深圳人才引進、人才安居政策解讀第一部分人才引進一、人才引進的定義、原則二、立戶登記及業(yè)務(wù)受理三、辦理條件和程序四、業(yè)務(wù)申辦模式五、辦理流程一、人才引進的定義、原則引進市外人才，包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人。也包括接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，以及引進留學(xué)回國人員，但不需要積分。人才引進工作原則上采用積分核準制，通過建立科學(xué)合理的量化指標體系，對申請引進的市外人才進行多元評價、綜合計分。擬引進市外人才積分達到規(guī)定分值時，可依程序申請辦理人才引進、工作關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)接、戶籍遷入等手續(xù)。二、立戶登記及業(yè)務(wù)受理在本市依法成立且正常運作的各類法人機構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請人才引進業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬國有企業(yè)申請人才引進業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦理人才引進業(yè)務(wù)，但須與其辦理接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生業(yè)務(wù)的受理部門保持一致，且不得在市、區(qū)人力資源部門同時辦理人才引進業(yè)務(wù)。上年度已完成立戶登記的用人單位只需登錄人才引進業(yè)務(wù)申報系統(tǒng)、刷新本單位信息，即可辦理年度業(yè)務(wù)初始化。擬引進人才可自主委托人力資源服務(wù)機構(gòu)代理人才引進業(yè)務(wù)。委托市屬人力資源服務(wù)機構(gòu)代理人才引進業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；委托所在區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)代理人才引進業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。三、辦理條件和程序第十條申請人才引進應(yīng)符合以下基本條件：（一）年齡在18周歲以上，48周歲以下（本辦法另有規(guī)定的除外）;（二）身體健康;（三）已在我市辦理居住證和繳納社保（符合本辦法第二十四條規(guī)定的人員除外）;（四）符合《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》的規(guī)定;（五）未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。第十一條人才引進核準分值設(shè)定為100分。畢業(yè)生接收條件第四條擬接收的畢業(yè)生應(yīng)當符合下列基本條件：（一）身體健康；（二）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；（三）未參加國家禁止的組織及活動，無勞動教養(yǎng)及違法犯罪記錄。第五條符合下列條件之一的畢業(yè)生，可由用人單位申請接收，也可以個人身份申請接收，市人力資源保障部門審核辦理：（一）具有全日制大專以上普通高等教育學(xué)歷的；（二）本市院校畢業(yè)生；（三）本市生源畢業(yè)生。全日制大專學(xué)歷畢業(yè)生以個人身份申請接收的，應(yīng)提供在本市就（創(chuàng)）業(yè)證明材料。符合第十條、十一條規(guī)定的市外人才可通過所在工作單位，或以個人身份委托具有人才引進業(yè)務(wù)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進申請。市外人才提出申請時，應(yīng)如實申報本人調(diào)出單位和人事檔案（干部檔案或工人檔案，下同）情況。有人事檔案的，需在申請人才引進時一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。有人事檔案且已商調(diào)到我市的，經(jīng)市或區(qū)人力資源部門審核確認，具有干部身份的辦理調(diào)干手續(xù)，具有工人身份的辦理調(diào)工手續(xù)。其他人員辦理招工手續(xù)。有檔案保管權(quán)的用人單位可自行辦理檔案商調(diào)手續(xù)，個人、無檔案保管權(quán)的用人單位應(yīng)委托市人力資源保障部門認可的有檔案保管權(quán)的人力資源服務(wù)機構(gòu)辦理檔案商調(diào)手續(xù)。市人力資源保障部門對達到人才引進核準分值的申請人名單予以滾動公示。經(jīng)公示無異議的申請人可通過所在工作單位或受托人力資源服務(wù)機構(gòu)向市、區(qū)人力資源部門提交書面申報材料。以下人才已經(jīng)有關(guān)職能部門認定或?qū)徍?，可直接辦理人才引進手續(xù)：（一）兩院院士；（二）享受國務(wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、?。ú浚┘売型怀鲐暙I中青年專家，國家重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的；（三）廣東省和國家部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人，年齡在50周歲以下的；（四）經(jīng)市人力資源保障部門認定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才，且不超過其該類人才認定標準對應(yīng)的最高年齡；（五）經(jīng)市人力資源保障部門認定的海外高層次人才，且不超過該類人才認定標準對應(yīng)的最高年齡；（六）取得《深圳市出國留學(xué)人員資格證明》，且年齡不超過48周歲的留學(xué)回國人員；市、區(qū)人力資源部門收到書面申報材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：（一）申報材料齊全、符合規(guī)定要求的，接收申報材料；（二）申報材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當場補正的，退回申報材料，并注明需要補正的全部內(nèi)容；（三）不屬于受理范圍的，不予受理并告知理由。市、區(qū)人力資源部門接收書面申報材料之日起，15個工作日內(nèi)出具審批結(jié)果。對情況特殊需進一步審查核實的，審批時限可適當延長，但最長不得超過30個工作日。經(jīng)審核批準的申請人，可持審批文件辦理戶籍遷入等手續(xù)。四、業(yè)務(wù)申辦模式擬引進人員可通過所在工作單位、或以個人申辦的方式委托具有人才引進代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，向市、區(qū)人力