深圳市人才引進(jìn)業(yè)務(wù)將于3月14日啟動(dòng)。記者3月8日從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，深圳市2011年人才引進(jìn)政策將于近日公布。據(jù)了解，今年深圳引進(jìn)人才力度進(jìn)一步加大，畢業(yè)生個(gè)人申辦接收的院校范圍將由去年的80所擴(kuò)大到133所；招調(diào)員工職業(yè)工種由122個(gè)調(diào)整為141個(gè)。

　　　　連續(xù)3年繳稅12萬以上可申請(qǐng)入戶

　　　　記者了解到，2010年深圳市行政機(jī)構(gòu)改革后，深圳市人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)包括接收畢業(yè)生、調(diào)干和招調(diào)工在內(nèi)的人才引進(jìn)政策進(jìn)行了系統(tǒng)整合，同步提高了深圳市人才引進(jìn)的質(zhì)量和數(shù)量。根據(jù)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)的需要，今年深圳市人才引進(jìn)力度進(jìn)一步加大：一是進(jìn)一步加大了對(duì)產(chǎn)業(yè)人才的扶持力度。首次規(guī)定深圳市上市公司的董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理可直接以現(xiàn)任職務(wù)為條件申請(qǐng)引進(jìn)，并降低了投資納稅人員的引進(jìn)入戶門檻，在深圳市就業(yè)的人員最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅人民幣12萬元以上的就可以申請(qǐng)入戶。

　　　　二是進(jìn)一步加大了對(duì)存量人才的置換力度。大專學(xué)歷人員通過單位申請(qǐng)調(diào)干的，屬重點(diǎn)專業(yè)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保年限要求由3年降為2年，屬非重點(diǎn)專業(yè)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保年限要求由4年降為3年；對(duì)于個(gè)人申辦調(diào)干，具有大專以上學(xué)歷但沒有學(xué)位的人員，只要其具有中級(jí)職稱或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格且在深圳市繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到一定年限的，都可以個(gè)人身份申請(qǐng)引進(jìn)。

　　　　三是進(jìn)一步加大了對(duì)優(yōu)秀畢業(yè)生的儲(chǔ)備力度。將畢業(yè)生個(gè)人申辦接收的院校范圍由去年的80所擴(kuò)大到133所，而且屬“985”工程院校的畢業(yè)生，不受重點(diǎn)專業(yè)的限制，只要具有本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位就可以個(gè)人身份申請(qǐng)接收。

　　　　招調(diào)員工工種由122個(gè)調(diào)整為141個(gè)

　　　　四是進(jìn)一步加大了技能人才的開發(fā)力度。招調(diào)員工職業(yè)工種由122個(gè)調(diào)整為141個(gè)，新增了無損檢測(cè)員、數(shù)據(jù)程控員、首飾制作師、形象設(shè)計(jì)師等職業(yè)工種，并對(duì)緊缺工種進(jìn)行了重新標(biāo)注。待2011年全國、全省統(tǒng)考的相關(guān)信息確定并公布后，深圳市將及時(shí)對(duì)職業(yè)資格證書類統(tǒng)考工種進(jìn)行增補(bǔ)。

　　　　五是進(jìn)一步加大了對(duì)夫妻分居人員的政策性遷戶力度。對(duì)以夫妻分居形式申請(qǐng)引進(jìn)的人員取消了結(jié)婚和分居時(shí)間的限制，并明確規(guī)定按照分居時(shí)間、學(xué)歷層次、技能水平依次優(yōu)先的原則在年度分居指標(biāo)內(nèi)予以審批。

　　　　未繳清超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不予出具調(diào)令

　　　　深圳市人力資源保障局指出，為進(jìn)一步方便用人單位辦理人才引進(jìn)手續(xù)，2011年人才引進(jìn)立戶登記遵循“用人單位自主選擇為主”的原則，除中央及各省駐深單位和企業(yè)、市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、市國資局直屬企業(yè)須在市人力資源保障部門辦理立戶登記，區(qū)直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)須在區(qū)人事、勞動(dòng)部門辦理立戶登記外，其他用人單位不受注冊(cè)資金的限制，均可自主選擇在市人力資源保障部門或區(qū)人事、勞動(dòng)部門辦理立戶登記。市人力資源保障局將在官方網(wǎng)站（人力資源引進(jìn)”欄目發(fā)布本年度各項(xiàng)人才引進(jìn)政策及詳細(xì)的業(yè)務(wù)指南。

　　　　針對(duì)部分調(diào)入人員需要繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問題，深圳市人力資源保障局特別強(qiáng)調(diào)，深圳市人才引進(jìn)政策是根據(jù)產(chǎn)業(yè)和社會(huì)發(fā)展需要制定并動(dòng)態(tài)調(diào)整的，引進(jìn)人員年齡與《深圳市調(diào)入人員繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定》（深府〔2008〕180號(hào)）規(guī)定的超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)起征點(diǎn)不完全一致。各用人單位和代理機(jī)構(gòu)以及申請(qǐng)調(diào)入人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)這一規(guī)定的學(xué)習(xí)和理解。擬引進(jìn)人員如按規(guī)定需要繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)在調(diào)入單位、擬調(diào)入人員明確知曉而且愿意按規(guī)定繳交超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的情況下再提出調(diào)入申請(qǐng)。沒有按照規(guī)定繳清超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，深圳市有關(guān)部門不予出具調(diào)令。

　　　　]]>