為深入實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，奮力推進(jìn)全省人才副中心城市建設(shè)，推進(jìn)落實(shí)“婁星人才新政24條”，加大人才引進(jìn)力度，現(xiàn)發(fā)布2022年婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才計(jì)劃，并將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
主要面向全國本科生、國內(nèi)與海外碩士研究生、博士研究生及高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。
二、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)33人，具體崗位詳見《2022年婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位要求目錄表》（附件1）。
三、資格條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具備崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等資格條件。崗位條件中的博士研究生、碩士研究生、本科生均要求取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2022年5月31日，在全日制學(xué)校就讀期間（至正式畢業(yè)前）參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》《教育部專業(yè)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》《教育部專業(yè)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》《教育部專業(yè)目錄》的，由區(qū)人社局認(rèn)定；
4.符合崗位要求的年齡條件。50歲以下為1972年5月22日以后出生、45歲以下為1977年5月22日以后出生、40歲以下為1982年5月22日以后出生、35歲以下為1987年5月22日以后出生、30歲以下為1992年5月22日以后出生;
5.具備良好的品行和職業(yè)道德；
6.具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；
7.具有報(bào)考崗位所需的其它條件；
8.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
8.婁星區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。
四、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式
?。?）參加2022年度婁底市“智匯瀟湘·才聚婁底”招才引智活動(dòng)
咨詢時(shí)間：2022年5月22日9:00-14:00。
地點(diǎn)：湖南佳興世尊酒店（湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)金星中路247號(hào)）。
（2）用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
時(shí)間：2022年6月6日-6月9日(上午8:00-12:00下午2:30-5:30)。
地點(diǎn)：用人單位或其主管部門，具體報(bào)名地址、聯(lián)系方式見附件1。
2.報(bào)名材料
?。?）《婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）；
（2）本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件；
?。?）學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，海外留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表（學(xué)校就業(yè)部門蓋章）報(bào)名（須在進(jìn)入考察階段提供學(xué)歷學(xué)位證書）；
?。?）1寸近期免冠半身彩色證件照3張；
?。?）其他相關(guān)證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證及能夠證明其符合人才引進(jìn)條件的材料；
?。?）屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。
3.資格審查
用人單位和主管部門對(duì)考生進(jìn)行資格初審并報(bào)區(qū)人社局復(fù)核后確定進(jìn)入考試人員名單。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過程，對(duì)不符合引進(jìn)條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引才資格。
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考試由區(qū)人社局按程序組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用等方面與引進(jìn)崗位適應(yīng)程度?？荚嚪绞娇刹扇】己?、筆試、面試、試講、實(shí)操等一種或多種方式進(jìn)行。考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。
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根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員，體檢按《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入人才引進(jìn)人員體檢范圍。
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體檢合格人員進(jìn)入考察程序，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄造成引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照考試綜合成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
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考察合格者為擬聘用人選，經(jīng)區(qū)人社局審查后面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理入編手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。引進(jìn)人員原則上工作服務(wù)期限不少于5年，未滿服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或參加其它單位的招聘考試。
五、優(yōu)惠待遇
新引進(jìn)的各類人才，除享受正常工資福利待遇外，首次聘期內(nèi)發(fā)放生活補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生，5年內(nèi)每年分別給予8.6萬元、1.8萬元、1萬元生活補(bǔ)貼；對(duì)新引進(jìn)具有正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人才，5年內(nèi)每年分別給予2萬元、1.5萬元生活補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)的高層次教育、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才以“一事一議”方式明確相關(guān)補(bǔ)貼待遇。
六、紀(jì)律要求
報(bào)考者要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，并對(duì)提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考者不符合崗位報(bào)名條件、提供的材料弄虛作假或在面試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0738-
附件：附件1、2.doc
1.2022年婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位要求目錄表
2.婁底市婁星區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表
婁底市婁星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月21日
