原標(biāo)題：給錢！給房！給戶口！全國人才引進與優(yōu)惠政策PK榜！

　　城市的發(fā)展離不開人才的引進，現(xiàn)階段，一場全國性的人才爭奪戰(zhàn)，正在悄悄打響！廣州、深圳、南京、武漢、西安、珠海、東莞等一二線城市紛紛加入搶人陣列，所以，21世紀(jì)比房子更貴、更搶手的是什么？人才、人才、人才啊。

　　廣州

　　本科生補貼2萬全國之最

　　根據(jù)媒體公開報道，廣州黃埔區(qū)今年發(fā)布了兩個招才引智的政策，簡單來說，就是重金招企與重金招才。其力度之大堪稱全國之最！

　　符合條件的企業(yè)只要落戶最多可以獎勵1500萬元，符合條件的杰出人才只要進駐最高可獲2億元資助、優(yōu)秀人才最高可獲1.1億元資助、精英人才最高可獲1200萬元資助，而特別重大的人才項目最高可資助10億元。

　　除了現(xiàn)金資助，還有住房補貼：黃埔在全市范圍內(nèi)，首次將應(yīng)屆本科畢業(yè)生納入住房補貼范圍，一次性發(fā)放2萬元，碩士研究生補貼3萬元，博士及副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱補貼5萬元，獎勵額均超過深圳。對杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才，則分別給予每月最高元、8000元、5000元住房補貼，補貼期3年。對新引進的諾貝爾獎獲得者、院士還提供面積約300平方米的人才別墅，在本區(qū)全職工作滿10年，可獲贈別墅產(chǎn)權(quán)。

　　深圳

　　本科人才補貼元

　　作為一座以創(chuàng)新為主的城市，人才一直是深圳發(fā)展的核心，一直以來深圳為吸引人才、留住人才出臺了不少政策，不管是落戶政策還是人才安居政策，不得不說，其決策眼光，是其他城市比不了。

　　2016年12月1日，深圳市制定了《深圳市新引進人才租房和生活補貼工作實施辦法》：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷。

　　2、2016年3月23日后經(jīng)深圳人力資源保障部門接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、引進的歸國留學(xué)人員和首次調(diào)入的在職人才。

　　3、在職人才應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。

　　4、具有本市戶籍，本人未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房、在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關(guān)系仍在本市。

　　5、在引進審批文件簽發(fā)之日起1年內(nèi)，均可向辦理其人才引進手續(xù)的市、區(qū)兩級人力資源部門申請新引進人才租房和生活補貼。

　　補貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　本科元/人、碩士元/人、博士元/人。補貼一次性發(fā)放。此外，杰出人才可獲得獎勵補貼600萬元。

　　小編觀察

　　為了最大力度吸引人才，不少二線城市奮起直追，在人才政策福利上加碼，而且絲毫不遜色于一線城市。

　　杭州

　　應(yīng)屆生福利比肩深圳

　　2016年11月7日，杭州首次公布《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革完善人才新政的若干意見》：

　　應(yīng)屆生

　　應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)后，到杭州就業(yè)可以拿到2萬、3萬的一次性生活（或租房）補貼。

　　頂級人才

　　頂尖人才和團隊的重大項目經(jīng)科學(xué)合理評價后，最高可獲得1億元項目資助，合理分配職務(wù)科研成果轉(zhuǎn)化收益，重要貢獻人員和團隊的收益比例應(yīng)不低于70%。

　　高級人才

　　租賃補貼由每月1200元提高至每月1500元。

　　武漢

　　憑畢業(yè)證即可落戶

　　2017年2月，武漢正式提出力爭5年內(nèi)將100萬大學(xué)生留在武漢。

　　2017年3月，武漢推出專項政策解決留漢大學(xué)生住房難問題，宣布大學(xué)生在讀期間，可以個人名義繳存公積金。一個月后，武漢、成都、長沙、合肥、南昌等5省會城市在武漢召開聯(lián)席會，就自由職業(yè)者和在校大學(xué)生自愿繳存使用公積金等議題達成合作行動計劃。

　　2017年4月，武漢正式成立“招才局”，將招才引智列為“一把手工程”，并聘請陳東升、雷軍等16名知名企業(yè)家為“招才顧問”和“招才大使”。

　　2017年4月，武漢大力放寬大學(xué)生落戶條件：畢業(yè)3年內(nèi)的普通高校大學(xué)生，憑畢業(yè)證即可申請登記為武漢常住戶口；畢業(yè)超過3年的大學(xué)生，只要在武漢有合法穩(wěn)定住所，與就業(yè)單位簽訂了就業(yè)合同、繳納了社會保險，就可申請落戶武漢。

　　南京珠海等

　　高級人才不限購

　　5月9日，南京發(fā)布限購意見，其中規(guī)定“非本市戶籍居民家庭，取得碩士及以上學(xué)位、高級職稱（含副高級和正高級）、高級技師職業(yè)資格的，年齡在40周歲以下，如提供與在寧單位簽訂的勞動合同，則購房時不需提供社保證明?！?/p>

　　同時，南京還推出了人才安居政策，各個層次人才均有覆蓋：

　　南京不是第一個對符合標(biāo)準(zhǔn)的人才不限購、或者放寬限購的城市。

　　4月，珠海的限購政策提出“非戶籍居民購房需5年個稅或社保。博士后研究人員、取得《珠海市青年優(yōu)秀人才證書》的青年優(yōu)秀人才等需購房的非本市戶籍高層次人才，不需要提供納稅和社保證明。”

　　4月，東莞限購政策規(guī)定“非本市戶籍居民家庭成員具有全日制本科以上學(xué)歷或初級以上職稱的人群，社保要求從1年降為半年。”

　　3月，中山的限購政策提出“非本市戶籍居民購買首套新房，需提供半年以上個稅或社?！髮Ｒ陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生、中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人才……可以購買首套新房?！?/p>

　　西安

　　為新畢業(yè)大學(xué)生提供公租房

　　4月19日，西安出臺《關(guān)于支持新畢業(yè)大學(xué)生及高校教職員工安居有關(guān)問題的通知》，提出給與大學(xué)畢業(yè)生住房租住支持。

　　目標(biāo)：2017年，市本級大學(xué)生安居試點套數(shù)不少于套；

　　3年內(nèi)普通高校新畢業(yè)大學(xué)生或5年內(nèi)985、211院校新畢業(yè)大學(xué)生，免于資格審核。普通高校新畢業(yè)大學(xué)生給予1年租住過渡期；985、211院校新畢業(yè)大學(xué)生給予2年租住過渡期，租金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行廉租住房租金（建筑面積2.89元/平方米）。過渡期滿，按照公租房準(zhǔn)入條件重新進行資格審核。

　　小編寄語

　　對于城市來說，其實，給補貼給房是必不可少的，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更重要的是要提升城市的開放和包容程度，這比補貼更有吸引力，因為補貼是一時的，而開放、包容、創(chuàng)新的活力，卻決定著長期發(fā)展。

　　對于個人來說，當(dāng)然是趕緊提升自己，練就一技之長，爭取成為各城市爭奪的“優(yōu)秀人才”。

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