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深圳市新人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申報(bào)系統(tǒng)

深圳市新人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申報(bào)系統(tǒng)為支持東湖科學(xué)城和光谷科技創(chuàng)新大走廊建設(shè),聚焦高新區(qū)“卡脖子”技術(shù)瓶頸和關(guān)鍵人才需求,持續(xù)集聚海內(nèi)外各類人才,根據(jù)《關(guān)于推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)造支撐東湖科學(xué)城建設(shè)的若干措施》(武新管〔2022〕14號(hào))、《“3551光谷人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》(武新管〔2022〕15號(hào))文件精神,現(xiàn)

深圳市新人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申報(bào)系統(tǒng)

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  深圳市新人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申報(bào)系統(tǒng)

  為支持東湖科學(xué)城和光谷科技創(chuàng)新大走廊建設(shè),聚焦高新區(qū)“卡脖子”技術(shù)瓶頸和關(guān)鍵人才需求,持續(xù)集聚海內(nèi)外各類人才,根據(jù)《關(guān)于推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)造支撐東湖科學(xué)城建設(shè)的若干措施》(武新管〔2022〕14號(hào))、《“3551光谷人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》(武新管〔2022〕15號(hào))文件精神,現(xiàn)將2022年度東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”等各類別人才申報(bào)有關(guān)工作通知如下:

  一、面向?qū)ο?/p>

 ?。ㄒ唬?551光谷人才計(jì)劃”

  1.頂尖科學(xué)家:一般指諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國(guó)際知名科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者,國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者,中國(guó)科學(xué)院、工程院院士及發(fā)達(dá)國(guó)家(地區(qū))院士及相應(yīng)層次的人才。

  2.領(lǐng)軍人才:一般指國(guó)家級(jí)專家,國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)袖,世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)等知名企業(yè)核心管理人員和技術(shù)負(fù)責(zé)人,國(guó)內(nèi)外高校和科研機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)帶頭人及相應(yīng)層次的人才。

  3.高層次人才:分為創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才、高端管理人才。一般指曾在世界知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才,在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授及以上職務(wù)或相當(dāng)級(jí)別職務(wù)的專家學(xué)者及相應(yīng)層次的人才。

  4.高端服務(wù)人才:分為科技服務(wù)人才和名師名校長(zhǎng)、名醫(yī)名院長(zhǎng)。一般指在國(guó)內(nèi)外大型金融機(jī)構(gòu)、知名投資機(jī)構(gòu)、人力資源機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)、管理咨詢機(jī)構(gòu)等有多年工作經(jīng)驗(yàn)或相應(yīng)資質(zhì)的科技服務(wù)人才;在幼兒園、小學(xué)、普通中學(xué)、特殊教育學(xué)校和相關(guān)教研機(jī)構(gòu)工作,具有豐富教學(xué)、教研或管理經(jīng)驗(yàn)的教育領(lǐng)域人才;在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事管理、醫(yī)療、藥學(xué)、公共衛(wèi)生及科研等工作,具有豐富經(jīng)驗(yàn)和影響力的醫(yī)療領(lǐng)域人才。

  5.優(yōu)秀青年人才:一般指年齡不超過(guò)35周歲的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才,重點(diǎn)支持對(duì)推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出貢獻(xiàn)的知名高校博士畢業(yè)生、海外留學(xué)生。

 ?。ǘ┕夤犬a(chǎn)業(yè)教授

  主要支持校企兩端人才,圍繞“產(chǎn)學(xué)研用”鏈條環(huán)節(jié)的柔性智力引進(jìn)合作。對(duì)于企事業(yè)單位等用人單位引進(jìn)的光谷產(chǎn)業(yè)教授(高?!髽I(yè)),一般應(yīng)具有博士學(xué)位,在國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)或央屬科研院所擔(dān)任副教授(或相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)三年以上,年齡不超過(guò)60周歲。對(duì)于高校引進(jìn)的光谷產(chǎn)業(yè)教授(企業(yè)→高校),一般為東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”及以上人才項(xiàng)目入選者,或其他符合高校聘任條件并在東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)全職工作的產(chǎn)業(yè)型人才,年齡不超過(guò)60周歲。

 ?。ㄈ┖zt人才

  主要支持通過(guò)短期服務(wù)、項(xiàng)目合作、科技咨詢、技術(shù)入股、合作經(jīng)營(yíng)等多種方式,與區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位開(kāi)展合作的海外人才。

  二、支持政策

  (一)“3551光谷人才計(jì)劃”

  1.頂尖科學(xué)家:經(jīng)“一事一議”,給予最高1億元的無(wú)償資助資金。

  2.領(lǐng)軍人才:入選后按照用人單位支付人才年薪的50%,給予無(wú)償資助資金,連續(xù)資助三年,最高1000萬(wàn)元。其中,技術(shù)價(jià)值特別高、預(yù)期貢獻(xiàn)特別大的,可參照頂尖科學(xué)家給予定制化支持政策。

  3.高層次人才

 ?。?)創(chuàng)業(yè)人才:入選后給予首筆50萬(wàn)元無(wú)償資助資金,在入選后五年內(nèi),按照其獲得股權(quán)投資或?qū)^(qū)域貢獻(xiàn)遞增情況,持續(xù)給予無(wú)償資助資金,最高1000萬(wàn)元。

 ?。?)創(chuàng)新人才、高端管理人才:入選后給予100萬(wàn)元無(wú)償資助資金。

  4.高端服務(wù)人才

  (1)科技服務(wù)人才:入選后給予50萬(wàn)元無(wú)償資助資金。

  (2)名師名校長(zhǎng)、名醫(yī)名院長(zhǎng):由相應(yīng)主管部門制定獎(jiǎng)勵(lì)政策。

深圳市新人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申報(bào)系統(tǒng)

  5.優(yōu)秀青年人才:入選后最高給予10萬(wàn)元/年無(wú)償資助資金,連續(xù)資助三年。

 ?。ǘ┕夤犬a(chǎn)業(yè)教授

  1.對(duì)光谷產(chǎn)業(yè)教授給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

  2.對(duì)已經(jīng)通過(guò)“中國(guó)光谷獎(jiǎng)學(xué)金”享受光谷產(chǎn)業(yè)教授捐贈(zèng)的高?;蚩蒲性核凑站透卟恢貜?fù)的原則享受本政策。

 ?。ㄈ┖zt人才

  認(rèn)定后可在三年內(nèi)申請(qǐng)項(xiàng)目合作獎(jiǎng)勵(lì)、差旅補(bǔ)貼和住宿補(bǔ)貼。其中,項(xiàng)目合作獎(jiǎng)勵(lì)最高50萬(wàn)元,差旅補(bǔ)貼最高2萬(wàn)元/年深圳市新人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申報(bào)系統(tǒng),住宿補(bǔ)貼最高1.5萬(wàn)元/年。

  三、申報(bào)方式

  為進(jìn)一步探索多元化人才評(píng)價(jià)體系,引入社會(huì)評(píng)價(jià)、市場(chǎng)評(píng)價(jià)、用人主體評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)不同類別人才實(shí)行差別化評(píng)價(jià),鼓勵(lì)企業(yè)充分發(fā)揮引才主體作用,促進(jìn)人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng),2022年度東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”等各類人才將通過(guò)發(fā)布“光谷招賢令”、集中申報(bào)(積分認(rèn)定或?qū)<以u(píng)議)、用人單位舉薦、常年申報(bào)(積分認(rèn)定)、以賽引才、主管部門舉薦等多渠道產(chǎn)生。

 ?。ㄒ唬肮夤日匈t令”

  1.適用范圍:適用于領(lǐng)軍人才。

  2.產(chǎn)生方式:用人單位從即日起,在東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才注冊(cè)服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址:)注冊(cè),申請(qǐng)2022年度“光谷招賢榜”,經(jīng)審核,符合上一年度納稅額達(dá)到1000萬(wàn)元等條件之一的用人單位可認(rèn)定為2022年度“光谷招賢榜”入榜單位。入榜單位通過(guò)發(fā)布“光谷招賢令”,面向全球招募年薪100萬(wàn)元及以上的人才,人才到崗后,可申請(qǐng)認(rèn)定為領(lǐng)軍人才。

  3.時(shí)間周期:按“隨時(shí)申報(bào)、集中辦理、統(tǒng)一兌現(xiàn)”的原則,即日起隨時(shí)受理用人單位“光谷招賢榜”入榜申請(qǐng)和領(lǐng)軍人才認(rèn)定申請(qǐng),如領(lǐng)軍人才達(dá)5人及以上,或結(jié)合其他類別的人才遴選情況,集中多批次核定候選人才名單,報(bào)管委會(huì)審定。

 ?。ň唧w資格條件、工作流程等詳見(jiàn)2022年度“光谷招賢令”申報(bào)指南)

 ?。ǘ┘猩陥?bào)(積分認(rèn)定)

  1.適用范圍:適用于高端管理人才、優(yōu)秀青年人才。

  2.產(chǎn)生方式:申報(bào)人從即日起,在東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才注冊(cè)服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址:)注冊(cè),填報(bào)評(píng)價(jià)模型指標(biāo),由系統(tǒng)進(jìn)行積分預(yù)判。積分達(dá)60分及以上可申請(qǐng)相應(yīng)類別人才,根據(jù)系統(tǒng)提示,完善申報(bào)信息、上傳相應(yīng)認(rèn)定證明材料后,由申報(bào)單位登錄申報(bào)系統(tǒng)核對(duì)申報(bào)人信息后確認(rèn)提交。經(jīng)審核,由系統(tǒng)確認(rèn)申報(bào)人才最終積分,并分別進(jìn)行排名。

  3.時(shí)間周期:申報(bào)截止到2022年9月15日24時(shí)。招才局根據(jù)系統(tǒng)最終排名,將高端管理人才中排名前30%(最多20人),優(yōu)秀青年人才中排名前50%(最多300人)列為候選名單,報(bào)管委會(huì)審定。

  (具體資格條件、工作流程等詳見(jiàn)2022年度“3551光谷人才計(jì)劃”集中申報(bào)(積分認(rèn)定)指南)

  (三)集中申報(bào)(專家評(píng)議)

  1.適用范圍:適用于創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才和科技服務(wù)人才。

  2.產(chǎn)生方式:申報(bào)人從即日起深圳市新人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申報(bào)系統(tǒng),在東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才注冊(cè)服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址:)注冊(cè),并根據(jù)系統(tǒng)提示填報(bào)相應(yīng)材料,經(jīng)園區(qū)和招才局資格審核后,由第三方權(quán)威評(píng)估機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)專家評(píng)委,組織線上答辯評(píng)審會(huì)。

  3.時(shí)間周期:申報(bào)截止到2022年9月15日24時(shí)。招才局根據(jù)線上答辯評(píng)審會(huì)評(píng)審意見(jiàn),將候選人才名單報(bào)管委會(huì)審定。

  (具體資格條件、工作流程等詳見(jiàn)2022年度“3551光谷人才計(jì)劃”集中申報(bào)(專家評(píng)議)指南)

深圳市新人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申報(bào)系統(tǒng)

 ?。ㄋ模┯萌藛挝慌e薦(3551人才)

  1.適用范圍:適用于創(chuàng)新人才和高端管理人才。

  2.產(chǎn)生方式:用人單位從即日起,在東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才注冊(cè)服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址:)注冊(cè),申請(qǐng)進(jìn)入2022年度“3551引才重點(diǎn)企業(yè)名錄”,填報(bào)評(píng)價(jià)模型指標(biāo)。經(jīng)審核后,由系統(tǒng)確認(rèn)用人單位最終積分并排名。積分排名在前50名的,認(rèn)定為2022年度“3551引才重點(diǎn)企業(yè)名錄”用人單位,可舉薦1名創(chuàng)新人才或高端管理人才。被舉薦的人才須滿足擔(dān)任用人單位中層及以上職務(wù),稅前工資性收入達(dá)到50萬(wàn)元及以上的基本條件。另給予在區(qū)內(nèi)注冊(cè)運(yùn)營(yíng)的湖北實(shí)驗(yàn)室人才舉薦權(quán)。

  3.時(shí)間周期:用人單位申報(bào)截止到2022年8月31日24時(shí),8月下旬確定引才企業(yè)名錄,9月份引才名錄企業(yè)完成舉薦人才信息填報(bào)。經(jīng)招才局對(duì)舉薦人才核定后,將候選人才名單報(bào)管委會(huì)審定。

 ?。ň唧w資格條件、工作流程等詳見(jiàn)2022年度“3551引才重點(diǎn)企業(yè)名錄”申報(bào)指南)

 ?。ㄎ澹┯萌藛挝慌e薦(光谷產(chǎn)業(yè)教授)

  1.適用范圍:適用于光谷產(chǎn)業(yè)教授。

  2.產(chǎn)生方式:光谷產(chǎn)業(yè)教授采取雙向舉薦制度。對(duì)于東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)用人單位柔性引進(jìn)高等院校、央屬科研院所智力,由東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)注冊(cè)掛牌運(yùn)行的湖北實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家或省級(jí)創(chuàng)新中心、市(深圳市)校(學(xué)校、中科院研究所)共建的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院進(jìn)行舉薦,每家用人單位可以舉薦1名光谷產(chǎn)業(yè)教授(高?!髽I(yè)),被舉薦人才須滿足副教授以上職務(wù)等基本條件。對(duì)于高等院校、央屬科研院所引進(jìn)東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)企事業(yè)單位人才,由國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)、“中國(guó)光谷獎(jiǎng)學(xué)金”設(shè)立高?;蜓雽倏蒲性核e薦,每家主體單位最多舉薦3名光谷產(chǎn)業(yè)教授(企業(yè)→高校),被舉薦人才須滿足擔(dān)任企業(yè)高管等基本條件。

  3.時(shí)間周期:光谷產(chǎn)業(yè)教授采用線下審核流程,舉薦單位于2022年10月15日前提交舉薦材料(材料一式兩份),經(jīng)對(duì)舉薦人才核定后深圳市新人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申報(bào)系統(tǒng),將候選人才名單報(bào)管委會(huì)審定。

 ?。ň唧w資格條件、工作流程等詳見(jiàn)2022年度光谷產(chǎn)業(yè)教授申報(bào)指南)

 ?。┏D晟陥?bào)(積分認(rèn)定)

  1.適用范圍:適用于海鷗人才。

  2.產(chǎn)生方式:申報(bào)人從即日起,在東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才注冊(cè)服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址:)注冊(cè),填報(bào)評(píng)價(jià)模型指標(biāo),經(jīng)審核后,由系統(tǒng)確認(rèn)申報(bào)人才最終積分。積分達(dá)60分及以上可直接認(rèn)定為海鷗人才。

  3.時(shí)間周期:按“隨時(shí)申報(bào)、集中辦理、統(tǒng)一兌現(xiàn)”的原則,即日起隨時(shí)受理海鷗人才認(rèn)定申請(qǐng)。如提交政策兌現(xiàn)的“海鷗人才”達(dá)20人及以上,或結(jié)合其他類別的人才遴選情況,集中多批次核定2022年度海鷗人才政策兌現(xiàn)清單,報(bào)管委會(huì)審定。

  (具體資格條件、工作流程等詳見(jiàn)2022年度海鷗人才申報(bào)指南)

  (七)以賽引才、主管部門舉薦

  以賽引才適用于將通過(guò)中國(guó)光谷3551國(guó)際創(chuàng)業(yè)大賽等國(guó)際性創(chuàng)業(yè)賽事產(chǎn)生的獲獎(jiǎng)選手認(rèn)定為3551人才;主管部門舉薦適用于對(duì)區(qū)內(nèi)教育、醫(yī)療領(lǐng)域人才認(rèn)定為名師名校長(zhǎng)、名醫(yī)名院長(zhǎng)。相關(guān)要求另行通知。

  四、相關(guān)說(shuō)明

  1.2022年度“3551光谷人才計(jì)劃”等各類別人才,均通過(guò)東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才注冊(cè)服務(wù)平臺(tái)申報(bào)(頂尖科學(xué)家、光谷產(chǎn)業(yè)教授除外)。申報(bào)人一次只能申請(qǐng)一個(gè)類別,已入選過(guò)“3551光谷人才計(jì)劃”且受過(guò)資助的,不得申報(bào)2022年度3551等各類別人才(光谷產(chǎn)業(yè)教授(企業(yè)→高校)除外)。

  2.申報(bào)單位已擁有2名及以上3551人才(含省級(jí)以上高層次人才),須滿足上年度(或2022年度)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)300萬(wàn)元或獲得機(jī)構(gòu)投資達(dá)1000萬(wàn)元條件后,可申報(bào)2022年度3551等各類別人才(優(yōu)秀青年人才不受此限)。

  3.申報(bào)單位已獲得過(guò)3551人才政策支持,或申報(bào)單位為其他企業(yè)的全資子公司、控股子公司的,不得申報(bào)創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。

  4.一家申報(bào)單位可發(fā)布多個(gè)“光谷招賢令”,2022年度只能申請(qǐng)一名領(lǐng)軍人才。一家申報(bào)單位2022年度只能申報(bào)一名高層次人才(包括創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才、高端管理人才)或科技服務(wù)人才,可申報(bào)多名優(yōu)秀青年人才。其余類別申報(bào)人數(shù)根據(jù)相應(yīng)申報(bào)指南規(guī)定執(zhí)行。申報(bào)人或企業(yè)不得利用已入選3551的同一項(xiàng)目重復(fù)申報(bào)。

  5.對(duì)規(guī)定了申報(bào)人學(xué)歷、年齡等基本條件的,有本行業(yè)院士、國(guó)家級(jí)專家、國(guó)家級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)或東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)部門、園區(qū)推薦,可不受學(xué)歷、年齡限制,破格申報(bào)(優(yōu)秀青年人才除外)。

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