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什么是深圳市柔性人才引進(jìn)?

什么是柔性人才引進(jìn)?人才是經(jīng)濟(jì)實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的核心因素,全國各地為了促進(jìn)當(dāng)?shù)厝瞬沤Y(jié)構(gòu)的改善與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展轉(zhuǎn)型,陸續(xù)推出了一系列人才引進(jìn)政策。在眾多的人才引進(jìn)政策中,有一項(xiàng)名為柔性人才引進(jìn)的政策名稱,那么究竟什么是柔性人才引進(jìn)呢?柔性引進(jìn),是指打破國籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等人才流

什么是深圳市柔性人才引進(jìn)?

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  什么是柔性人才引進(jìn)?人才是經(jīng)濟(jì)實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的核心因素,全國各地為了促進(jìn)當(dāng)?shù)厝瞬沤Y(jié)構(gòu)的改善與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展轉(zhuǎn)型,陸續(xù)推出了一系列人才引進(jìn)政策。在眾多的人才引進(jìn)政策中,有一項(xiàng)名為柔性人才引進(jìn)的政策名稱,那么究竟什么是柔性人才引進(jìn)呢?

  柔性引進(jìn),是指打破國籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等人才流動(dòng)中的剛性制約,在不改變和影響人才與所屬單位人事關(guān)系的前提下,適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和人才社會(huì)化發(fā)展要求的政府引導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)、契約管理的非本地戶籍人才的人才引進(jìn)方式。

  《規(guī)定》所指柔性引進(jìn)的對(duì)象是本市企業(yè)發(fā)展所急需的、屬本地緊缺的具有研究生(碩士)以上學(xué)歷(學(xué)位)或高級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。

  柔性引進(jìn)國內(nèi)外人才的方式:智力引進(jìn)、智力借入、業(yè)余兼職、人才創(chuàng)業(yè)、人才派遣等多種途徑。

  引進(jìn)范圍:全市規(guī)劃發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域,即石化產(chǎn)業(yè)、有色金屬深加工、海洋工程裝備及船舶修造、興城泳裝、數(shù)字技術(shù)、泵閥六大產(chǎn)業(yè)集群和倉儲(chǔ)物流、“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)、金融服務(wù)、商貿(mào)流通四大集聚區(qū)等;重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程;文化、教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè);旅游、電商等現(xiàn)代服務(wù)業(yè);生態(tài)環(huán)境建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè);與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的其他領(lǐng)域。

  引進(jìn)對(duì)象層次劃分:

  第一層次:

  1、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士;

  2、國家引進(jìn)海外高層次人才計(jì)劃(千人計(jì)劃)人選;

  3、國家“科技支撐”重大科技項(xiàng)目主持人。

  第二層次:

  1、國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;

  2、“長江學(xué)者計(jì)劃”特聘教授、“新世紀(jì)百千萬人才工程”等國家級(jí)人選;

  3、國家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)或科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等帶頭人。

  第三層次:

  1、“新世紀(jì)百千萬人才工程”省級(jí)人選;省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;

  2、省部級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;

  3、獲得“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的高技能人才。

  第四層次:

  1、教育部“211工程”院校博士生導(dǎo)師;

  2、在海外取得博士學(xué)位,并在海外知名高等院校、科研機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)企業(yè)等關(guān)鍵崗位從事技術(shù)研發(fā)或管理工作且具備兩年以上工作經(jīng)歷的海外高層次人才;

  3、國(境)外經(jīng)濟(jì)金融、工程技術(shù)、省級(jí)科教文衛(wèi)等領(lǐng)域?qū)<液蛣?chuàng)新團(tuán)隊(duì);

  4、獲得“省級(jí)技術(shù)能手”稱號(hào)的高技能人才。

  第五層次:

  1、技術(shù)或科研成果具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利,并可創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益的人才;

  2、其他我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重要領(lǐng)域、重大項(xiàng)目等急需的專業(yè)人才。

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