法律分析：一、獎勵補貼

　?。?）A類人才可享受300萬元的獎勵補貼。

　?。?）B類人才可享受200萬元的獎勵補貼。

　?。?）C類人才可享受160萬元的獎勵補貼。

　　二、居留和出入境便利

　?。?）海外高層次人才符合辦理《外國人永久居留證》條件的，市公安機關(guān)應(yīng)為其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申辦《外國人永久居留證》。

　?。?）海外高層次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安機關(guān)應(yīng)為其辦理有效期為2-5年的就業(yè)居留許可。

　　三、落戶

　?。?）具有中國國籍的海外高層次人才愿意落戶深圳的，可辦理本人及配偶、子女的隨遷落戶手續(xù)。

　　（2）愿意放棄外國國籍并申請加入或恢復(fù)中國國籍的，可辦理本人及配偶、子女的加入中國國籍并落戶深圳手續(xù)。

　　四、子女入學(xué)

　?。?）引進人才子女接受小學(xué)和初中教育，由教育部門結(jié)合人才本人意愿和實際情況安排入學(xué)，并享受免費義務(wù)教育待遇。

　?。?）引進人才子女接受高中教育，減免學(xué)雜費、借讀費和擇校費等費用；報考我市高校的，在政策范圍內(nèi)優(yōu)先錄取。

　　五、配偶就業(yè)

　　引進人才的配偶就業(yè)參照《關(guān)于印發(fā)深圳市高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)促進辦法的通知》（試行）執(zhí)行。

　　六、稅收

　　海外高層次人才享受的稅收優(yōu)惠待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、醫(yī)療

　?。?）A類人才中的杰出人才可享受市政府一級保健待遇，其他A類人才可享受政府二級保健待遇。

　?。?）B類人才可享受市政府三級保健待遇。

　　八、保險

　　用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為引進的海外高層次人才辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會保險，也可為其購買商業(yè)性補充保險。

　　法律依據(jù)：《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例》第五十七條市、區(qū)有關(guān)部門應(yīng)當按照各自職責(zé)為人才入戶、子女教育、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健以及外國人才來華簽證、居留等提供便利化服務(wù)，落實相關(guān)待遇。