原標(biāo)題：“梧桐引鳳”，2022年深圳人才引進(jìn)策略升級！

　　栽好梧桐樹才能引得鳳凰來，這是深圳引才的一個理念，在營造引才環(huán)境上，深圳都做了哪些工作？

　　一、前海啟用前海國際人才港

　　前海國際人才港借鑒垂直綜合體聚合理念，引入了包括管理咨詢公司、獵頭公司、人力資源科技服務(wù)企業(yè)以及人才組織等八大類企業(yè)機(jī)構(gòu)，并按比例在空間上進(jìn)行了分類安排，通過科學(xué)合理的布局構(gòu)建了全要素人才生態(tài)。

　　在前海國際人才港，人才可以享受到一站式辦理銀行卡業(yè)務(wù)、退稅業(yè)務(wù)、資質(zhì)互認(rèn)等事項(xiàng)，提供企業(yè)所需的供應(yīng)鏈、科技研發(fā)、人力資源服務(wù)等。

　　二、龍華打造國際人才驛站

　　國際人才驛站是龍華打造“環(huán)深圳北站國際人才服務(wù)圈”一項(xiàng)重要舉措，驛站秉承為國際人才辦好事”的服務(wù)理念，承載一站式公共服務(wù)、全周期創(chuàng)業(yè)服務(wù)、專業(yè)化領(lǐng)域服務(wù)、全鏈條市場服務(wù)、智能化在線服務(wù)等五大版塊功能，靶向引進(jìn)全球各類高端人才，為龍華區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)等提供智力支持。

　　三、福田成立人才服務(wù)聯(lián)盟

　　福田區(qū)利用英才薈政策的“撬動”作用，圍繞福田區(qū)科創(chuàng)、金融還有時尚三大產(chǎn)業(yè)和人才發(fā)展需求，充分調(diào)動區(qū)人才服務(wù)聯(lián)盟單位積極性，策劃開展了一系列內(nèi)容豐富、形式創(chuàng)新、在行業(yè)領(lǐng)域具有廣泛影響力的人才服務(wù)活動。

　　延續(xù)“先獎勵后認(rèn)定”的流程設(shè)計(jì)，人才可以憑借個人實(shí)績和貢獻(xiàn)情況申報(bào)具體政策支持，并根據(jù)深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼額度申請認(rèn)定為相應(yīng)層級的福田英才，享受住房保障、子女入學(xué)以及醫(yī)療等人才綜合服務(wù)。區(qū)將通過各類活動來加強(qiáng)英才的自我認(rèn)同感，用貼心的服務(wù)提供人才港灣和歸屬感，涵養(yǎng)一流且豐富的人才生態(tài)。

　　各區(qū)明白匯聚高層次人才不僅需要發(fā)揮好政策的導(dǎo)向作用，更要筑巢引鳳，營造讓人才有出彩機(jī)會的良好環(huán)境。近年來為了能最大限度地吸引來自全國各地及國際優(yōu)秀科技人才，深圳一直在營造良好的人才生態(tài)發(fā)展環(huán)境，十四五后深圳更是加快了改革的腳步，如果人才來深發(fā)展深造將獲得優(yōu)渥對待！

　　責(zé)任編輯：