為抓好2021年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進工作，大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，營造人才發(fā)展良好環(huán)境，百里杜鵑人社局精心籌備并扎實有序推進人才引進工作開展。

　　廣泛宣傳，積極動員引才主體參與

　　根據現有編制空編情況，廣泛宣傳，動員各企事業(yè)單位積極參與人才引進工作。目前，共有8家單位參與百里杜鵑管理區(qū)2021年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進工作，計劃引進文化旅游（大旅游方向）、十大工業(yè)產業(yè)、12個農業(yè)特色優(yōu)勢產業(yè)、人力資源開發(fā)（綜合類）等各類高層次急需緊缺專業(yè)人才9名。

　　精心組織，確保引才工作落地落實

　　精心組織力量，嚴格按照《畢節(jié)市2021年第二批次“人才強市”引才計劃簡章》引進人才的范圍及原則、引才的資格條件、引才的程序等要求確定引才方案。精心組織報名、面試、體檢、政審、聘用等各環(huán)節(jié)相關工作，精益求精，優(yōu)中選優(yōu)，確保引進政治素質好、工作能力強的各類專業(yè)人才到百里杜鵑管理區(qū)工作。

　　強化聯動，譜寫人才引進工作新篇

　　通過加強與組織、編辦、教育、衛(wèi)計等相關部門的溝通聯動，實現信息共享，全面掌握全區(qū)人才隊伍現狀，及時發(fā)現和聯動解決人才引進、錄用、流動中遇到的問題和難題，進而合理調配人才資源，為高層次人才提供優(yōu)質、高效、全面、精準的服務，不斷譜寫人才引進工作新篇章。