第四章引進人才監(jiān)督管理

　　第三十一條已辦理人事立戶登記的用人單位，有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進直至該情形終止：

　?。ㄒ唬┪窗匆?guī)定辦理工商年檢和組織機構代碼證書年檢的；

　?。ǘ┯萌藛挝坏幕拘畔l(fā)生變更未及時申報的；

　　（三）用人單位被申請破產的；

　　（四）逾期未申報引進人才計劃和人才統(tǒng)計信息的；

　?。ㄎ澹┪匆婪{稅的；

　　（六）未依法繳納社會保險費的；

　?。ㄆ撸┯袊乐厍沸叫袨榈?；

　　（八）有其他違反法律、法規(guī)和政策行為難以正常開展人事管理活動的。

　　第三十二條用人單位應確保所申報材料的真實性。在引進人員報批過程中實行單位法定代表人

　　（或委托人）、人事負責人和單位經辦人共同簽字負責制。引進單位有下列情形之一的，人事部門不予辦理當年度人才引進業(yè)務，并將其行為記入深圳市企業(yè)征信系統(tǒng)，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：

　?。ㄒ唬┛諕燹k理引進人才的；

　?。ǘ┨峁┨摷俨牧系?；

　　（三）有其他違法行為的。

　　第三十三條擬引進人員有下列情形之一的，不予辦理引進手續(xù)，將其行為記入深圳市個人誠信征信系統(tǒng)，并在2年內不再受理其引進申請，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：

　?。ㄒ唬┨峁┨摷俨牧系模?/p>

　?。ǘ┯衅渌`法行為的。

　　第三十四條人事部門在引進人才審核工作中實行經辦人簽字負責制。工作人員違反有關規(guī)定的，經查實后給予相應紀律處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

　　第五章附則

　　第三十五條引進人員如屬超齡調入人員，用人單位須按規(guī)定為其補交超齡養(yǎng)老保險費。

　　第三十六條引進人員的18周歲以下子女

　　（大中專院校在校生除外），或者年齡在20周歲以下且仍在中學就讀的子女，以及出國

　?。ň常┝魧W人員配偶可一同隨遷。

　　第三十七條機關、事業(yè)單位從市外錄

　?。ㄆ福┯霉ぷ魅藛T需要辦理入戶的，按照本辦法執(zhí)行，如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第三十八條各區(qū)人事部門辦理用人單位引進市外在職人才的條件和程序，按照本辦法執(zhí)行。

　　第三十九條本辦法自2008年4月18日起施行。《關于實施人事立戶登記制度有關問題的通知》

　?。ㄉ钊税l(fā)[2001]9號）、《〈關于引進國內人才來深工作若干規(guī)定〉的實施辦法》

　?。ㄉ钊税l(fā)[2002]53號）、《深圳市人才引進個人申辦實施辦法》

　　（深人規(guī)[2007]2號）同時廢止。