1月19日,“面朝大海,得寶而安”人才主題活動暨寶安區(qū)高層次人才認定及待遇落實、緊缺人才引進“1000工程”首批新引進人才“交鑰匙”儀式在深圳市寶安區(qū)圖書館舉辦。首批31位緊缺人才“1000工程”住房待遇新引進人員領(lǐng)取住房鑰匙,可直接拎包入住面積至少為50平方米的公租房。活動現(xiàn)場,寶安區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向新引進高端人才團隊代表交付“白金鑰匙圈”,向新認定的區(qū)高層次人才頒發(fā)證書及首期獎勵金,向首批申請住房政策的高層次人才交付“金鑰匙”,向首批緊缺人才引進“1000工程”新引進人員交付“銀鑰匙”。據(jù)了解,2016年,寶安區(qū)為深入貫徹落實深圳市《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》和《關(guān)于完善人才住房制度的若干措施》,制定了《寶安區(qū)2016年緊缺人才引進“1000工程”實施方案》,發(fā)布了《寶安區(qū)2016年緊缺人才引進“1000工程”公告》及《寶安區(qū)2016年緊缺人才引進“1000工程”崗位需求及房源匹配目錄》。該項政策作為寶安區(qū)高層次人才住房政策的有效補充,將人才住房政策向下延伸,對引進緊缺人才設(shè)置了一定的資格條件,重點引進具有全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位或者是相當(dāng)資格條件的人才。深圳市寶安區(qū)委常委、組織部長吳晶解讀區(qū)人才政策時指出,寶安區(qū)正著力構(gòu)建全面的人才保障體系。對新引進的基礎(chǔ)性人才、新認定的區(qū)級高層次人才以及對深圳市認定的高層次人才都將予以或追加相應(yīng)的獎勵補貼。除了獎勵補貼之外,寶安區(qū)還在人才住房安居、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等方面著手強化人才服務(wù)保障,解決人才的后顧之憂,吸引、留住人才在寶安創(chuàng)業(yè)就業(yè)。以住房保障為例,深圳市高層次人才享受市住房保障政策的,可選擇最長3年、每月最高1萬元的租房補貼,或免租入住最長3年、面積最大150平方米的住房。區(qū)級高層次人才,如果沒有房子、沒享受過住房保障政策的,可選擇每月5000元租房補貼或90平方米免租住房,期限最長10年。在創(chuàng)業(yè)扶持方面,吳晶表示,“千人計劃”頂尖人才團隊能獲得最高1000萬元配套扶持,省創(chuàng)新科研團隊、“孔雀團隊”可以獲得最高800萬元配套扶持,團隊領(lǐng)軍人才可獲得100萬元創(chuàng)業(yè)支持。寶安區(qū)對于高層次人才創(chuàng)辦科技企業(yè)或?qū)嵤┏晒D(zhuǎn)化、創(chuàng)辦的入孵科技企業(yè)以及認定的創(chuàng)客團隊項目都將給予相應(yīng)的資助,項目資助最高達500萬元。同時,寶安區(qū)還計劃每年引進和認定不少于20個寶安區(qū)的科研創(chuàng)新團隊——“鳳凰團隊”,每個團隊最高給予300萬元資助。2017年辦理深圳戶口可以找我們加急辦理,省心省事。