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　　根據(jù)《深圳市人才引進實施辦法》第十二條規(guī)定，擬引進人員在申報人才引進業(yè)務時，應如實申報其調出單位和人事檔案情況（指干部檔案或工人檔案）。如在戶籍地有人事檔案的，需在申報人才引進時一并辦理人事檔案商調手續(xù)。申請人未如實申報人事檔案情況或未按規(guī)定辦理人事檔案商調手續(xù)的，相關責任后果由其本人承擔。

　　有人事檔案保管權的代理機構可自行商調干部及工人檔案。無人事檔案保管權的代理機構辦理調干、調工的，須委托市人力資源保障局認可的有檔案保管權的人力資源代理機構商調檔案（須與本單位畢業(yè)生檔案托管機構一致），并將書面申報材料報送受托人力資源代理機構，由代理機構統(tǒng)一報送市人力資源保障局業(yè)務受理窗口。

　　人力資源代理機構須嚴格遵守人事檔案紀律，保證人事檔案的完整和真實。

　　人才引進的條件

　?。ㄒ唬┓弦韵禄緱l件，且人才引進積分分值達到100分的，可以申請辦理人才引進手續(xù)：

　　1．年齡在18周歲以上，48周歲以下；

　　2．身體健康；

　　3．已在我市辦理居住證和繳納社保；(說明：1、申報人員須在本單位有社保繳交記錄,且當前為正常繳交狀態(tài)。);

　　4．符合《深圳經濟特區(qū)人口與計劃生育條例》的規(guī)定；

　　5．未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。