2012年，我市大力拓寬引才渠道，共引進(jìn)人才逾13.3萬人；全市新增就業(yè)人數(shù)人……昨日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，我市去年人力資源保障工作成效明顯，2013年，我市擬將市外人才引進(jìn)納入積分入戶制度，爭取在年內(nèi)啟動(dòng)修訂我市就業(yè)促進(jìn)條例、實(shí)現(xiàn)就業(yè)專項(xiàng)資金的全市統(tǒng)籌，同時(shí)將更多社保業(yè)務(wù)“下放”街道，切實(shí)做到讓老百姓便利地享受各項(xiàng)社保服務(wù)。

　　累計(jì)引進(jìn)“海歸”5萬余人

　　2012年，我市突破政府主導(dǎo)評(píng)價(jià)結(jié)果的單一模式，取消了對(duì)畢業(yè)生和技能人才入戶的數(shù)量指標(biāo)、院校、專業(yè)、工種、農(nóng)轉(zhuǎn)非等五大限制，將招調(diào)工制度納入積分入戶制度，外來務(wù)工人員統(tǒng)一采用積分入戶方式辦理，引才渠道大為拓寬。全市共引進(jìn)人才人，其中接收高校應(yīng)屆畢業(yè)生人，市外在職人才引進(jìn)人，異地務(wù)工人員積分入戶人。

　　高層次人才隊(duì)伍建設(shè)和海外引智工作均取得新進(jìn)展。全年新增全聘兩院院士、國貼100名，累計(jì)達(dá)到824名；新認(rèn)定高層次專業(yè)人才354名，累計(jì)認(rèn)定2414名。引進(jìn)“海歸”2240人，累計(jì)引進(jìn)5萬余人，居第三。

　　擬將市外人才引進(jìn)納入積分入戶

　　記者了解到，今年我市將繼續(xù)完善積分入戶評(píng)價(jià)辦法，將市外人才引進(jìn)納入積分入戶制度。繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)認(rèn)定人才積分入戶試點(diǎn)改革，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步推廣，并出臺(tái)配套政策，促進(jìn)以企業(yè)和市場(chǎng)為主體的多元人才評(píng)價(jià)體系的建立。

　　就業(yè)專項(xiàng)資金有望實(shí)現(xiàn)全市統(tǒng)籌

　　據(jù)市人社局透露，該局將力爭在年內(nèi)出臺(tái)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)扶持辦法、公益性崗位開發(fā)和統(tǒng)籌使用辦法、家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)實(shí)施意見，啟動(dòng)修訂我市就業(yè)促進(jìn)條例。積極推動(dòng)戶籍和非戶籍人員平等地享受各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)。

　　同時(shí)，將會(huì)同相關(guān)部門力爭實(shí)現(xiàn)就業(yè)專項(xiàng)資金的全市統(tǒng)籌，加快推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)。

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