關(guān)于印發(fā)《深圳市引進人才實施辦法》的通知日期:2008-04-14???深人規(guī)〔2008〕6號各區(qū)人事局,光明新區(qū)人力資源辦,各有關(guān)單位:根據(jù)《關(guān)于引進國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》(深府〔2002〕5號)、《〈深圳市關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見〉及五個配套文件》(深府〔2005〕125號)、《關(guān)于實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的決定》(深發(fā)〔2006〕1號)和《深圳市政府關(guān)于鼓勵出國留學人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》(深府〔2000〕70號),以及國家、省、市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定,我局制定了《深圳市引進人才實施辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。深圳市人事局二○○八年四月十日深圳市引進人才實施辦法第一章總則第一條?為規(guī)范人才引進工作,大力引進優(yōu)秀人才,促進城市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于引進國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》(深府〔2002〕5號)、《〈深圳市關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見〉及五個配套文件》(深府〔2005〕125號)、《關(guān)于實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的決定》(深發(fā)〔2006〕1號)和《深圳市政府關(guān)于鼓勵出國留學人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》(深府〔2000〕70號),以及國家、省、市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定,制定本實施辦法。第二條?本辦法所稱引進人才是指從市外以入戶形式調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國內(nèi)在職人員(以下簡稱“在職人員”)、留學人員和接收全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(以下簡稱“應(yīng)屆畢業(yè)生”)。本辦法所稱留學人員是指在國(境)外學****并獲得學士以上學位的出國(境)留學生,或在國內(nèi)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱并到國(境)外高等院校、科研機構(gòu)工作或?qū)W****一年以上的訪問學者和進修人員。第三條?市政府人事行政主管部門(以下簡稱“市人事部門”)主管本市引進人才工作,負責辦理用人單位和個人申請人才引進工作。區(qū)人事部門按照職責分工,在市人事部門的指導下辦理用人單位申請引進在職人員。第四條?市人事部門根據(jù)本市經(jīng)濟、社會和城市發(fā)展需求情況,結(jié)合人才存量、結(jié)構(gòu)、需求,定期制定并發(fā)布深圳市人才引進目錄、深圳市人才引進專業(yè)分類目錄和深圳市接收高等院校畢業(yè)生院校目錄。第五條?年度引進人才數(shù)量實行總量控制,優(yōu)先滿足納稅(創(chuàng)匯)額較高的企業(yè)、本市相關(guān)主管部門認定的高新技術(shù)企業(yè)、享受本市直通車服務(wù)的企業(yè)、承擔本市重點項目建設(shè)的企業(yè)、經(jīng)營主業(yè)符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,需要重點扶持的企業(yè)等用人單位引進人才需求。第二章人才引進條件第六條?擬引進的人才應(yīng)當符合下列基本條件:(一)具有城鎮(zhèn)戶籍;(二)身體狀況能夠勝任正常工作;(三)具備與工作崗位相匹配的工作技能;(四)未違反人口和計劃生育管理有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定;(五)未參加國家禁止的組織及其活動;(六)不屬于正在接受監(jiān)察、紀檢部門調(diào)查或者仍處于處分期內(nèi)的人員。第七條?具備本辦法第六條規(guī)定條件,且符合下列條件之一的人員,用人單位可以申請調(diào)入:(一)兩院院士;(二)享受國務(wù)院特殊津貼專家,全國杰出專業(yè)技術(shù)人才,“百千萬人才工程”國家級人選,國家、省(部)級有突出貢獻中青年專家,國家重點學科、重點實驗室學術(shù)技術(shù)帶頭人,年齡在55周歲以下的;(三)廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完***,年齡在50周歲以下的;(四)具有國家人力資源和社會保障部門認可的高級專業(yè)