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重磅!深圳即將發(fā)布2021年人才引進實施辦法(征求意見稿)

近日,通過互聯(lián)網(wǎng)渠道,小編獲取到一份文件;是關(guān)于深圳市人才引進入戶實施辦法(征求意見稿)的內(nèi)容,因所獲取的內(nèi)容不夠完善,只顯示了該辦法的第一頁。供大家進行參考,大致內(nèi)容如下:第一條【制定依據(jù)】為做好本市人才引進入戶工作,規(guī)范人才引進服務(wù)和管理,提高服務(wù)效能和水

重磅!深圳即將發(fā)布2021年人才引進實施辦法(征求意見稿)

落戶深圳咨詢二維碼  

  近日,通過互聯(lián)網(wǎng)渠道,小編獲取到一份文件;

  是關(guān)于深圳市人才引進入戶實施辦法(征求意見稿)的內(nèi)容,因所獲取的內(nèi)容不夠完善,只顯示了該辦法的第一頁。

  供大家進行參考,大致內(nèi)容如下:

  第一條【制定依據(jù)】為做好本市人才引進入戶工作,規(guī)范人才引進服務(wù)和管理,提高服務(wù)效能和水平,促進社會經(jīng)濟良性發(fā)展,根據(jù)《深圳市戶籍遷入政策若干規(guī)定》([2021]號)等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

  第二條【適應(yīng)對象】本辦法適用于非深圳戶籍人才申請辦理人才引進入戶,包括接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人,以及引進留學(xué)回國人員等。

  第三條【引進原則】人才引進堅持發(fā)展導(dǎo)向、科學(xué)公平、分類實施、能力優(yōu)先、注重貢獻(xiàn)、競爭擇優(yōu)的原則。

  第四條【引進方式】根據(jù)不同條件和特點,人才引進區(qū)分“直接引進類”和“積分審批類”兩類,對達(dá)到規(guī)定條件的人才,采取“直接引進”方式,核準(zhǔn)后直接辦理引進入戶手續(xù);對于未達(dá)到“直接引進”條件的人才,采取“積分審批”的方式引進入戶。

  第五條【職責(zé)分工】市發(fā)展和改革部門負(fù)責(zé)人才引進入戶和計劃的統(tǒng)籌,每年下達(dá)專項指標(biāo),引導(dǎo)人才引進工作有序?qū)嵤?/p>

  市人力資源保障部門負(fù)責(zé)人才引進入戶政策的擬定和組織實施,建立全市統(tǒng)一的人才引進入戶信息系統(tǒng)。

  根據(jù)以上文件內(nèi)容,我們可以大致得到如下分析:

  1、深圳人才引進2021年征求意見稿已經(jīng)制定出來,只是暫時還未公布細(xì)則;

  2、2021年人才引進重點會參考申請人對于深圳的貢獻(xiàn)(包含納稅、比賽名次、技能技術(shù)、負(fù)責(zé)相關(guān)重大項目....等方面),并對參與申請的人員,進行分值評比,類似深圳積分入學(xué)方式,對申請人進行分類,是否會設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線,還有待確定;

  3、2021年人才引進依舊會沿用以為的分為審批類及核準(zhǔn)類兩種,之前也大致預(yù)判過,對于有高層次、高技能、高職稱、高學(xué)歷、納稅多的人才持絕對開放態(tài)度;

  而對于學(xué)歷較為普通、只具備深圳社保、并且沒有含金量較高的技能或職稱證書,將會越來越難,深圳對這部分人群是持慢慢收緊的態(tài)度;

  4、深圳市發(fā)改委負(fù)責(zé)發(fā)放每年人才引進的指標(biāo)號,按19年的指標(biāo)達(dá)16.7萬個,根據(jù)文件的能力優(yōu)先、注重貢獻(xiàn)、競爭擇優(yōu)的原則,2021年有大概率指標(biāo)將減少。

  有預(yù)感,新政在近期就將發(fā)布征求意見稿,對于具體細(xì)則如何執(zhí)行,我們拭目以待;

  看來離入戶新政發(fā)布不遠(yuǎn)了

  小編提醒一下以下朋友

  全日制大專35歲以內(nèi)

  全日制本科45歲以內(nèi)

  抓緊時間申報辦理深戶

  謹(jǐn)防政策變動!

  舉報/反饋

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