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深圳市人才引進目錄.doc

深圳市人才引進目錄(特殊類、緊缺類)2008.10目錄《深圳市人才引進目錄》使用說明…………………………………………………………………………(2)第一部分重點項目“大運會”專項人才目錄…………………………………………………………………………………(3)軌道交通專

深圳市人才引進目錄.doc

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  深圳市人才引進目錄

  (特殊類、緊缺類)

  2008.10

  目錄

  《深圳市人才引進目錄》使用說明…………………………………………………………………………(2)

  第一部分重點項目

  “大運會”專項人才目錄…………………………………………………………………………………(3)

  軌道交通專項人才目錄……………………………………………………………………………………(5)

  第二部分重點支柱產(chǎn)業(yè)等

  高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)(電子信息、軟件、生物醫(yī)藥、新材料新能源、光機電一體化等)……………………(8)

  現(xiàn)代服務(wù)業(yè)(金融業(yè)、物流業(yè)、文化旅游會展業(yè)、社會公共服務(wù)業(yè))………………………………(18)

  先進制造業(yè)…………………………………………………………………………………………………(41)

  基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)……………………………………………………………………………………………………(42)

  優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)(機械、服裝、鐘表、家具、包裝、珠寶)……………………………………………(43)

  第三部分高端服務(wù)業(yè)

  通用人才……………………………………………………………………………………………………(48)

  創(chuàng)新金融……………………………………………………………………………………………………(48)

  現(xiàn)代物流……………………………………………………………………………………………………(49)

  專門專業(yè)……………………………………………………………………………………………………(50)

  網(wǎng)絡(luò)信息……………………………………………………………………………………………………(52)

  服務(wù)外包……………………………………………………………………………………………………(53)

  創(chuàng)意設(shè)計……………………………………………………………………………………………………(54)

  高端旅游……………………………………………………………………………………………………(55)

  高端文化藝術(shù)………………………………………………………………………………………………(57)

  《深圳市人才引進目錄(特殊類、緊缺類)》使用說明

  1、《深圳市人才引進目錄(特殊類、緊缺類)》(以下簡稱《目錄》),適用于引進國內(nèi)外優(yōu)秀人才。擬引進在職人才應(yīng)符合《深圳市引進人才實施辦法》(深人規(guī)[2008]6號)等人事人才政策中關(guān)于年齡上限、執(zhí)行計劃生育政策等方面的規(guī)定。

  2、《目錄》中“緊缺類”,指在知識結(jié)構(gòu)和實際業(yè)績等方面屬于高端、必須通過長期專業(yè)實踐培養(yǎng)、在全國和整體產(chǎn)業(yè)內(nèi)屬稀缺、當(dāng)前深圳經(jīng)濟社會發(fā)展急需的人才;“特殊類”,指具備深圳經(jīng)濟社會發(fā)展急需的特殊技能(才能)或發(fā)展?jié)撡|(zhì),在某一領(lǐng)域取得突出成績的人才;每一產(chǎn)業(yè)的“綜合管理類”人才,指該產(chǎn)業(yè)內(nèi)各行業(yè)通用的人才?!?/p>

  3、《目錄》中“學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)”中的專業(yè)背景,一般只標(biāo)示一級專業(yè)目錄,如:“理工類”、“法學(xué)類”等;在表述中,凡標(biāo)明“以上”的,均包含本級,如“1年以上”、“大學(xué)本科以上”分別包含滿1年、大學(xué)本科;“高層管理人員”,凡未特別說明的,一般指擔(dān)任用人單位(總部)副總經(jīng)理以上、進入決策層的管理人員。“歸國留學(xué)人員”是指在國外學(xué)****并獲得學(xué)士以上學(xué)位的公派、自費出國留學(xué)生(包括已獲得居住國永久居留權(quán)、留學(xué)國再入境資格者),以及在國內(nèi)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱并到國外高等院校、科研機構(gòu)工作或留學(xué)一年以上,取得一定成果的訪問學(xué)者和進修人員。

  4、《目錄》有效期自發(fā)布之日起至目錄更新重新發(fā)布之日止。

  5、本《目錄》由市人事部門負(fù)責(zé)解釋。

  第一部分重點項目——“大運會”專項人才目錄

  崗位編碼

  崗位類別

  緊缺類

  特殊類

  學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)

  經(jīng)歷、業(yè)績

  經(jīng)歷、業(yè)績

  A

  賽事管理

  碩士以上學(xué)位,專業(yè)背景不限,無不良從業(yè)記錄

  有海外專修2年以上經(jīng)歷,在海外體育公司或比賽隊伍連續(xù)擔(dān)任賽事管理人員1年以上,取得社會認(rèn)可的實績

  在海內(nèi)外知名體育經(jīng)營機構(gòu)擔(dān)任高層管理人員5年以上,無不良從業(yè)記錄

  A

  市場開發(fā)

  碩士以上學(xué)位,專業(yè)背景不限

  有擔(dān)任國內(nèi)省級以上體育賽事市場營銷方案策劃主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷,1項以上市場開發(fā)成功案例

  在海外體育賽事、競賽表演、健身休閑、體育技術(shù)培訓(xùn)、體育中介咨詢等機構(gòu)擔(dān)任市場開發(fā)方面高層管理職位3年以上

  A

  對外聯(lián)絡(luò)

  全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位,能使用至少1門外語作為工作語言

  具備在國內(nèi)省級以上、海外同級同類體育賽事等大型活動中擔(dān)任外事活動負(fù)責(zé)人經(jīng)歷,能獨立承擔(dān)與國際組織、相關(guān)國家機構(gòu)溝通、聯(lián)絡(luò)工作

  A

  新聞策劃

  大學(xué)本科以上學(xué)歷,文史類、體育類或相關(guān)專業(yè)背景

  擔(dān)任副省級以上新聞機構(gòu)體育版面或欄目、板塊主編3年以上,獲得省以上表彰

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