為促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，條例提出，高等院校、科研院所等事業(yè)單位可以面向社會(huì)提供一定比例的兼職教師和兼職研究員崗位?？蒲腥藛T可以到科技型企業(yè)兼職并按規(guī)定獲得報(bào)酬。

　　此外，高等院校、科研院所等事業(yè)單位的科研人員經(jīng)所在單位同意，可以攜帶科研項(xiàng)目和成果在本市離崗創(chuàng)業(yè)，在規(guī)定期限內(nèi)返回原單位的，接續(xù)計(jì)算工齡并保留原聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　以制度創(chuàng)新激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，深圳素有傳統(tǒng)。1987年，深圳出臺(tái)《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》和《關(guān)于鼓勵(lì)科技人員興辦民間科技企業(yè)的暫行規(guī)定》，給了民營(yíng)高科技企業(yè)"準(zhǔn)生證"。

　　此次的人才條例，還突破了國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定，對(duì)人才工作領(lǐng)域涉及的兩項(xiàng)行政許可制度進(jìn)行了改革。

　　一是取消非學(xué)歷教育辦學(xué)機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立行政許可，改為登記備案制，以減少行政許可對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)立和行業(yè)發(fā)展的限制，建立由市場(chǎng)、社會(huì)認(rèn)可促進(jìn)非學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的機(jī)制。

　　二是取消人力資源服務(wù)行政許可，改為登記備案制。

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