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深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法是什么?

第一章總則第一條為進(jìn)一步優(yōu)化我市人口結(jié)構(gòu),改革和完善人才引進(jìn)工作,根據(jù)《中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(深發(fā)[2008]10號(hào))、《印發(fā)深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個(gè)配套文件的通知》(深府〔200

深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法是什么?

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  第一章總則

  第一條為進(jìn)一步優(yōu)化我市人口結(jié)構(gòu),改革和完善人才引進(jìn)工作,根據(jù)《中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(深發(fā)[2008]10號(hào))、《印發(fā)深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個(gè)配套文件的通知》(深府〔2005〕125號(hào)),制定本辦法。

  第二條引進(jìn)市外人才,包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人,以及引進(jìn)留學(xué)回國人員,適用本辦法。接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外。

  第三條人才引進(jìn)工作按照綜合評(píng)價(jià)、量化標(biāo)準(zhǔn)、公開透明、程序規(guī)范的原則,實(shí)行統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理。

  第四條人才引進(jìn)工作原則上采用積分核準(zhǔn)制,通過建立科學(xué)合理的量化指標(biāo)體系,對(duì)申請(qǐng)引進(jìn)的市外人才進(jìn)行多元評(píng)價(jià)、綜合計(jì)分。

  擬引進(jìn)市外人才積分達(dá)到規(guī)定分值時(shí),可依程序申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)、工作關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)接、戶籍遷入等手續(xù)。

  第五條市發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)將人才引進(jìn)計(jì)劃指標(biāo)統(tǒng)一納入全市年度戶籍人口機(jī)械增長計(jì)劃內(nèi)管理,并對(duì)人才引進(jìn)工作予以指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。

  。

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