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引進(jìn)來(lái)卻難留下來(lái),深圳政協(xié)委員稱文化人才短缺問(wèn)題亟需機(jī)制革新

原標(biāo)題:引進(jìn)來(lái)卻難留下來(lái),深圳政協(xié)委員稱文化人才短缺問(wèn)題亟需機(jī)制革新報(bào)料有獎(jiǎng)南都深圳報(bào)料電話:南都訊記者黃瑋“從深圳高層次文化人才數(shù)量上來(lái)看,截至2019年12月,與北京、上海相比,北京有省級(jí)以上文藝家協(xié)會(huì)會(huì)員2萬(wàn)多人,上海1.8萬(wàn)

引進(jìn)來(lái)卻難留下來(lái),深圳政協(xié)委員稱文化人才短缺問(wèn)題亟需機(jī)制革新

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  原標(biāo)題:引進(jìn)來(lái)卻難留下來(lái),深圳政協(xié)委員稱文化人才短缺問(wèn)題亟需機(jī)制革新

  報(bào)料有獎(jiǎng)

  南都深圳報(bào)料電話:

  南都訊記者黃瑋“從深圳高層次文化人才數(shù)量上來(lái)看,截至2019年12月,與北京、上海相比,北京有省級(jí)以上文藝家協(xié)會(huì)會(huì)員2萬(wàn)多人,上海1.8萬(wàn)余人,而深圳只有3千多人,”深圳市政協(xié)委員茹仙古麗“亮出”一組數(shù)據(jù),在政協(xié)第六屆深圳市委員會(huì)第六次會(huì)議聯(lián)組三組的討論過(guò)程中,不少委員對(duì)深圳文化人才枯竭感同身受,更有委員直指引入文化人才后卻很難把他們留下來(lái),人才引進(jìn)的體制機(jī)制、高層次文藝人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等方面亟需革新。

  在各地人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、優(yōu)惠政策越來(lái)越多的情況下,深圳引進(jìn)人才也變得越來(lái)越困難。深圳市政協(xié)委員黃啟成表示,目前不少深圳的高端文化人才都于上個(gè)世紀(jì)末引入,有相當(dāng)一部分的文化名家目前都步入中老年、面臨退休的情況,青年文化人才的斷檔情況突出。在黃啟成看來(lái),與國(guó)內(nèi)其他一線城市相比,深圳文藝院團(tuán)和藝術(shù)院校的數(shù)量仍不在多數(shù),除了生活成本問(wèn)題,平臺(tái)和氛圍的缺乏也讓不少外地的文化人才對(duì)深圳“望而卻步”,或者來(lái)了以后無(wú)法施展出自己的才能,這些問(wèn)題對(duì)于文化人才的培育和引進(jìn)來(lái)說(shuō)都形成掣肘。

  “重視文化的硬件建設(shè),有了場(chǎng)地和舞臺(tái)后,我們要更重視文化人才的引進(jìn),”深圳市政協(xié)委員尹昌龍認(rèn)為,文化建設(shè)如果沒(méi)有名家,就相當(dāng)于有“高原”卻沒(méi)有“高峰”,有“草地”卻沒(méi)有“大樹(shù)”,文化建設(shè)的效果也會(huì)大打折扣,因此要像重視文化設(shè)施建設(shè)一樣,重視文化人才的引進(jìn)、推廣和培養(yǎng)。

  在文化領(lǐng)軍人才鳳毛麟角、后備文藝人才又面臨斷檔的情況下,茹仙古麗認(rèn)為深圳應(yīng)該擴(kuò)大高層次文藝人才的認(rèn)定范圍,將廣東特支計(jì)劃中的青年文化英才納入市D類人才序列,她表示目前這一計(jì)劃包括杰出人才、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才等9類,其中有8類均已列入深圳的高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),只有青年文化英才不在其列,“深圳始終強(qiáng)調(diào)把文化和科技、經(jīng)濟(jì)同步發(fā)展,我強(qiáng)烈呼吁把這一項(xiàng)納入進(jìn)來(lái)?!?/p>

  除了加大人才的引進(jìn)力度外,也有政協(xié)委員建言,深圳可對(duì)本土現(xiàn)有人才進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和提升。深圳市政協(xié)委員梁宇表示,“可以通過(guò)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外的文化學(xué)者或?qū)<襾?lái)深辦班,或者把本土文化人才送出去,在國(guó)際上的著名機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí),把好的經(jīng)驗(yàn)、做法、方式、模式學(xué)回來(lái)?!绷硗?,黃啟成建議,深圳應(yīng)充分挖掘并發(fā)揮現(xiàn)有人才的使用價(jià)值,對(duì)老專家進(jìn)行再聘或者是續(xù)聘,“文化人需要沉淀積累的周期,也許50-60歲正是他們發(fā)揮出才華的最好時(shí)機(jī),”他表示深圳可通過(guò)建立高端的文化藝術(shù)專家智囊?guī)旌透叨怂囆g(shù)人才專項(xiàng)的創(chuàng)作基金,給文化人才建設(shè)更好的平臺(tái)和保障。

  對(duì)于文化人才的引進(jìn)和培育等問(wèn)題,在討論現(xiàn)場(chǎng)深圳市委宣傳部相關(guān)負(fù)責(zé)人也予以回應(yīng),其表示,關(guān)于文化人才的制定標(biāo)準(zhǔn),深圳一直在爭(zhēng)取把文化類、文藝類、社科類等方面的高層次人才納入到人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)里面,目前這個(gè)工作還在推進(jìn)過(guò)程中,未來(lái)將繼續(xù)帶著委員們的建議和相關(guān)部門溝通繼續(xù)推進(jìn)。另外深圳市文化廣電旅游體育局相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示,未來(lái)將加強(qiáng)文化人才認(rèn)定方面的研究,在培養(yǎng)和挖掘深圳文化人才上,也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況吸引更多實(shí)用性人才。

  采寫(xiě):南都記者黃瑋

  攝影:南都記者霍健斌

  編輯:向麗宇

  責(zé)任編輯:

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