有市民反映，其屬于按深圳市人才引進(jìn)政策引進(jìn)的人才，落戶和工作都在福田區(qū)，但是日前發(fā)現(xiàn)自己無法領(lǐng)取到福田區(qū)人才補(bǔ)貼，因?yàn)椴皇菂^(qū)里引進(jìn)的人才，對(duì)此覺得不合理。福田區(qū)人力資源服務(wù)中心回應(yīng)，申報(bào)指南目前在試運(yùn)行階段，歡迎市民提出意見。

　　被引進(jìn)人才：

　　按渠道區(qū)別不是太公平

　　王先生2016年7月大學(xué)畢業(yè)，屬于應(yīng)屆畢業(yè)生，通過深圳市人才引進(jìn)政策來到深圳工作，當(dāng)時(shí)落戶在福田區(qū)，目前也是在福田區(qū)的一家企業(yè)工作。去年來到深圳的時(shí)候，按照深圳市人才引進(jìn)政策，他順利領(lǐng)取到了元的市人才補(bǔ)貼。

　　王先生介紹，今年3月份的時(shí)候，通過朋友們了解到，福田區(qū)也發(fā)布了人才引進(jìn)的政策《“福田英才薈”新引進(jìn)人才租房和生活配套補(bǔ)貼申報(bào)指南》，轄區(qū)(指福田區(qū)注冊(cè)及納稅)企業(yè)新引進(jìn)并在福田區(qū)繳納社保的全日制碩士以上學(xué)歷的高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含引進(jìn)的歸國(guó)留學(xué)人員)，符合市新引進(jìn)人才住房和生活補(bǔ)貼條件的，給予50%配套補(bǔ)貼，“當(dāng)時(shí)了解到屬于福田區(qū)政府發(fā)布的配套政策，大家覺得挺驚喜的，但是在打電話進(jìn)行咨詢之后，工作人員說自己不符合資格”。

　　王先生介紹，福田區(qū)政策關(guān)于申報(bào)對(duì)象和條件中共列出了6個(gè)條件，其中第二條中有這樣的規(guī)定：2016年4月1日后經(jīng)區(qū)人力資源局辦理人才引進(jìn)手續(xù)的……而他本人是經(jīng)過深圳市人力資源與社會(huì)保障局引進(jìn)的，不是福田區(qū)人力資源局引進(jìn)，因此不符合規(guī)定。

　　對(duì)此，王先生提出了質(zhì)疑，許多人工作單位在福田、戶籍在福田、社保也繳納在福田，如果兩個(gè)人同樣都是在福田區(qū)的單位工作、戶口也都在福田，因?yàn)槭歉Ｌ飬^(qū)人力資源局引進(jìn)的人才就可以領(lǐng)取補(bǔ)貼，而市人力資源與社會(huì)保障局引進(jìn)的反而領(lǐng)取不了，顯得不是太公平。

　　福田區(qū)人力資源服務(wù)中心：

　　將認(rèn)真研究所提意見

　　福田區(qū)人力資源服務(wù)中心回應(yīng)稱，一直以來，福田區(qū)求賢若渴、尊才重才，高度重視并全力做好人才引進(jìn)和服務(wù)工作，希望吸引更多人才匯聚福田。2016年，以落戶福田為基準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，福田區(qū)人才引進(jìn)窗口辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)3948人。其中，接收普通高校畢業(yè)生1964人、引進(jìn)在職人才1984人。發(fā)放市新引進(jìn)人才租房與生活補(bǔ)貼133.9萬(wàn)元。

　　福田區(qū)人力資源服務(wù)中心介紹，《“福田英才薈”新引進(jìn)人才租房和生活配套補(bǔ)貼申報(bào)指南》剛剛發(fā)布，擬對(duì)“轄區(qū)企業(yè)新引進(jìn)并在福田區(qū)繳納社保的全日制碩士以上學(xué)歷的高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含引進(jìn)的歸國(guó)留學(xué)人員)，符合市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼條件的，給予50%配套補(bǔ)貼”。該申報(bào)指南目前在試運(yùn)行階段，歡迎廣大市民提出意見和建議。

　　針對(duì)有市民對(duì)《“福田英才薈”新引進(jìn)人才租房和生活配套補(bǔ)貼申報(bào)指南》提出的意見和建議，福田區(qū)人力資源服務(wù)中心表示，將認(rèn)真研究和探索，只要對(duì)人才引進(jìn)工作有積極推動(dòng)作用的，將毫無保留吸收和采納。接下來，該中心將對(duì)《“福田英才薈”新引進(jìn)人才租房和生活配套補(bǔ)貼申報(bào)指南》進(jìn)一步完善。也歡迎市民朋友繼續(xù)關(guān)注人才引進(jìn)工作，希望廣大市民和網(wǎng)友繼續(xù)為福田人才引進(jìn)工作集思廣益、建言獻(xiàn)策。

　　南都評(píng)點(diǎn)：從服務(wù)轄區(qū)的角度，我完全可以理解，政府希望能夠?yàn)樽约狠爡^(qū)做出貢獻(xiàn)的人才領(lǐng)取到相應(yīng)補(bǔ)貼，而如果全市的人才都來稀釋這一有限的補(bǔ)貼數(shù)額，服務(wù)轄區(qū)的出發(fā)點(diǎn)就沒有了。但是，市民的訴求也挺在理，同樣是在福田生活和工作，就因?yàn)橐M(jìn)人才的渠道不一樣，而可能無法領(lǐng)取到補(bǔ)貼，也有點(diǎn)說不過去。是否可以建立更完善的依據(jù)，比如在轄區(qū)繳納社保等作為能否領(lǐng)取補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)？這樣爭(zhēng)議可能會(huì)少很多。