為深入實施人才栽樹工程,充分發(fā)揮人才在推進“人才強市”戰(zhàn)略中的重要作用,推動更多人才匯聚宿州,助推我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究擬面向全國部分重點高校和國(境)外知名高校定向引進一批緊缺人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進對象
1.全國“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科、世界排名前200名的國(境)內(nèi)外高水平院校(參考QS世界大學綜合排名)本科、碩士畢業(yè)生。
2.取得國(境)內(nèi)外高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生,且本科為全國“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科、世界排名前200名的國(境)內(nèi)外高水平院校畢業(yè)。
3.國(境)內(nèi)外高校畢業(yè)的博士研究生。
在職期間讀研、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、專升本、以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院、獨立學院和畢業(yè)后申請第二學位的畢業(yè)生不列入引才范圍。
二、引進崗位
三、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛祖國,綜合素質(zhì)較高,有良好的職業(yè)道德;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;遵紀守法,品行端正;身體健康。
2.引進人才在宿最低服務(wù)年限為5年(含1年試用期)。
3.全日制本科生的年齡要求在25周歲及以下,全日制碩士研究生的年齡要求在30周歲及以下,全日制博士研究生的年齡要求在35周歲及以下。其中25周歲及以下指1996年5月以后出生,其他涉及年齡計算的以此類推。
4.本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學位;博士畢業(yè)生須在2022年7月31日前畢業(yè),并在2022年12月31日前取得相應(yīng)學位;國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)在2022年12月31日前取得國家教育部學歷學位認證書。(因疫情影響未能按期取得學歷學位證書的,可視實際情況延期。)
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,有治安刑事處罰記錄,或有回避情形人員,不得報考。
6.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報考。
7.已在宿州市(含縣區(qū))就業(yè)的人員不列入本次引進范圍。
四、引進程序
本次緊缺人才引進按照網(wǎng)上報名、資格復審、面試、體檢考察、公示分配和聘用的程序進行。
(一)網(wǎng)上報名
采用網(wǎng)絡(luò)方式報名,符合條件人員于2022年6月6日9:00至6月22日16:00登錄宿州市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按照系統(tǒng)提示進行注冊,如實、準確、逐項填寫報考信息的各項內(nèi)容,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb)。
由市、縣區(qū)組織部門牽頭對報名人員進行資格初審。崗位招考人數(shù)與通過報考資格審核人員的比例應(yīng)達到1:3,未達到比例的,相應(yīng)調(diào)整職位招考計劃數(shù)。如人數(shù)較多,采取比選方式擇優(yōu)確定面試人選。報考人員報名后可及時登錄報名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審。通過審查的,不能再報考其他職位,尚未審查或未通過審查的,在6月23日12:00前可以改報其他崗位。已報考被取消崗位的人員可于6月24日16:00前改報其他職位。通過資格審查的報考人員,從報名網(wǎng)站自行下載并打印資格審查表。
(二)資格復審
面試報到前進行資格復審。面試對象需現(xiàn)場提供本人有效身份證(原件及復印件);畢業(yè)證書和學位證書(原件及復印件;在海外取得學歷,應(yīng)提供教育部學位認證書);網(wǎng)上報名資格審查表(原件);2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶加蓋學校公章的在校期間學習成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、按時畢業(yè)證明等(原件及復印件);在職人員須提供單位同意報考證明(原件);48小時內(nèi)新冠肺炎核酸檢測陰性報告(紙質(zhì))等。
報考人員提供的信息和材料必須真實完整,資格審查將貫穿招考全過程。經(jīng)審查,對不符合政策規(guī)定要求的,取消其面試資格,通過資格復審的發(fā)放面試通知書。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,根據(jù)通過資格復審人數(shù),確定面試分組。面試滿分為100分,合格分為60分。實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,考生面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分或70分以上,方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。
考生參加面試不收取費用,同時,按來宿單程交通票據(jù)的2倍補助往返交通費,補助不超過火車硬席、高鐵/動車二等座、飛機經(jīng)濟艙標準,每人合計最高不超過1500元。
(四)體檢考察
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績從高分到低分按引才計劃1:1的比例確定體檢對象,體檢合格者列為考察對象。若面試成績相同,一并進入體檢考察程序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行。報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時間提供引進所需的相關(guān)材料,將在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分遞補。
(五)公示、分配和聘用
綜合體檢考察情況,確定擬引才對象,并進行公示,公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議者,統(tǒng)籌考慮其學習經(jīng)歷、專業(yè)背景等因素,根據(jù)人崗相適原則,分配至市直和縣區(qū)直事業(yè)單位相關(guān)崗位。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予引進。擬聘用人員無正當理由逾期不報到的,取消聘用資格。
五、相關(guān)待遇
1.引進人員納入事業(yè)編制,薪資根據(jù)單位性質(zhì)按照統(tǒng)一核定標準執(zhí)行。試用期滿考核合格的,對博士研究生、碩士研究生可按管理7級、管理8級定崗或給予相應(yīng)待遇;不合格的,取消聘用。
2.市直事業(yè)單位本次引進的博士、碩士、本科人才分別給予每人每月3000元、1200元、800元生活補貼,在宿無自有住房的,分別給予每人每月1000元、800元、500元住房租賃補貼,補貼期均為3年。試用期滿、考核合格且在宿購房的,分別按照每人30萬元、10萬元、6萬元標準給予購房補貼。各縣區(qū)直事業(yè)單位引進人才補貼按照本縣區(qū)政策執(zhí)行。
3.引進人才由市、縣區(qū)組織部門和所在單位共同管理和培養(yǎng)。人才引進后,經(jīng)考核工作實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的,同等條件下優(yōu)先提拔任職或評聘專業(yè)技術(shù)職稱,符合公務(wù)員調(diào)任條件的優(yōu)先調(diào)任,并納入優(yōu)秀年輕干部隊伍管理。緊缺人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后,不再享受相應(yīng)待遇。
六、其他
1.宿州市2022年引進緊缺人才考試期間嚴格落實疫情防控工作相關(guān)要求。
2.相關(guān)人才引進信息在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)、宿州人才工作網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次引進人才不指定輔導資料,不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。
3.本公告中未盡事宜,由市委組織部、市委編辦、市人社局負責解釋。
政策咨詢電話:
0557-(宿州市委組織部)
0557-(埇橋區(qū)委組織部)
0557-(蕭縣縣委組織部)
0557-(碭山縣委組織部)
0557-(靈璧縣委組織部)
0557-(泗縣縣委組織部)
本次緊缺人才引進工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,監(jiān)督舉報電話:0557-;0557-
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件:1.宿州市情簡介
2.高校名單
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來源:宿州先鋒網(wǎng)
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