青年人才是城市的未來和希望！深圳市委市政府高度重視人才引進工作，出臺系列優(yōu)惠政策和工作舉措，持續(xù)優(yōu)化人才成長和生活空間，為年輕人搭建就業(yè)逐夢大舞臺。在去年12月舉行的2021中國年度最佳雇主頒獎盛典上，深圳市榮獲“最佳促進就業(yè)城市”獎項。據(jù)深圳市人力資源和社會保障局數(shù)據(jù)，2021年全年深圳新引進人才22.91萬名，全年接受應(yīng)屆畢業(yè)生9.03萬人。
面對愈加激烈的人才競爭，深圳以強大的城市包容性、豐富的事業(yè)發(fā)展機會等優(yōu)勢，引來人才的視線目光，成為富有人才吸引力的城市之一。人才為什么會選擇深圳？我們一起聽一下他們的故事。
拓寬渠道促進高質(zhì)量就業(yè)
“求職當(dāng)然首選深圳，這里科技大廠多，成長空間大?！?/p>
才9月份，北京大學(xué)深圳研究生院微電子專業(yè)研三學(xué)生小范手上已經(jīng)拿到了幾家企業(yè)的OFFER，但他還是參加了2021年9月17日深圳市人社局主辦的深圳大學(xué)城碩博研究生專場校園招聘會，當(dāng)天有102家企業(yè)提供逾5500個崗位，包括華為、比亞迪、平安證券等企業(yè)。他告訴記者，其實畢業(yè)生求職從7月份就開始了，陸陸續(xù)續(xù)就有企業(yè)來到學(xué)校招聘，同專業(yè)的同學(xué)手上基本都有選擇項，只是大家都想進入最優(yōu)秀的企業(yè)，尋求個人能力和素質(zhì)的最大提升。
“還是國內(nèi)就業(yè)機會多，我已經(jīng)拿到OFFER了。留在我最喜歡的城市深圳?！?/p>
畢業(yè)于悉尼科技大學(xué)金融專業(yè)的碩士研究生小劉在電話里興奮地告訴記者，受疫情影響，小劉幾經(jīng)艱辛踏上了回國路，并且堅定選擇了在深圳求職。他參加去年10月深圳舉行的第25屆全國高校畢業(yè)生秋季就業(yè)雙選會，幾輪面試下來，得己所愿進入一家金融機構(gòu)工作。
“以前從沒有謀劃過職業(yè)未來，在參加完職業(yè)指導(dǎo)講座之后，清晰了很多。”
我市深入推進職業(yè)指導(dǎo)下基層工作，在街道舉辦職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)下，退役軍人小張受益良多?！俺吮０?、司機、教練，我們還想多一些就業(yè)選擇，一些能有上升空間的職業(yè)選擇?！彼诓筷犑峭ㄐ疟?，希望自己能找個相關(guān)的工作，趁著自己年輕，學(xué)些專業(yè)技能，以后的職業(yè)道路能走得更遠更好。
深圳聚焦“雙區(qū)”建設(shè)和“雙城”聯(lián)動，全面推動改革創(chuàng)新突破，順應(yīng)新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，完善促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策機制，全力促進各類群體就業(yè)工作。2021中國年度最佳雇主評選，主辦方的報告分析，深圳擁有的500強企業(yè)數(shù)量龐大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展成效顯著經(jīng)濟發(fā)展空間大，對于年輕人而言意味著更多機會和選擇，無疑成為高校人才的首選流入地。
點燃創(chuàng)業(yè)激情成就人生夢想
“深圳是創(chuàng)業(yè)者的天堂，有著肥沃的土壤，幫助初創(chuàng)企業(yè)茁壯成長?！?/p>
斯坦德機器人（深圳）有限公司合伙人王茂林是2018年深圳“逐夢杯”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎獲得者，他介紹，通過參加“逐夢杯”大賽，為公司獲得了多次項目推介機會，項目得到持續(xù)曝光，公司的知名度逐步提升并在2018年即順利拿到A輪融資，業(yè)務(wù)開始迅速增長，今年他們又成功申請了400萬元的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
近年來，來自國內(nèi)外的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才正加速在深圳聚集，包括大學(xué)生群體在內(nèi)的青年們帶著青春激情加入創(chuàng)業(yè)大軍，他們放飛青春夢想，綻放最美芳華，成為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的生力軍。
“幾年前，我想都不敢想我也能夠成為管理人員?！?/p>
曾經(jīng)的楊仕麗，生活重心就是3個孩子和家庭。2017年她進入欣旺達當(dāng)流水線上的女工，好學(xué)的她沒有放棄公司的任何一次培訓(xùn)機會，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)、基層管理、質(zhì)量與管控……現(xiàn)在她已經(jīng)成長為制造部拉長，管理著6條生產(chǎn)線，實現(xiàn)了職業(yè)女性的人生夢想。
楊仕麗的成長經(jīng)歷，正是深圳無數(shù)技能人才的一個縮影。深圳正深入推進職業(yè)技能提升行動，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，推動全市技能勞動者整體素質(zhì)明顯提升，從而實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，2021年全市共開展各類技能培訓(xùn)約170萬人次，培訓(xùn)規(guī)模居全省首位、全國前列。
未來五年
深圳仍將繼續(xù)愛才、惜才
以多種方式
創(chuàng)造人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱土
未來五年，深圳這樣“筑巢引鳳”
深圳市人力資源保障局聯(lián)合市發(fā)展改革委聯(lián)合印發(fā)了《深圳市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，其中對未來5年深圳的人才工作作出了專門安排。
規(guī)劃中人才這一篇章，針對人才政策開放性、有效性、精準度還需進一步提升、人才隊伍和人才環(huán)境國際化程度不高等問題，重點明確了構(gòu)建以“能力+業(yè)績”為核心、分競爭性領(lǐng)域和非競爭性領(lǐng)域分賽道的人才評價體系，優(yōu)化“個稅優(yōu)惠補貼”等人才市場化激勵機制，并通過加強“深圳引才專列”“人才高交會”“中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國際賽”等平臺和載體建設(shè)，進一步拉長引才觸角。
《規(guī)劃》提出，建設(shè)更大規(guī)模更高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍，到“十四五”期末，累計新增取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格人數(shù)34.2萬人，博士后研究人員年招數(shù)達到2000人，在站博士后人數(shù)達到5000人。
在技能人才方面，《規(guī)劃》提出以健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度為統(tǒng)領(lǐng)，大力推進技能人才培養(yǎng)、評價、競賽、激勵和保障機制改革創(chuàng)新；構(gòu)建以職業(yè)資格評價為引領(lǐng)，職業(yè)技能等級認定為主體，專項職業(yè)能力考核為補充的多元化技能人才評價體系?！笆奈濉逼谀略鋈〉寐殬I(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書人數(shù)33萬人，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)140萬人次。
信息來源|深圳特區(qū)報
