四川省綿陽市2022年第二批高層次和急需緊缺人才引進公告

人才引進入戶 2023-02-14 0 CEO

為深入實施人才興市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)四川省綿陽市2022年度引才計劃，決定實施第二批高層次和急需緊缺人才引進工作，擬面向全國公開引進338名事業(yè)編制人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。一、引進計劃1.綿陽市級部分單位擬公開

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　　為深入實施人才興市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)四川省綿陽市2022年度引才計劃，決定實施第二批高層次和急需緊缺人才引進工作，擬面向全國公開引進338名事業(yè)編制人才。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

　　一、引進計劃

　　1.綿陽市級部分單位擬公開引進事業(yè)編制人才89名。

　　2.各縣(市、區(qū))擬公開引進事業(yè)編制人才249名。(具體崗位情況以各縣(市、區(qū))發(fā)布公告為準，相關(guān)公告具體見綿陽人事考試網(wǎng)和“科技城人才”。)

　　二、引進對象及資格條件

　　本次公開考核招聘活動主要面向2022屆碩士研究生及以上學歷學位的應(yīng)屆畢業(yè)生，2020-2021年畢業(yè)且未落實工作單位的國內(nèi)外碩士研究生及以上學歷學位的應(yīng)屆畢業(yè)生，急需緊缺崗位可放寬學歷至大學本科及以上。

　　(一)具有以下資格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)；擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

　　2.碩士研究生一般不超過30周歲(1992年1月1日以后出生)，博士研究生一般不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)，特別急需緊缺的專業(yè)人才年齡可適當放寬(具體以崗位及條件要求一覽表為準)；

　　3.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；2022年應(yīng)屆畢業(yè)的博士、碩士研究生須在2022年12月31日前取得相應(yīng)的學歷學位；國(境)外院校畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得學位并提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證證書。因不可抗力、非主觀因素導(dǎo)致未能在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決；

　　4.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調(diào)劑安排；

　　5.引進后需與用人單位簽訂不低于5年服務(wù)協(xié)議。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀(政務(wù))影響期內(nèi)的；

　　2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；

　　3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

　　6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

　　7.現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制人員；現(xiàn)役軍人；

　　8.定向、委托培養(yǎng)的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進方式

　　采取“面試+考察”的方式直接聘用。

　　四、待遇及管理

　　1.崗位待遇。引進人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

　　2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數(shù)的限制。

　　3.安居補助。對用人單位全職引進的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

　　4.住房保障。引進人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

　　5.其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。

　　6.管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定執(zhí)行，由中共綿陽市委組織部、綿陽市人力資源和社會保障局負責宏觀管理，用人單位負責日常管理。表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機關(guān)公務(wù)員。

　　五、引進程序

　　(一)報名與資格審查

　　本次招考報名實行“網(wǎng)絡(luò)報名+現(xiàn)場報名”的方式。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報名及資格審查

　　市級部分單位擬公開引進事業(yè)編制人才網(wǎng)絡(luò)報名時間為2022年6月13日至6月19日18:00，報名郵箱：。各縣(市、區(qū))擬公開考核招聘事業(yè)編制人才報名事項以各縣(市、區(qū))發(fā)布公告為準，相關(guān)公告具體見綿陽人事考試網(wǎng)和“科技城人才”。

　　(1)職位選擇。報考人員認真閱讀“公告”“崗位和條件要求一覽表”等，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考職位。報考人員應(yīng)使用有效居民身份證有關(guān)信息進行報名。報考人員只能選擇一個部門(單位)中的一個職位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

　　(2)填報信息。報考人員自行下載并真實、準確填寫《四川省綿陽市2022年事業(yè)單位公開考核招聘人才報名審核表》(，以下簡稱《報名審核表》)和《報名人員誠信承諾書》的各項內(nèi)容，報名人員須將本人身份證(正反面)、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生推薦表(應(yīng)屆生)、教育部學歷證書電子注冊備案表、《報名人員誠信承諾書》和引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件的正式有效證件掃描件以及1寸近期免冠電子照片(無底色要求，大小介于5kb-30kb之間)、《報名審核表》(需本人簽字并掃描)等資料，放在同一個文件夾內(nèi)以壓縮包形式，報名市級部分單位擬公開引進事業(yè)編制人才的考生請在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱進行報名，郵件標題統(tǒng)一按照“姓名+用人單位+應(yīng)聘崗位”填寫，報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。報名各縣(市、區(qū))擬公開考核招聘事業(yè)編制人才的考生請關(guān)注各縣(市、區(qū))發(fā)布的報名時間及報名方式。

　　(3)資格初審。初審時間：2022年6月20日至6月23日，由綿陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織編辦、人社、紀檢及用人單位等部門對報名人員進行資格初審。資格審查貫穿整個過程，所提供相關(guān)資料如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔。資格初審合格者，按反饋情況打印《報名審核表》。

　　(4)資格復(fù)審。在面試前進行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，一律當場取消面試資格。面試時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報名登記表、教育部學歷證書電子注冊備案表、引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學校就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告。資格審查合格者，根據(jù)安排參加面試考核。

　　2.現(xiàn)場報名及資格審查

　　(1)報名時間及地點

　　現(xiàn)場報名時間及地點：計劃2022年6月在福建廈門市、湖南長沙市、湖北武漢市、陜西西安市、甘肅蘭州市等設(shè)置現(xiàn)場報名點，具體時間、地點將根據(jù)現(xiàn)場報名所在地疫情防控有關(guān)要求另行通知，詳見“綿陽人事考試網(wǎng)”“科技城人才”及高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)相關(guān)公告。

　　(2)資格審查

　　現(xiàn)場報考人員須自行下載并填寫《報名審核表》《報名人員誠信承諾書》，攜帶并提供以下清晰、完整的個人資料，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格：

　?、倬用裼行矸葑C件原件及復(fù)印件；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；

　?、趯W歷、學位證書及學信網(wǎng)查詢驗證報告原件及復(fù)印件；國內(nèi)應(yīng)屆生須提供加蓋學校就業(yè)部門公章的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件；留學人員須提供由教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

　?、蹖I(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書原件及復(fù)印件；

　?、芷渌C明材料原件及復(fù)印件。

　　注意事項：資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)面試考核

　　1.時間及地點

　　(1)市級部分單位擬公開引進事業(yè)編制人才面試考核時間及地點將根據(jù)報名審核情況另行通知(預(yù)計于2022年6月下旬至7月中旬期間，通過視頻方式或在四川省綿陽市開展線下面試考核)，請報名人員保持通訊暢通。部分崗位視情況在資格審查當天直接進行現(xiàn)場考核。

　　(2)各縣(市、區(qū))擬公開考核招聘事業(yè)編制人才面試考核時間及地點以各縣(市、區(qū))發(fā)布公告為準。

　　2.面試

　　(1)市級部分單位擬公開引進事業(yè)編制人才考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，可根據(jù)崗位實際，由現(xiàn)場公開考核組采取靈活方式進行，可采取面談、面試等方式確定人選。面談結(jié)果、面試成績將面向社會公布。

　?、倜嬲劊褐饕煽己嗽u委組通過綜合評議方式確定通過或者不通過，考核評委組全票通過的將進入面試環(huán)節(jié)。重點考察考生的邏輯思維、語言表達、分析解決問題的能力。面談成績不計入面試成績。

　　②面試：主要測試考生專業(yè)素養(yǎng)和臨場應(yīng)變、語言表達及綜合分析等能力。面試成績在面試結(jié)束后宣布。面試成績設(shè)定滿分100分，合格分數(shù)線為70分。根據(jù)面試成績從高到低進行排序，按崗位招聘人數(shù)擇優(yōu)確定進入體檢、心理測試環(huán)節(jié)。若面試成績相同，則按主評委分數(shù)高低確定面試排名；若面試成績、主評委分數(shù)均相同，則按副主評委分數(shù)高低確定面試排名。根據(jù)面試分數(shù)和招聘崗位數(shù)按1：1確定進入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人員。

　　(2)各縣(市、區(qū))擬公開考核招聘事業(yè)編制人才面試有關(guān)事項以各縣(市、區(qū))發(fā)布公告為準。

　　(三)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》

　　面試考核結(jié)束后，面試考核小組可與面試考核合格人員簽訂《2022年綿陽市招才引智活動就業(yè)意向協(xié)議書》。

　　(四)體檢、心理測試及政審考察

　　1.體檢、心理測試工作在符合相關(guān)規(guī)定標準的醫(yī)院進行，標準參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。

　　2.用人單位對體檢、心理測試合格人員進行政審考察，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)并核實是否符合引進條件。

　　3.因體檢、政審考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補由用人單位、市委編辦、市委人才辦以及現(xiàn)場考核組協(xié)商確定。

　　(五)公示及聘用

　　考察合格人員確定為擬引進人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示不少于7個工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　六、其他事項

　　(一)綿陽市2022年第二批高層次和急需緊缺人才引進工作，將嚴格遵守并落實有關(guān)地區(qū)的新冠肺炎疫情防控要求，本次參與現(xiàn)場報名等活動的有關(guān)人員，均須提供當?shù)?8小時核酸檢測陰性報告。

　　(二)引才過程中的有關(guān)通知、公告，將及時在“綿陽人事考試網(wǎng)”、“科技城人才”發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，確保報名時所留電話暢通。因報考人員個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。