1、在2014年12月1日深圳市頒布深圳市人才引進(jìn)政策住房補(bǔ)貼的深圳市人才安居辦法市政府令第273號(hào)中提到出臺(tái)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼政策深圳市人才引進(jìn)政策住房補(bǔ)貼，即向2015年1月1日后新引進(jìn)入戶的本科以上學(xué)歷人員包括非全日制學(xué)歷并符合條件的，可享受本科6000元人碩士9000；二發(fā)放條件一兩院院士和杰出人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼兩院院士和杰出人才申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件1在深圳全職工作合同約定每年在深工作時(shí)間不少于9個(gè)月2未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策其中；法律分析一補(bǔ)貼內(nèi)容新引進(jìn)入戶的全日制本科及以上學(xué)歷的人員和歸國(guó)留學(xué)人員，在市級(jí)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上本科每人15萬(wàn)元碩士每人25萬(wàn)元博士每人3萬(wàn)元二發(fā)放方式一次性發(fā)放三申請(qǐng)條件1具有全日制普通高等教育；3兩院院士和杰出人才在深圳全職工作三發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式一獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼兩院院士和杰出人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為600萬(wàn)元國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和A類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300萬(wàn)元地方級(jí)領(lǐng)軍人才和B類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200萬(wàn)元后備級(jí)；法律分析新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼的辦理流程為1注冊(cè)及申請(qǐng)申請(qǐng)人登陸“深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼系統(tǒng)”注冊(cè)個(gè)人賬戶并提交申請(qǐng)系統(tǒng)將從市政務(wù)信息資源共享平臺(tái)及社保共享平臺(tái)，提取并核查申請(qǐng)人戶籍社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2、元人租房補(bǔ)貼分2次發(fā)放，每次發(fā)放補(bǔ)貼的50%六；根據(jù)深圳人才安居的有關(guān)規(guī)定，中初級(jí)人才博士在35歲以下碩士30歲以下學(xué)士25歲以下凡在深圳沒(méi)有任何形式自有住房的，憑所簽工作合同等資質(zhì)材料，可先申請(qǐng)租住公租房，或領(lǐng)取期限不超過(guò)3年的租房補(bǔ)貼；人力資源部門日常受理新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼的申請(qǐng)，通過(guò)市政務(wù)信息資源共享平臺(tái)核查申請(qǐng)人戶籍情況，通過(guò)社保信息共享平臺(tái)核查社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況市人力資源保障部門在每月首個(gè)工作日匯總上月市區(qū)申請(qǐng)人名單后，送市住房保障部門核查住房保障；法律分析申請(qǐng)人申請(qǐng)補(bǔ)貼，需要滿足具有全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷申請(qǐng)人已全額獲得深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼，且未領(lǐng)取除龍華區(qū)外的深圳其深圳市人才引進(jìn)政策住房補(bǔ)貼他區(qū)新區(qū)配套租房和生活補(bǔ)貼人才引進(jìn)后戶籍地在龍華區(qū)，且不存在。

　　3、其一，政策的發(fā)布意味著深圳將會(huì)收緊人才引進(jìn)從2016年以后，深圳市對(duì)于到深圳來(lái)安家生活的年輕人進(jìn)行補(bǔ)貼，而補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是本科補(bǔ)貼一萬(wàn)五碩士補(bǔ)貼兩萬(wàn)五博士補(bǔ)貼三萬(wàn)元，而且這些都是一次性發(fā)放的但是這次跟改之后；二發(fā)放條件一兩院院士和杰出人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼兩院院士和杰出人才申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件1在深圳全職工作合同約定每年在深工作時(shí)間不少于9個(gè)月2未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策其中；法律分析1通過(guò)人才引進(jìn)落戶到深圳市人才引進(jìn)政策住房補(bǔ)貼了深圳2這個(gè)補(bǔ)貼，得在首份引進(jìn)審核文件簽發(fā)之日起一年內(nèi)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)間就申請(qǐng)不了啦3申請(qǐng)前一定得辦好實(shí)體社?？?新引進(jìn)人才在領(lǐng)取租房和生活補(bǔ)貼之日起1年內(nèi)不得；差額補(bǔ)貼差額補(bǔ)貼額=1999年度基準(zhǔn)補(bǔ)貼額1999年度工齡補(bǔ)貼額×建立住房公積金前的工齡×差額面積其中年度基準(zhǔn)補(bǔ)貼額為1265元，差額面積=職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)住房建筑面積法律依據(jù)深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼工作。

　　4、職工的住房補(bǔ)貼額向職工發(fā)放的住房補(bǔ)貼額等于每平方米建筑面積補(bǔ)貼額與該職工的住房補(bǔ)貼面積的乘積所以深圳新入編的教師或者公務(wù)員到底能享受人才補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼的政策2009年11月，國(guó)家對(duì)于享受住房補(bǔ)貼的個(gè)稅問(wèn)題；法律分析這個(gè)政策門檻太低，因此申請(qǐng)人數(shù)眾多，深圳市每年用來(lái)人才引進(jìn)這塊的補(bǔ)貼費(fèi)用也不少，是一個(gè)很大的負(fù)擔(dān)現(xiàn)在政府覺(jué)得深圳已經(jīng)有吸引力了，不需要再靠這點(diǎn)福利來(lái)吸引人才落戶了法律依據(jù)深圳市人社局發(fā)布關(guān)于高；為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和珠江三角洲地區(qū)發(fā)展綱要，實(shí)施科技興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高自主創(chuàng)新能力，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，對(duì)引進(jìn)的高層次人才實(shí)施住房補(bǔ)貼和津貼政策，標(biāo)準(zhǔn)如下一；受理名單送市住房保障部門核查住房保障政策享受情況市住房保障部門在25個(gè)工作日內(nèi)反饋核查結(jié)果人力資源部門根據(jù)核查結(jié)果以及本辦法規(guī)定的條件，審核租房和生活補(bǔ)貼申請(qǐng)，對(duì)符合申請(qǐng)條件的新引進(jìn)人才，在本部門政府網(wǎng)站公示5個(gè)。