新的跡象顯示,深圳對于高端人才的吸引力正在增強。
近日,北大深圳院公布,2017年畢業(yè)生留深率將近4成,與前幾年相比大幅增加。對于一直被視為難以留住高端人才的深圳來說,這個變化頗為引人注意。
將近4成畢業(yè)生留在深圳
根據(jù)北大深圳研究生院公布的數(shù)據(jù),該院今年共有全日制應(yīng)屆畢業(yè)生739人,包括碩士和博士。其中,畢業(yè)去向為“就業(yè)”的653人,其余畢業(yè)生的去向為升學(xué)、出國和自由職業(yè)等。通過對“就業(yè)”的653人的畢業(yè)去向進行分析,得出其中38.3%的人去向為深圳。
2001年1月,與深圳市人民政府簽署?合作創(chuàng)辦背景大學(xué)深圳校區(qū)協(xié)議書?,共同創(chuàng)辦北京大學(xué)深圳研究生院。近年來,該院畢業(yè)生留深率持續(xù)走高:2015年,北大深研院留深畢業(yè)生比例首次超過北京、上海達(dá)30%;2016年,留深率是30%多一點;今年畢業(yè)生留深率創(chuàng)歷史最高,為38.3%,遠(yuǎn)超北京的18.5%與上海的15%,為深圳輸送互聯(lián)網(wǎng)、新一代信息技術(shù)、生物、新能源、節(jié)能環(huán)保、新材料、金融與法律、文化創(chuàng)意、信息產(chǎn)業(yè)、新藥研發(fā)、低碳經(jīng)濟、國際法律事務(wù)等高端人才。
北大深圳研究生院學(xué)生工作處就業(yè)工作負(fù)責(zé)人韓波對第一財經(jīng)記者表示,近年來該院畢業(yè)生留深率的持續(xù)走高與深圳的城市競爭力增強有關(guān)。
深圳這座從南方邊陲小鎮(zhèn)發(fā)展起來的城市正在冉冉升起,并已經(jīng)順利躋身于一線城市之列,經(jīng)濟體量日益龐大。2016年,深圳市生產(chǎn)總值超過1.93萬億元,同比增長9%左右,經(jīng)濟總量居全國第四位。
此外,深圳的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)環(huán)境以及機會、配套,也在不斷優(yōu)化。就拿目前備受關(guān)注的粵港澳大灣區(qū)來說,深圳是大灣區(qū)的核心區(qū)域,不少人認(rèn)為這座城市是未來“登錄”大灣區(qū)的最佳落腳點之一。
人才政策支持力度大
那么,為什么此次留深率增幅如此大?
韓波解釋,不少并未與深圳企業(yè)簽署就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生選擇了以個人身份申請落戶深圳,統(tǒng)計進了“留深率”中?!八麄儺?dāng)中不少人并沒有與深圳的企業(yè)簽署三方協(xié)議,而是打算先去北京、上海發(fā)展幾年,但是北京和上海戶口不好拿,索性就先落戶深圳,過幾年再殺回深圳來發(fā)展,”他說:“之前,因為北京、上海的戶口難拿,直接落戶深圳的也有?,F(xiàn)在突然猛漲,主要是跟深圳的一次性補貼有關(guān)?!?/p>
他所說的補貼是指去年年底深圳開始實施的人才政策。根據(jù)深圳市人力資源和社會保障局公布的信息,2016年12月1日起,深圳市新引進人才可以申請新標(biāo)準(zhǔn)的租房和生活補貼,其中本科1.5萬元/人、碩士2.5萬元/人、博士3萬元/人,補貼一次性發(fā)放。其中一個申請條件是,具有深圳戶籍。
深圳的人口結(jié)構(gòu)失衡,本科以上的人才與國內(nèi)其他城市相比偏低。2016年4月,時任深圳市委領(lǐng)導(dǎo)透露,深圳大專以上學(xué)歷人口占常住人口比例為24%,而北京、上海、廣州的這一數(shù)字均超過了30%。
深圳正在“高位過坎”,而要順利過坎,那么這座高端人才匱乏的城市就必須跨過人才關(guān)。綜合開發(fā)研究院(中國.深圳)信息部部長鄭宇劼對第一財經(jīng)記者說:“深圳堅持不懈地關(guān)注人才,不斷出臺人才優(yōu)惠政策,而且產(chǎn)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、就業(yè)環(huán)境持續(xù)改善。另外,無論是政府對人才引進的態(tài)度、政策,還是力度和持續(xù)性,深圳應(yīng)該都是全國領(lǐng)先的?!?/p>
2016年3月底,深圳出臺了重磅政策--《關(guān)于促進科技創(chuàng)新的若干措施》、《關(guān)于支持企業(yè)提升競爭力的若干措施》和《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》。
其中,《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》涉及20個方面、81條措施和178個政策點,要求實行更具競爭力的高精尖人才培養(yǎng)引進政策,比如:經(jīng)認(rèn)定的國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才,分別給予300萬元、200萬元、160萬元獎勵補貼。
鄭宇劼說:“國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才的要求很高,一般年輕人達(dá)不到。但是后備級人才完全有可能,并非可望不可及?!睋?jù)他介紹,他們單位就有幾個年輕人評上了后備級人才和海外人才,順利拿到了高額獎勵補貼。
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