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深圳證券交易所發(fā)布2022年重點領域引進人才公告

深圳交易所7月19日發(fā)布2022年重點領域引進人才,引才崗位包括涉外法律人才及國際審計監(jiān)管人才。全文如下:深圳交易所(以下簡稱“深交所”)于1990年12月1日開始營業(yè),是經國務院批準設立的全國性交易所,為證券集中交易提供場所和設施,組織和監(jiān)督證券交易,實行自律管理。截

深圳證券交易所發(fā)布2022年重點領域引進人才公告

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  深圳交易所7月19日發(fā)布2022年重點領域引進人才,引才崗位包括涉外法律人才及國際審計監(jiān)管人才。

  全文如下:

  深圳交易所(以下簡稱“深交所”)于1990年12月1日開始營業(yè),是經國務院批準設立的全國性交易所,為證券集中交易提供場所和設施,組織和監(jiān)督證券交易,實行自律管理。截至目前,深交所上市公司超過2600家,掛牌交易覆蓋股票、債券、、衍生品等多類品種,股票成交金額、融資金額均位列世界證券交易所第三位。深交所堅持創(chuàng)新引領高質量發(fā)展,致力于建設優(yōu)質創(chuàng)新資本中心和世界一流交易所?,F(xiàn)誠邀有志于投身中國資本市場建設大業(yè)的法律、會計、審計等專業(yè)優(yōu)秀人才加盟。

  一、引才崗位

  1.涉外法律人才

  崗位職責:從事資本市場相關法律法規(guī)研究,參與資本市場法治建設,協(xié)助制定和完善交易所業(yè)務規(guī)則,研究境外資本市場法律制度、監(jiān)管政策以及涉外法律業(yè)務等問題。

  2.國際審計監(jiān)管人才

  崗位職責:從事資本市場相關會計審計問題研究,參與制定和完善交易所會計審計監(jiān)管規(guī)則,分析研究國際會計審計準則、境外資本市場會計審計監(jiān)管政策等問題。

  二、引才條件

  1.較高的政治素質和道德修養(yǎng)。熱愛祖國,擁護黨的路線、方針和政策,自覺遵守國家法律法規(guī)和組織紀律,關心支持我國資本市場發(fā)展。品行端正、勤勉敬業(yè)、團結協(xié)作、誠信自律、聲譽良好。

  2.良好的國內或國外背景。原則要求具有法學、會計學等相關專業(yè)碩士及以上學位。本科及研究生畢業(yè)院校原則要求為境內外知名院校。

  3.豐富的從業(yè)經歷及較強的專業(yè)能力。涉外法律人才應在國際組織、國際知名律師事務所、高校、金融監(jiān)管機構或證券交易所從事涉外法律相關工作7年及以上,國際審計監(jiān)管人才應在國際四大會計師事務所或獨立審計監(jiān)管機構從事涉外審計相關工作7年及以上。引進人才應在上述同一機構連續(xù)擔任中級管理或專業(yè)技術職務3年以上。在境外從事上述相關工作連續(xù)3年以上者優(yōu)先。

  4.良好的語言能力。英語能夠作為工作語言,聽說讀寫能力俱佳。

  5.其他條件。身體和心理健康,年齡原則上不超過40歲。條件特別優(yōu)秀、工作特別突出的,可適當放寬年齡及工作年限等要求。

  6.無中國證監(jiān)會及本所規(guī)定的任職回避情形,無不良從業(yè)記錄、嚴重違法違紀行為、犯罪記錄。

  三、人才保障

  1.本所本著人盡其才的原則,結合引進人才特點,安排合適崗位,充分發(fā)揮其特優(yōu)勢,并在項目研究、工作開展、培訓發(fā)展等方面提供支持。

  2.本所為引進人才安排周轉住房,協(xié)助解決戶籍等實際需求。

  3.本所協(xié)助符合條件的引進人才爭取地方政府高層次人才補貼、人才安居等優(yōu)惠政策。

  四、引進流程

  本所引進流程包括:報名、資格審查、面試評審、考察、體檢、備案、聘任等。

  符合條件的應聘者,請下載并填寫《深圳證券交易所重點領域引才報名表》,于2022年8月31日前將報名表和2封由所在機構負責人、業(yè)務專家或舉薦人提供的推薦信以PDF格式發(fā)送至報名電子郵箱.報名材料一經提交,恕不退還。本所將對報名人員的個人信息嚴格保密。

  應聘者應認真、謹慎填寫報名表,對所填個人信息的真實性、準確性負責,如提交信息與事實不符,由此造成的一切后果由應聘者本人承擔。

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