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深圳人才緊缺目錄已發(fā)布 數(shù)控技工等人才引進(jìn)政策有變

據(jù)了解,深圳市今年人才引進(jìn)政策最大的變化是通過調(diào)整技能類積分規(guī)則,將高級工、中級工、初級工分為緊缺類和非緊缺類分別計分,重點引進(jìn)技能含量較高、市場較緊缺、屬于深圳市支柱產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)以及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的高技能、專業(yè)

深圳人才緊缺目錄已發(fā)布 數(shù)控技工等人才引進(jìn)政策有變

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  據(jù)了解,深圳市今年人才引進(jìn)政策最大的變化是通過調(diào)整技能類積分規(guī)則,將高級工、中級工、初級工分為緊缺類和非緊缺類分別計分,重點引進(jìn)技能含量較高、市場較緊缺、屬于深圳市支柱產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)以及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的高技能、專業(yè)性、適用型職業(yè)技能人才。技能型人才包括數(shù)控車工、數(shù)控銑工等職業(yè)。

  深圳市今年人才引進(jìn)工作已經(jīng)開始

  深圳市的人才引進(jìn)政策規(guī)定,持有非在我市參加考試的技能職業(yè)資格證書,須參加并通過深圳市人才引進(jìn)職業(yè)技能綜合水平測試,才能獲得相應(yīng)的入戶積分。記者昨天從市人力資源和社會保障局獲悉,今年有兩批人才引進(jìn)職業(yè)技能綜合水平測試,第一批報名4月7日啟動。

  深圳市人才引進(jìn)職業(yè)技能綜合水平測試對象為:持有非在我市參加技能鑒定的職業(yè)資格證書(含全國、全省統(tǒng)考類證書,不含全國計算機(jī)高新技術(shù)考試模塊證書)的擬申請人才引進(jìn)的人員。今年有兩批人才引進(jìn)職業(yè)技能綜合水平測試,第一批報名時間為4月7日至5月6日,考核日期為5月23日;第二批報名時間為7月6日至9月30日,考核時間為10月17日。

  《2015年深圳市技能人才緊缺職業(yè)目錄》發(fā)布

  164個職業(yè)被列入“緊缺類”。其中,第一類為深圳市職業(yè)技能鑒定社會化考核緊缺目錄,有105個,包括制冷設(shè)備維修工、辦公設(shè)備維修工、鐘表維修工、服裝設(shè)計定制工、眼鏡驗光員等;第二類為行業(yè)、企業(yè)特有職業(yè)(工種)目錄,有54個,包括燃料集控值班員、卸儲煤設(shè)備檢修工、輸煤機(jī)械檢修工、燃料化驗員(電力)、電廠水處理值班員等;第三類為公共實訓(xùn)與鑒定一體化考核工種目錄,有5個,包括數(shù)控機(jī)床裝調(diào)維修工(電氣)、可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計師、智能樓宇管理員、助理智能樓宇管理師(高級)、智能樓宇管理師(技師)。此外,第四類是企業(yè)、行業(yè)技能人才評價的職業(yè)。我市企業(yè)、行業(yè)組織符合技能人才評價基本條件,并向市、區(qū)人力資源保障行政部門申報,經(jīng)同意列入評價范圍進(jìn)入企業(yè)、行業(yè)技能人才評價信息系統(tǒng)的職業(yè)均列入緊缺目錄。

  技能類積分的具體規(guī)則是:高級技師計100分,不區(qū)分緊缺類和非緊缺類;技師計90分,不區(qū)分緊缺類和非緊缺類;大專學(xué)歷并具有初級專業(yè)技術(shù)資格、高級工計80分,不區(qū)分緊缺類和非緊缺類;緊缺類高級工計70分,但非緊缺類高級工計40分;緊缺類中級工計40分,非緊缺類中級工計20分;緊缺類初級工計20分,非緊缺類初級工不計分;專項職業(yè)能力一級、二級、三級,分別計100分、90分、70分。

  這些指標(biāo)不要“誤算”分值

  記者從人力資源部門了解到,比較容易“誤算”分值包括:一是有一些條件必須同時具備才能得分。比如“大專學(xué)歷并具有初級專業(yè)技術(shù)資格、高級工”的積80分,但僅有“大專學(xué)歷”的只能積60分。

  二是“個人素質(zhì)”中的“文化程度及技能水平”指標(biāo)按就高不就低原則計分,不累計加分。

  三是一些在外地取得的專業(yè)技術(shù)資格、技能職業(yè)資格,并不一定都能得分。按照規(guī)定,持有非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格(不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得),須經(jīng)我市人力資源保障部門審核后積分。持有非在我市參加考試的技能職業(yè)資格證書(含全國、全省統(tǒng)考類),須參加并通過我市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平測試后積分。

  四是“參保情況”積分,補(bǔ)繳社會保險的年限不予計算,少兒醫(yī)療保險繳費(fèi)年限不予計算,并且參保情況總分最高不超過60分。

  同時提醒擬引進(jìn)人員,自己對著指標(biāo)及分值表手工計算積分并不準(zhǔn)確,可以在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“網(wǎng)上申報系統(tǒng)”中鏈接人才引進(jìn)測評和申報系統(tǒng)注冊后填入個人信息,系統(tǒng)自動測評是否符合深圳市人才引進(jìn)的條件,符合條件的提交用人單位或代理機(jī)構(gòu)申辦。

  共有房產(chǎn)按產(chǎn)權(quán)比例算積分

  根據(jù)政策,在深擁有合法產(chǎn)權(quán)住房滿6個月,設(shè)有抵押權(quán)的20分;未設(shè)抵押權(quán)的30分。多人共有產(chǎn)權(quán)的,產(chǎn)權(quán)人所得分?jǐn)?shù)按本人(含配偶)所占產(chǎn)權(quán)比例計算。但多套房產(chǎn)不累計積分,可申報所占產(chǎn)權(quán)比例較高的房產(chǎn)。

  此外,今年的政策調(diào)整了義工等社會服務(wù)的積分規(guī)則。據(jù)了解,近5年在我市范圍內(nèi)參加志愿者(義工)服務(wù)并獲得相關(guān)獎項可積分,具體為:深圳市義工服務(wù)市長獎積10分,獲得深圳市百名優(yōu)秀志愿者(義工)積8分,獲得深圳市五星級志愿者(義工)積5分。

  今年的政策加大對不良誠信行為的扣分力度,防范人才引進(jìn)中的虛假申報和違規(guī)行為。其中,在深圳市個人信用征信系統(tǒng)存在不良誠信記錄的,每條扣20分;在深圳市人才引進(jìn)系統(tǒng),存在不良誠信記錄的,每條扣40分;個人存在經(jīng)深圳市公安部門核實的違法(非刑事犯罪)記錄,每條扣80分。

  擬引進(jìn)人員有人事檔案和調(diào)出單位的,具有干部身份的按調(diào)干辦理;具有工人身份的,按調(diào)工辦理;其他人員按招工辦理。擬引進(jìn)人員及呈報單位在系統(tǒng)申報人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時,如實填報本人身份(干部、工人)及辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工)就可以。

  代理入戶收費(fèi)只需數(shù)百元

  符合條件的市外人才可通過兩種方式申請積分入戶:一是通過所在工作單位申請;二是以個人身份委托具有人才引進(jìn)業(yè)務(wù)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進(jìn)申請。市人力資源保障部門提醒,通過代理機(jī)構(gòu)申辦的,應(yīng)選擇合法代理機(jī)構(gòu)。個人申辦的2015年度人才引進(jìn)業(yè)務(wù)代理機(jī)構(gòu)共有市職業(yè)介紹服務(wù)中心、市人才交流服務(wù)中心有限公司高新區(qū)分部等18家,單位申辦的代理機(jī)構(gòu)有19家。

  正規(guī)代理入戶收費(fèi)只需數(shù)百元。根據(jù)廣東省人才引進(jìn)代理的相關(guān)收費(fèi)規(guī)定,積分入戶中代理調(diào)干的人事代理服務(wù)整體服務(wù)費(fèi)為每人每年380元,代理招調(diào)工的勞動事務(wù)代理服務(wù)整體服務(wù)費(fèi)為每人每年380元。此外,還根據(jù)個人需要有一些單項收費(fèi),比如代辦調(diào)干調(diào)動手續(xù)為每人每次200元,代辦招調(diào)工調(diào)動手續(xù)為每人每次100元,代辦社保、住房公積金為每人每月5元,代辦職稱、技術(shù)等級評定,報考為每人每次50元。也就是說辦理積分入戶所有的費(fèi)用加起來,通常只需數(shù)百元。

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