品營業(yè)員初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操3月份開考
03-028商品保鮮員初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
03-048制冷設(shè)備維修工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
03-051辦公設(shè)備維修工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
03-055鐘表維修工初級理論實(shí)操5月份開考
中級理論實(shí)操5月份開考
高級理論實(shí)操7月份開考
03-127眼鏡驗(yàn)光員初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
03-801展示工程技術(shù)師初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
03-802農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場管理員初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
03-803商場收銀員初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
03-804眼鏡定配工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
03-953服裝工藝師初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
03-954服裝紙樣設(shè)計(jì)師初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
03-955服裝設(shè)計(jì)員中級理論實(shí)操
03-956助理服裝設(shè)計(jì)師高級理論實(shí)操
03-957服裝設(shè)計(jì)師技師理論實(shí)操論文答辯
04-001調(diào)酒師初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
04-003客房服務(wù)員初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
04-004前廳服務(wù)員初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
07-001農(nóng)藝工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
07-002果樹工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
07-065獸醫(yī)防治員中級理論實(shí)操
07-802茶藝師初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
07-953水產(chǎn)養(yǎng)殖工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
09-015鉗工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
高級技師理論論文答辯業(yè)績追蹤
09-018車工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
高級技師理論論文答辯業(yè)績追蹤
09-019銑工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
09-021磨工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
09-029電工儀表修理工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
09-030電工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
09-033電焊工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
09-041加工中心操作工中級理論實(shí)操3月份開考
高級理論實(shí)操3月份開考
09-801數(shù)控銑床操作工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
09-802數(shù)控車床操作工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操3月份開考
09-803數(shù)控機(jī)床維修工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
09-804沖壓模具工中級理論實(shí)操5月份開考
高級理論實(shí)操5月份開考
09-806電火花機(jī)操作工初級理論實(shí)操3月份開考
中級理論實(shí)操3月份開考
高級理論實(shí)操3月份開考
09-807線切割機(jī)操作工初級理論實(shí)操3月份開考
中級理論實(shí)操3月份開考
高級理論實(shí)操3月份開考
13-001木工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
13-008建筑油漆工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
13-011防水工初級理論實(shí)操5月份開考
中級理論實(shí)操5月份開考
高級理論實(shí)操5月份開考
13-015測量放線工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
13-022管道工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
13-036電梯安裝維修工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
13-055水質(zhì)檢驗(yàn)工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
13-084綠化工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
13-085花卉工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
13-209建筑裝飾裝修幕墻
安裝工初級理論實(shí)操5月份開考
中級理論實(shí)操5月份開考
高級理論實(shí)操5月份開考
13-210建筑裝飾裝修幕墻
制作工初級理論實(shí)操5月份開考
中級理論實(shí)操5月份開考
高級理論實(shí)操5月份開考
13-211裝飾鑲貼工初級理論實(shí)操7月份開考
中級理論實(shí)操7月份開考
高級理論實(shí)操7月份開考
13-212裝飾涂裱工初級理論實(shí)操7月份開考
中級理論實(shí)操7月份開考
高級理論實(shí)操7月份開考
13-213精細(xì)木工初級理論實(shí)操7月份開考
中級理論實(shí)操7月份開考
高級理論實(shí)操7月份開考
13-214手工木工初級理論實(shí)操7月份開考
中級理論實(shí)操7月份開考
高級理論實(shí)操7月份開考
13-802廠內(nèi)機(jī)動車駕駛員初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
13-804園林施工員初級理論實(shí)操3月份開考
中級理論實(shí)操3月份開考
13-805插花員初級理論實(shí)操3月份開考
中級理論實(shí)操3月份開考
高級理論實(shí)操
18-371玉寶石鑒別工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
18-379首飾制作工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
18-400塑料注塑工初級理論實(shí)操5月份開考
中級理論實(shí)操5月份開考
18-486瓦楞紙箱成型工初級理論實(shí)操5月份開考
中級理論實(shí)操
18-805包裝設(shè)計(jì)繪圖員中級理論實(shí)操5月份開考
18-806鐘裝配工初級理論實(shí)操5月份開考
中級理論實(shí)操5月份開考
高級理論實(shí)操7月份開考
18-807手表裝配工初級理論實(shí)操5月份開考
中級理論實(shí)操5月份開考
高級理論實(shí)操7月份開考
20-001汽車駕駛員A初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
20-017汽車維修工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
高級技師理論論文答辯業(yè)績追蹤
20-021汽車維修電工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
高級技師理論論文答辯業(yè)績追蹤
20-022汽車維修漆工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
20-024汽車維修鈑金工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
21-057用戶通訊終端維修員初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
22-002化妝師中級理論實(shí)操
22-009裝飾美工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
22-801電腦美工初級理論實(shí)操3月份開考
中級理論實(shí)操3月份開考
高級理論實(shí)操3月份開考
22-802卡通動畫師初級理論實(shí)操3月份開考
中級理論實(shí)操3月份開考
高級理論實(shí)操3月份開考
22-804影視后期制作師初級理論實(shí)操3月份開考
中級理論實(shí)操3月份開考
29-007電腦照排工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
29-019平版曬版工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
29-035平版印刷工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
30-023化學(xué)檢驗(yàn)工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
30-024食品檢驗(yàn)工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
33-089微生物檢定工初級理論實(shí)操7月份開考
中級理論實(shí)操3月份開考
高級理論實(shí)操3月份開考
33-199藥物制劑工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
33-903護(hù)工初級理論實(shí)操
36-003無線電調(diào)試工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
36-007電子儀表檢定修理工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
36-018家用電子產(chǎn)品維修工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
36-064程控交換機(jī)調(diào)試工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操3月份開考
36-803激光加工設(shè)備操作工初級理論實(shí)操
36-805激光加工設(shè)備安裝維修工中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操5月份開考
36-807電子工程計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)員中級理論實(shí)操3月份開考
高級理論實(shí)操3月份開考
36-808電子圖像處理工初級理論實(shí)操7月份開考
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
36-809文圖制作工初級理論實(shí)操3月份開考
中級理論實(shí)操7月份開考
高級理論實(shí)操7月份開考
36-810移動電話機(jī)維修員初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
46-006中式烹調(diào)師初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
高級技師理論論文答辯業(yè)績追蹤
46-007西式烹調(diào)師初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
46-008中式面點(diǎn)師初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
高級技師理論論文答辯業(yè)績追蹤
46-009西式面點(diǎn)師初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
46-010餐廳服務(wù)員初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
46-011美發(fā)師初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
46-012美容師初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
46-013按摩師初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
46-014足部按摩師初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
46-100保安員初級理論實(shí)操5月份開考
中級理論實(shí)操5月份開考
高級理論實(shí)操7月份開考
46-105室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)員高級理論實(shí)操5月份開考
46-106室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師技師理論實(shí)操論文答辯5月份開考
46-108加油站營業(yè)員初級理論實(shí)操7月份開考
中級理論實(shí)操7月份開考
46-543鉆石檢驗(yàn)員中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
46-544寶玉石檢驗(yàn)員中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
說明：備注欄內(nèi)的說明表示該工種及等級從該月份開始考核。
附件2：
物流師模塊化考核工種目錄
模塊類別等級模塊代碼模塊名稱考核方式備注
公共模塊物流各等級51-001物流專業(yè)英語與計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)上機(jī)考試
專業(yè)模塊物流員
(中級)51-201現(xiàn)代物流裝備與技術(shù)實(shí)務(wù)筆試
51-202現(xiàn)代物流管理基礎(chǔ)筆試
助理物流師
(高級)51-301倉儲與配送管理基礎(chǔ)筆試
51-302企業(yè)物流管理基礎(chǔ)筆試
51-303物流軟件操作上機(jī)考試
物流師
(技師)51-401倉儲與配送管理筆試3月份開考
51-402企業(yè)物流管理筆試
51-403供應(yīng)鏈管理筆試
高級物流師
(高級技師)51-501物流系統(tǒng)規(guī)劃與決策筆試5月份開考
51-502供應(yīng)鏈戰(zhàn)略管理筆試
論文答辯物流師
(技師)51-404物流師論文答辯提交論文
高級物流師
(高級技師)51-503高級物流師論文答辯提交論文
51-504高級物流師業(yè)績追蹤專家考察
說明：《物流專業(yè)英語與計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》為公共模塊，各等級必考。
附件3：
電工、制冷設(shè)備維修工、電梯安裝維修工、家用電
子類產(chǎn)品維修工技師及高級技師模塊化考核工種目錄
等級模塊類別工種名稱模塊代碼模塊名稱考核科目備注
科目1科目2
技師公共模塊電工、制冷、電梯50-401可編程控制器與變頻器工作原理及應(yīng)用技術(shù)理論實(shí)操
50-402自動控制系統(tǒng)與傳感器技術(shù)理論實(shí)操
50-403微機(jī)控制與接口技術(shù)理論實(shí)操
電子類產(chǎn)品維修工52-401電子技術(shù)基礎(chǔ)理論實(shí)操
52-402單片機(jī)與DSP理論實(shí)操
專業(yè)模塊制冷設(shè)備
維修工50-404空調(diào)設(shè)備的安裝、調(diào)試與維護(hù)技術(shù)理論實(shí)操
電工50-405企業(yè)供配電系統(tǒng)及保護(hù)與設(shè)備電氣控制技術(shù)理論實(shí)操
電梯安裝
維修工50-406電梯、扶梯的安裝與調(diào)試、維修與檢測技術(shù)理論實(shí)操
家用電子產(chǎn)品維修工52-403彩電與DVD理論實(shí)操
論文答辯電工、制冷、電梯50-407電工論文答辯提交論文
50-408制冷設(shè)備維修工論文答辯提交論文
50-409電梯安裝維修工論文答辯提交論文
家用電子產(chǎn)品維修工52-406家用電子產(chǎn)品維修工論文答辯提交論文
高級技師公共模塊電工、制冷50-501專業(yè)英語理論
專業(yè)模塊電工50-502電工新技術(shù)應(yīng)用和現(xiàn)代管理技術(shù)理論
制冷設(shè)備
維修工50-503制冷設(shè)備維修新技術(shù)應(yīng)用和現(xiàn)代管理技術(shù)理論
論文答辯電工、制冷50-504電工論文答辯提交論文
50-505制冷設(shè)備維修工論文答辯提交論文
附件4：
企業(yè)特有鑒定工種目錄
工種代碼工種名稱等級考核科目備注
科目1科目2科目3
11-004燃料集控值班員(電力)中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
11-006卸儲煤設(shè)備檢修工(電力)初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
11-007輸煤機(jī)械檢修工(電力)初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
11-008燃料化驗(yàn)員(電力)初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
11-011電廠水處理值班員(電力)初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
11-016鍋爐運(yùn)行值班員(電力)初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
11-017鍋爐本體檢修工(電力)初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
11-018鍋爐輔機(jī)檢修工(電力)初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
中級理論實(shí)操
11-025汽輪機(jī)運(yùn)行值班員(電力)初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
高級技師理論論文答辯業(yè)績追蹤
11-026汽輪機(jī)本體檢修工(電力)初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
高級技師理論論文答辯業(yè)績追蹤
11-029汽輪機(jī)輔機(jī)檢修工(電力)初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
11-032電氣值班員(電力)初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
高級技師理論論文答辯業(yè)績追蹤
11-034集控值班員(電力)中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
11-035電機(jī)檢修工(電力)初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
11-036熱工儀表檢修工(電力)初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
11-037熱工自動裝置檢修工(電力)初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
11-038熱工程控保護(hù)工(電力)初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
11-055變電檢修工(電力)初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
高級技師理論論文答辯業(yè)績追蹤
11-057電氣試驗(yàn)工(電力)初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
11-059繼電保護(hù)工(電力)初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
技師理論實(shí)操論文答辯
13-003瓦工中級理論實(shí)操
13-005抹灰工中級理論實(shí)操
13-006石工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
13-012鋼筋工中級理論實(shí)操
13-013混凝土工中級理論實(shí)操
13-014架子工中級理論實(shí)操
13-017土木試驗(yàn)工中級理論實(shí)操
13-054凈水工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
13-056機(jī)泵運(yùn)行工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
13-057供水調(diào)度工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
13-059水表裝修工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
13-060管道檢漏工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
13-101供水管道工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
13-102供水營銷員初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
13-103變配電運(yùn)行工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
13-104戶內(nèi)燃?xì)獍惭b檢修工初級理論實(shí)操
13-105供水儀表工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
13-106燃?xì)夤艿拦こ跫壚碚搶?shí)操
13-107燃具安裝維修工初級理論實(shí)操
13-207原位測試工中級理論實(shí)操
13-800路燈高空作業(yè)維修工中級理論實(shí)操
16-128壓縮機(jī)工初級理論實(shí)操
16-132制冷工初級理論實(shí)操
16-142三廢處理工初級理論實(shí)操
18-210糖化工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
18-211發(fā)酵工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
18-221二氧化碳制備工初級理論實(shí)操
18-224灌裝機(jī)工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
29-851印品整飾工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
36-802玻殼制造工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
37-002船體冷加工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
37-008船舶鉗工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
42-801現(xiàn)場運(yùn)行值班員(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
高級應(yīng)知應(yīng)會
技師應(yīng)知應(yīng)會論文答辯
42-802電廠水處理值班員(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
高級應(yīng)知應(yīng)會
42-803電廠化驗(yàn)員(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
高級應(yīng)知應(yīng)會
技師應(yīng)知應(yīng)會論文答辯
42-804環(huán)境放射性監(jiān)測工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
高級應(yīng)知應(yīng)會
技師應(yīng)知應(yīng)會論文答辯
42-805電機(jī)檢修工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
高級應(yīng)知應(yīng)會
技師應(yīng)知應(yīng)會論文答辯
42-806變電檢修工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
高級應(yīng)知應(yīng)會
技師應(yīng)知應(yīng)會論文答辯
42-807電氣試驗(yàn)工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
高級應(yīng)知應(yīng)會
技師應(yīng)知應(yīng)會論文答辯
42-808繼電保護(hù)工(核電)高級應(yīng)知應(yīng)會
技師應(yīng)知應(yīng)會論文答辯
42-809熱工儀表檢修工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
高級應(yīng)知應(yīng)會
技師應(yīng)知應(yīng)會論文答辯
42-810熱工自動裝置檢修工(核電)高級應(yīng)知應(yīng)會
技師應(yīng)知應(yīng)會論文答辯
42-811熱工程控保護(hù)工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
高級應(yīng)知應(yīng)會
42-812汽輪機(jī)本體檢修工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
高級應(yīng)知應(yīng)會
技師應(yīng)知應(yīng)會論文答辯
42-813汽輪機(jī)調(diào)速系統(tǒng)檢修工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
高級應(yīng)知應(yīng)會
技師應(yīng)知應(yīng)會論文答辯
42-814水泵檢修工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
高級應(yīng)知應(yīng)會
技師應(yīng)知應(yīng)會論文答辯
42-815柴油機(jī)檢修工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
高級應(yīng)知應(yīng)會
技師應(yīng)知應(yīng)會論文答辯
42-816管閥檢修工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
高級應(yīng)知應(yīng)會
技師應(yīng)知應(yīng)會論文答辯
42-817核電廠輔機(jī)檢修工(核電)中級應(yīng)知應(yīng)會
高級應(yīng)知應(yīng)會
技師應(yīng)知應(yīng)會論文答辯
42-818反應(yīng)堆本體操作工(核電)初級應(yīng)知應(yīng)會
中級應(yīng)知應(yīng)會
高級應(yīng)知應(yīng)會
技師應(yīng)知應(yīng)會論文答辯
42-819放射性廢物處理工(核電)初級應(yīng)知應(yīng)會
中級應(yīng)知應(yīng)會
高級應(yīng)知應(yīng)會
技師應(yīng)知應(yīng)會論文答辯
46-104病媒生物防治員初級理論實(shí)操
附件5：
深圳市計(jì)算機(jī)類鑒定工種目錄
工種代碼工種名稱等級考核科目備注
科目1科目2科目3
36-026計(jì)算機(jī)調(diào)試工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
36-028計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
36-029計(jì)算機(jī)軟件工初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操3月份開考
36-042計(jì)算機(jī)文字錄入處理員初級理論實(shí)操
中級理論實(shí)操
附件6:
全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試工種目錄
工種代碼工種名稱等級考核科目備注
科目1科目2科目3
47-002辦公軟件應(yīng)用中級理論實(shí)操
高級理論實(shí)操
47-012數(shù)據(jù)庫應(yīng)用中級理論實(shí)操
47-021計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)繪圖(CAD)中級理論實(shí)操
47-032計(jì)算機(jī)圖形圖像處理中級理論實(shí)操
47-052INTEL網(wǎng)應(yīng)用中級理論實(shí)操
47-071微型計(jì)算機(jī)安裝調(diào)試與維修中級理論實(shí)操
47-101應(yīng)用程序設(shè)計(jì)(VB)中級理論實(shí)操
印發(fā)貫徹國務(wù)院省政府關(guān)于解決當(dāng)前戶口管理工作中
幾個突出問題意見的通知
深府<1999>72號
各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：
《貫徹國務(wù)院省政府關(guān)于解決當(dāng)前戶口管理工作中幾個突出問題的意見》已經(jīng)市政府二屆124次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
深圳市人民政府
一九九九年四月十一日
貫徹國務(wù)院省政府關(guān)于解決當(dāng)前戶口
管理工作中幾個突出問題的意見
根據(jù)國務(wù)院《轉(zhuǎn)批公安部關(guān)于解決當(dāng)前戶口管理工作中幾個突出問題意見的通知》(國發(fā)<1998>24號)和省政府《轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院批轉(zhuǎn)公安部關(guān)于解決當(dāng)前戶口管理工作中幾個突出問題意見的通知》(粵府<1998>68號)精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)提出以下貫徹意見：
一、嬰兒落戶隨父隨母問題，從1998年7月22日(含當(dāng)天)起實(shí)行。即1998年7月22日以后出生的嬰兒，符合計(jì)劃生育管理規(guī)定尚未入戶的既可以在父親，也可以在母親常住戶口所在地登記常住戶口。已經(jīng)隨母登記常住戶口，現(xiàn)要求隨父在深圳入戶的，按原戶口遷移審批規(guī)定辦理。其他情況仍按原戶口管理規(guī)定隨母入戶。
二、解決夫妻分居戶口問題。仍按原規(guī)定，即夫妻分居滿三年的規(guī)定為申請的基本條例，對有違反計(jì)劃生育政策超生的，全戶不批準(zhǔn)入戶。
三、父母投靠子女問題。以年齡和身邊無子女為基本條件，凡男性超過60周歲，女性超過55周歲，子女都在深圳需投靠子女生活的，可以提出申請。對于多子女的，按就近不就遠(yuǎn)、就小不就大的戶口遷移原則處理。
四、農(nóng)業(yè)戶口的男女青年結(jié)婚后的戶口問題。根據(jù)自愿原則，準(zhǔn)予將戶口遷到配偶戶口所在地。農(nóng)村女青年與城鎮(zhèn)(或部隊(duì)、港澳臺同胞、華僑)男青年結(jié)婚，女方要求將戶口遷到男方農(nóng)村父母處，應(yīng)予準(zhǔn)遷；女方要求不遷出戶口的，應(yīng)予保留，任何單位或個人不得注銷其戶口。
五、在我市購買商品房的公民申請入戶問題。仍按我市有關(guān)購房入戶的規(guī)定辦理。
深圳市人民政府
批轉(zhuǎn)市勞動局關(guān)于進(jìn)一步理順市區(qū)勞動
管理事權(quán)劃分關(guān)系意見的通知
(2002年12月9日)
深府<2002>200號
市勞動局《關(guān)于進(jìn)一步理順市區(qū)勞動管理事權(quán)劃分關(guān)系的意見》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)予批轉(zhuǎn)，請認(rèn)真組織實(shí)施。
關(guān)于進(jìn)一步理順市區(qū)勞動管理事權(quán)
劃分關(guān)系的意見
市政府：
為合理配置勞動行政管理資源，提高行政效率，盡快建立起職責(zé)明晰、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效、適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的市、區(qū)勞動行政管理架構(gòu)，現(xiàn)就進(jìn)一步理順市、區(qū)勞動管理事權(quán)劃分關(guān)系提出如下意見：
一、充分認(rèn)識進(jìn)一步理順市、區(qū)勞動管理事權(quán)劃分關(guān)系的必要性
目前，我市市、區(qū)兩級勞動部門的事權(quán)劃分仍沿襲10年前確定的模式，即市勞動部門對全市勞動業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理與協(xié)調(diào)指導(dǎo)，并承擔(dān)部分具體勞動管理工作。特區(qū)外寶安、龍崗兩區(qū)按屬地管理原則，由區(qū)勞動部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)勞動事務(wù)的辦理工作。特區(qū)內(nèi)則由市、區(qū)勞動部門按行政隸屬關(guān)系，分別管理市屬、區(qū)屬企業(yè)。
這種管理模式適應(yīng)了當(dāng)時經(jīng)濟(jì)工作的要求，對促進(jìn)全市勞動事業(yè)的發(fā)展起到了重要的保障作用。但隨著我市經(jīng)濟(jì)和社會的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日趨多元化，現(xiàn)行的按行政隸屬關(guān)系對企業(yè)進(jìn)行管理的辦法已顯現(xiàn)出多方面的弊端：一是因?yàn)槠髽I(yè)工商登記從1997年起取消了按市屬、區(qū)屬分類登記的辦法，許多企業(yè)注冊后到市勞動部門辦理勞動業(yè)務(wù)，導(dǎo)致市勞動部門的工作量大幅增加，全市勞動管理業(yè)務(wù)呈現(xiàn)頭重腳輕的狀態(tài)，影響了市勞動部門宏觀管理職能的發(fā)揮；二是由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)成份呈多元化，已無法對企業(yè)以市屬和區(qū)屬的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，許多企業(yè)勞動業(yè)務(wù)如何歸口管理難以分辨，既有可能出現(xiàn)政府管理缺位的現(xiàn)象，又可能造成企業(yè)辦事困擾。
目前，我市勞動就業(yè)、勞動關(guān)系調(diào)整問題突出，勞動工作面臨的壓力越來越大，市、區(qū)勞動管理事權(quán)不清的狀況已使勞動行政的效率受到影響。在這種情況下，必須進(jìn)一步理順市、區(qū)勞動部門的事權(quán)劃分關(guān)系，加強(qiáng)對全市勞動行政資源的整合，特別是應(yīng)擴(kuò)大區(qū)勞動部門的事權(quán)，加強(qiáng)區(qū)勞動部門處理轄區(qū)勞動事務(wù)的能力，進(jìn)一步發(fā)揮其在勞動就業(yè)、勞動關(guān)系調(diào)整工作等多方面的作用。
二、市、區(qū)勞動事權(quán)劃分的主要原則和方案
(一)事權(quán)劃分的主要原則
1．屬地管理的原則。調(diào)整目前我市勞動事務(wù)管理的運(yùn)行方式，市勞動部門減少事務(wù)性工作，把精力集中于宏觀調(diào)控、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督規(guī)范等。在強(qiáng)化市勞動部門宏觀管理職能的同時，區(qū)勞動部門的微觀管理職能應(yīng)予增強(qiáng)。對主要勞動業(yè)務(wù)應(yīng)實(shí)行屬地為主、級類為輔、條塊結(jié)合、以塊為主的原則，加強(qiáng)區(qū)級勞動部門的管理職能和責(zé)任，強(qiáng)化勞動法律法規(guī)和服務(wù)工作在基層的落實(shí)。
2．有利于全市勞動事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的原則。事權(quán)下放涉及全市勞動行政資源整合和部分勞動業(yè)務(wù)管理權(quán)屬改變，關(guān)系到全市勞動事業(yè)的發(fā)展。市勞動部門在事權(quán)下放中要切實(shí)履行宏觀調(diào)控、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督規(guī)范的職能，防止在事權(quán)下放過程中出現(xiàn)無序現(xiàn)象，確保全市勞動計(jì)劃有效執(zhí)行，勞動管理業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)事權(quán)劃分方案
根據(jù)我市勞動工作的實(shí)際和加強(qiáng)勞動業(yè)務(wù)管理的需要，市、區(qū)勞動管理事權(quán)劃分如下：
1．市勞動局在負(fù)責(zé)全市勞動工作宏觀調(diào)控、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督規(guī)范，以及有關(guān)勞動管理、就業(yè)服務(wù)體系的規(guī)劃建設(shè)和組織實(shí)施的同時，負(fù)責(zé)管理特區(qū)內(nèi)以下單位的各項(xiàng)勞動事務(wù)，辦理相關(guān)勞動業(yè)務(wù)：
(1)中央、各省、自治區(qū)、直轄市駐深單位；
(2)市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位；
(3)市投資管理公司、市建設(shè)投資控股公司、市商貿(mào)投資控股公司、深業(yè)(集團(tuán))有限公司及這些單位的控股企業(yè)；
(4)注冊資本在1000萬元以上(含1000萬元)的企業(yè)。
2．羅湖區(qū)、福田區(qū)、南山區(qū)、鹽田區(qū)勞動局負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)除上述市管單位外其他所有單位的勞動事務(wù)，辦理相關(guān)勞動業(yè)務(wù)。
寶安、龍崗兩區(qū)勞動局負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)所有單位的勞動事務(wù)，辦理相關(guān)勞動業(yè)務(wù)。
有關(guān)勞動業(yè)務(wù)的管理權(quán)限如法律法規(guī)和政府規(guī)章有明確規(guī)定的，從其規(guī)定。
三、市、區(qū)勞動管理事權(quán)劃分中應(yīng)注意的幾個問題
(一)關(guān)于市外招調(diào)工管理
目前，市勞動局在辦理市外招調(diào)工業(yè)務(wù)時，有一套比較健全的操作程序和監(jiān)督系統(tǒng)，有多個環(huán)節(jié)對擬招調(diào)人員的素質(zhì)進(jìn)行把關(guān)，較好地保證了招調(diào)人員的素質(zhì)。招調(diào)工的部分業(yè)務(wù)下放到區(qū)以后，區(qū)勞動局必須加強(qiáng)資金投入和行政資源配置，嚴(yán)格執(zhí)行市招調(diào)工政策和操作規(guī)范，建立統(tǒng)一的電腦管理系統(tǒng)和辦理程序，確保市、區(qū)招調(diào)工工作標(biāo)準(zhǔn)的一致和各項(xiàng)政策的落實(shí)。
(二)關(guān)于政策性安置工作
政策性安置是現(xiàn)階段勞動就業(yè)工作中一項(xiàng)重要任務(wù)。目前，市勞動局承擔(dān)了全市大部分政策性安置任務(wù)。由于深圳企業(yè)用人制度的改革比較徹底，企業(yè)主體意識較強(qiáng)，政策性安置工作遇到的困難較多。多年來，市勞動局主要利用一些政策性手段，如在審批企業(yè)招調(diào)工時以批準(zhǔn)立戶、給予指標(biāo)、優(yōu)先辦理等優(yōu)惠條件鼓勵企業(yè)接受安置對象。因此，在下放招調(diào)工審批權(quán)的同時，有關(guān)政策性安置就業(yè)任務(wù)也一并分配到各區(qū)。
各有關(guān)單位應(yīng)從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，認(rèn)真做好各項(xiàng)事權(quán)的交接工作，防止在事權(quán)下放過程中出現(xiàn)管理脫節(jié)的現(xiàn)象，確保事權(quán)下放平穩(wěn)、有序進(jìn)行。
以上意見如無不妥，建議從2003年1月1日起實(shí)施。
深圳市勞動局
二○○二年十一月二十六日
關(guān)于印發(fā)市區(qū)勞動管理事權(quán)劃分工作協(xié)調(diào)會
會議紀(jì)要的通知
深勞<2003>102號
各區(qū)勞動(人力資源)局，市保稅區(qū)管理局、市大工業(yè)區(qū)管委會勞動管理部門：
2003年6月20日，市勞動局、各區(qū)勞動(人力資源)局在市勞動局召開協(xié)調(diào)會，研究解決當(dāng)前市區(qū)勞動管理事權(quán)劃分工作中的有關(guān)問題?，F(xiàn)將會議形成的《市區(qū)勞動管理事權(quán)劃分工作協(xié)調(diào)會會議紀(jì)要》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
二○○三年七月十一日
市區(qū)勞動管理事權(quán)劃分工作協(xié)調(diào)會會議紀(jì)要
自今年4月1日正式實(shí)施《關(guān)于進(jìn)一步理順市區(qū)勞動管理事權(quán)劃分關(guān)系的意見》以來，各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行，市、區(qū)勞動管理事權(quán)關(guān)系正逐步理順。但在執(zhí)行過程中也遇到了一些問題,需要進(jìn)一步明確。為確保市、區(qū)勞動管理事權(quán)劃分工作的有序進(jìn)行，2003年6月20日，市勞動局與各區(qū)勞動(人力資源)局負(fù)責(zé)人召開了協(xié)調(diào)會議，研究解決當(dāng)前勞動管理事權(quán)劃分工作中遇到的問題。會議紀(jì)要如下：
一、《關(guān)于進(jìn)一步理順市區(qū)勞動管理事權(quán)劃分關(guān)系的意見》(以下簡稱“意見”)“中央、各省、自治區(qū)、直轄市駐深單位”，是指中央各部委辦、省級政府在深開設(shè)的用人單位及該類用人單位下屬、控股的單位。
二、“意見”中的市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位包括：市級黨政編制系列的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，民主黨派機(jī)關(guān)，人民團(tuán)體及其下屬的用人單位。
三、由市政府授予資產(chǎn)經(jīng)營權(quán)的特區(qū)內(nèi)企業(yè)及其控股企業(yè)的勞動事務(wù)由市勞動局管理。
四、特區(qū)內(nèi)用人單位注冊資本從1000萬元以下變更至1000萬元以上(含1000萬元),或從1000萬元以上變更至1000萬元以下的，其管理權(quán)屬關(guān)系在當(dāng)年內(nèi)保持不變。次年，則由用人單位自行選擇在市勞動局或區(qū)勞動局辦理勞動事務(wù)。
五、注冊資本在人民幣1000萬元以上(含1000萬元)的區(qū)屬國有企業(yè)及國有控股企業(yè)由區(qū)勞動局管理。
六、不具備獨(dú)立法人資格的分公司，根據(jù)其所屬公司的注冊資本或性質(zhì)，確定由市勞動局或區(qū)勞動局管理。
七、特區(qū)內(nèi)無注冊資本的社會團(tuán)體、學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等用人單位(不含第六條所稱的公司的分公司)，屬市級機(jī)關(guān)、單位許可成立的，由市勞動局管理。屬區(qū)級機(jī)關(guān)、單位許可成立的，由區(qū)勞動局管理。
八、無法識別是市管還是區(qū)管的用人單位，其管理實(shí)行首接負(fù)責(zé)制。如首接的勞動部門發(fā)現(xiàn)不屬于本部門管理的，應(yīng)移送有管理權(quán)的勞動部門，受移送的勞動部門應(yīng)當(dāng)受理。
九、特區(qū)內(nèi)用人單位登記注冊地與其勞動違法行為發(fā)生地不一致的，如違法用人單位屬市管的，由市勞動局查處。屬區(qū)勞動局管理的，由違法行為發(fā)生地的區(qū)勞動局進(jìn)行查處。
十、區(qū)勞動局間就管理問題發(fā)生爭議的，報(bào)市勞動局確定管轄。
此外,會議認(rèn)為，市區(qū)事權(quán)劃分工作是新形勢下勞動管理體制的一項(xiàng)重大改革，難度大，政策性強(qiáng)。市區(qū)間、各區(qū)間要各司其職、相互協(xié)調(diào)、相互配合，加強(qiáng)對用人單位的政策宣傳工作，以確保事權(quán)劃分工作的順利實(shí)施。
印發(fā)關(guān)于調(diào)入我市的員工繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
問題的規(guī)定的通知
深府<2003>56號
各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：
《關(guān)于調(diào)入我市的員工繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問題的規(guī)定》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
深圳市人民政府
二○○三年四月二日
關(guān)于調(diào)入我市的員工繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問題的規(guī)定
根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》和《〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉若干實(shí)施規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2001年2月1日后調(diào)入我市的員工繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問題作如下規(guī)定：
一、符合以下條件之一調(diào)入我市的干部，不需要繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；不符合以下條件的，由調(diào)入單位按超齡年限補(bǔ)交超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：
(一)享受國務(wù)院特殊津貼的專家、省(部)級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，其專業(yè)適于本市企事業(yè)單位并能發(fā)揮其特長的，年齡在55周歲以下。
(二)具有高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。
(三)具有本科以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士以上學(xué)位的，年齡在45周歲以下。
(四)具有大專學(xué)歷，具是本市緊缺急需的技能型專業(yè)或崗位的，年齡在35周歲以下。
(五)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或具有本市緊缺急需的特殊才能的，年齡在45周歲以下。
(六)夫妻分居以配偶身份調(diào)入的，年齡在50周歲以下。
二、符合以下條件之一調(diào)入我市的工人，不需要繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；不符合以下條件的，由調(diào)入單位按超齡年限補(bǔ)交超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：
(一)單獨(dú)調(diào)入的人員，年齡在35周歲以下；具有高級職業(yè)資格的，年齡在40周歲以下；具有技師以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡在45周歲以下。
(二)夫妻分居以配偶身份調(diào)入的，年齡在45周歲以下。
三、今后市政府對調(diào)干調(diào)工年齡界限另有規(guī)定時，按新規(guī)定辦理。
四、本規(guī)定由市社會保險(xiǎn)管理局負(fù)責(zé)解釋。
關(guān)于頒發(fā)《職業(yè)資格證書規(guī)定》的通知
勞部發(fā)<1994>98號
各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(勞動人事)廳(局)，人事廳(局)，國務(wù)院有關(guān)部門，解放軍總后勤部司令部、生產(chǎn)部：
為了貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》中有關(guān)實(shí)行職業(yè)資格證書制度的精神，適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，加強(qiáng)勞動人員科學(xué)化管理，保護(hù)社會公共利益，維護(hù)政黨職業(yè)秩序，勞動、人事部共同制定了《職業(yè)資格證書規(guī)定》，現(xiàn)頒發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
勞動部、人事部
一九九四年二月二十二日
職業(yè)資格證書規(guī)定
第一條為了深化勞動、人事制度改革，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)對人才的需求，客觀公正地評價專業(yè)(工種)技術(shù)人才，促進(jìn)人才的合理流動，制定本規(guī)定。
第二條職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。
職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)(工種)學(xué)識、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責(zé)任較大，社會通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)(工種)實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)(工種)學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。
第三條職業(yè)資格分別由國務(wù)院勞動、人事行政部門通過學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專家評定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評價，對合格者授予國家職業(yè)資格證書。
第四條職業(yè)資格證書是國家對申請人專業(yè)(工種)學(xué)識、技術(shù)、能力的認(rèn)可，是求職、任職、獨(dú)立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)。
第五條職業(yè)資格證書制度遵循申請自愿，費(fèi)用自理，客觀公正的原則。凡中華人民共和國公民和獲準(zhǔn)在我國境內(nèi)就業(yè)的其他國籍的人員都可按照國家有關(guān)政策規(guī)定和程序申請相應(yīng)的職業(yè)資格。
第六條職業(yè)資格證書實(shí)行政府指導(dǎo)下的管理體制，由國務(wù)院勞動、人事行政部門綜合管理。
若干專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)技能鑒定(技師、高級技師考評和技術(shù)等級考核)納入職業(yè)資格證書制度。
勞動部負(fù)責(zé)以技能為主的職業(yè)資格鑒定和證書的核發(fā)與管理(證書的名稱、種類按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行)。
人事部負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格評價和證書的核發(fā)與管理。
各省、自治區(qū)、直轄市勞動、人事行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)職業(yè)資格證書制度的組織實(shí)施。
第七條國務(wù)院勞動、人事行政部門會同有關(guān)行業(yè)主管部門研究和制定職業(yè)資格的范圍、職業(yè)(專業(yè)、工種)分類、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)以及學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專家評定和技能鑒定的辦法。
第八條國家職業(yè)資格證書參照國際慣例，實(shí)行國際雙邊或多邊互認(rèn)。
第九條本規(guī)定適用于國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體和所有企、事業(yè)單位。
第十條國務(wù)院勞動、人事行政部門按職責(zé)范圍分別制定實(shí)施細(xì)則。
第十一條本規(guī)定由國務(wù)院勞動、人事行政部門按職責(zé)范圍分別負(fù)責(zé)解釋。
第十二條本規(guī)定自頒之日起實(shí)施。
招調(diào)工送審查相關(guān)材料如下
已婚者
一戶口本和身份證(夫妻雙方都提供)如為集體戶須戶籍所在地
公安局開具戶籍證明
二畢業(yè)證(同上)
1如高中的畢業(yè)證遺失須提供遺失證明
2中專以上專業(yè)的必須提供學(xué)籍擋案(畢業(yè)證到人才市場驗(yàn)證)
三結(jié)婚證
四中級職業(yè)資格證書(招調(diào)本人)
五中級職稱證書(到人事局開出驗(yàn)證證明)
六流動人口婚育證明(男方提供)
七流動人口婚育證明(女方提供)
八獨(dú)身子女證
九失業(yè)證書(待業(yè)證)
十40歲以下已婚女性到深圳市區(qū)計(jì)生辦進(jìn)行婦檢證明
離婚者
一戶口本和身份證如為集體戶須戶籍所在地公安局開具戶籍證明
二畢業(yè)證(同上)
三離婚證離婚協(xié)議書或離婚判決書
四中級職業(yè)資格證書
五中級職稱證書(要求同上)
六獨(dú)生子女證
七失業(yè)證書(待業(yè)證)
八40歲以下已婚女性到深圳市區(qū)計(jì)生辦進(jìn)行婚檢證明
未婚者
一戶口和身份證如為集體戶須戶籍所在地公安局開具戶籍證明
二畢業(yè)證(要求同上)
三流動人口婚育證明(三個月內(nèi))
四中級職業(yè)資格證書
五中級職稱證書七
六失業(yè)證書(待業(yè)證)
備注：1調(diào)工人員須提供戶口所在地原單位的社保清單
2隨遷人員須和招調(diào)人員同在一個戶口本上
