一市人力資源社會保障局負責制定全市引進畢業(yè)生政策計劃并組織實施深圳市人才引進落戶政策，對主管單位用人單位進行監(jiān)督管理二主管單位負責制定本地區(qū)系統(tǒng)用人單位準入條件引進畢業(yè)生計劃并組織實施，對用人單位進行監(jiān)督管理三用人單位按照引。

　　法律依據(jù)深圳市戶籍遷入若干規(guī)定第六條戶籍遷入應當遵循以引進高素質(zhì)人才為核心，以調(diào)整人口結(jié)構(gòu)為目標，以在深圳有穩(wěn)定工作和居所深圳市人才引進落戶政策的暫住人口優(yōu)先為原則，實行年度計劃準入條件和審核入戶相結(jié)合的管理方式本市年。

　　法律分析引進市外人才，包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人，以及引進留學回國人員，人才引進工作按照綜合評價量化標準公開透明程序規(guī)范的原則，實行統(tǒng)一政策統(tǒng)一審核標準統(tǒng)一信息管理法律依據(jù)深圳市人民政府辦公廳。

　　法律分析按照前款第1至5項條件申請辦理人才引進的，由人力資源部門核準辦理照第6項條件申請辦理人才引進的，由人力資源部門在市發(fā)展改革部門下達的專項計劃指標范圍內(nèi)審批辦理一積分入戶按照深圳市人才引進綜合評價分值表。

　　2區(qū)補貼，一般位于經(jīng)濟偏落后一點的區(qū)域，主要是鼓勵年輕的高學歷人才去這些區(qū)域就業(yè)，帶動這些區(qū)域的發(fā)展，算是對偏落戶區(qū)域的一種政策扶持3區(qū)級補貼要拿到市補貼以后6個月內(nèi)申請，落戶以后社保一直在該區(qū)域繳納，社保。

　　法律分析符合規(guī)定的條件如具有高級技師職業(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員，經(jīng)核準可辦理人才引進遷戶法律依據(jù)深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市戶籍遷入若干規(guī)定的通知第八條符合下列條件之一的人員，經(jīng)核準可辦理人才。

　　法律分析補貼政策市補貼，落戶到深圳任何一個區(qū)都可以申請本科15萬碩士25萬博士3萬區(qū)補貼，落戶到特定一些區(qū)有機會申請龍崗龍華寶安鹽田大鵬，這些區(qū)的補貼本科15萬碩士25萬。