從深圳市人事部門獲悉：深圳市2002年接收高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生、商調(diào)干部和安置軍轉(zhuǎn)干部的計(jì)劃本月初正式出臺(tái)。深圳市、區(qū)財(cái)政撥款的黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，在機(jī)構(gòu)改革期間，除了學(xué)校、醫(yī)院繼續(xù)按規(guī)定比例補(bǔ)充教師、醫(yī)護(hù)人員外，其余單位應(yīng)在上級(jí)批復(fù)同意本單位的“三定”方案和人員分流方案后，若有編制空缺，再根據(jù)有關(guān)規(guī)定安排增人計(jì)劃，公開招考工作人員。

　　據(jù)深圳市人事局計(jì)劃處介紹，接收應(yīng)屆畢業(yè)生指標(biāo)和商調(diào)干部指標(biāo)優(yōu)先保證高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)的急需。對(duì)效益差和失業(yè)人員較多的單位，要從嚴(yán)從緊控制從市外調(diào)入人員。對(duì)該市內(nèi)富余人員較多的行政、文秘等專業(yè)要嚴(yán)格控制調(diào)入，因工作急需的，可從當(dāng)年該市計(jì)劃安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和夫妻兩地分居人員中解決。

　　用人單位申報(bào)的計(jì)劃，只作為制定引進(jìn)人才宏觀調(diào)控目標(biāo)的參考，不直接下達(dá)具體的指標(biāo)數(shù)量。深圳市人事部門強(qiáng)調(diào)，用人單位要實(shí)事求是地申報(bào)用人計(jì)劃和呈報(bào)引進(jìn)人才材料，不得搞空掛接收調(diào)入，否則將取消單位從市外引進(jìn)人才的資格。若單位無(wú)增人計(jì)劃，也要做好人才統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的更新工作。申報(bào)用人計(jì)劃和人才統(tǒng)計(jì)截止日期是今年11月30日。

　　根據(jù)新出臺(tái)的規(guī)定，2002年接收深圳市外應(yīng)屆畢業(yè)生的范圍和條件是：國(guó)家教育部直屬院校、其他部委所屬院校和原屬國(guó)家部委、現(xiàn)已進(jìn)行學(xué)校管理體制調(diào)整、實(shí)行中央與地方共建的院校，以及廣東省直屬院校的本科以上財(cái)經(jīng)類、理工科和我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需的其他專業(yè)的畢業(yè)生。

　　從深圳市外商調(diào)干部的條件是：本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或深圳市緊缺急需的具有特殊才能的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　　深圳市人事局計(jì)劃處負(fù)責(zé)人說(shuō)，2002年該市大中專院校和深圳生源的市外院校畢業(yè)生5000名左右，這些畢業(yè)生是深圳市自主培養(yǎng)和輸送市外培養(yǎng)的人才。各單位的崗位空缺在相同或相近專業(yè)的情況下，應(yīng)優(yōu)先接收安排深圳生源的市外院校畢業(yè)生和市內(nèi)院校畢業(yè)生。同時(shí)，各用人單位要積極主動(dòng)做好接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作。對(duì)拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部或者未完成安置任務(wù)的部門和單位，暫緩辦理其他人員調(diào)動(dòng)、錄用和編制審批等事項(xiàng)。

　　深圳市政府鼓勵(lì)各單位積極主動(dòng)到市內(nèi)外高等學(xué)校挑選畢業(yè)生，踴躍參加國(guó)家重點(diǎn)院校的校園招聘會(huì)，并通過(guò)人才網(wǎng)站公布人才需求信息和招聘人才。為了溝通人才供求渠道，給畢業(yè)生與用人單位提供直接見(jiàn)面洽談的機(jī)會(huì)，深圳市定于2002年1月上旬舉辦高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇大會(huì)。雙向選擇大會(huì)結(jié)束后，用人單位還可以在5月底以前隨時(shí)到市、區(qū)人才市場(chǎng)設(shè)點(diǎn)招聘畢業(yè)生。