2018年深圳市龍華區(qū)科技創(chuàng)新局關于柔性人才引進的通知

人才引進入戶 2022-12-20 0 CEO

深圳華圖為大家提供深圳市龍華區(qū)科技創(chuàng)新局柔性人才引進的信息：2018年深圳市龍華區(qū)科技創(chuàng)新局關于柔性人才引進的通知，報名時間：公告發(fā)布之日至2018年8月31日(星期五)下午18:00時，報名方式：報名采取網絡報名的方式，詳見公告。想要考深圳事業(yè)單位的考生請隨時關注深圳華圖官或

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　　深圳華圖為大家提供深圳市龍華區(qū)科技創(chuàng)新局柔性人才引進的信息：2018年深圳市龍華區(qū)科技創(chuàng)新局關于柔性人才引進的通知，報名時間：公告發(fā)布之日至2018年8月31日(星期五)下午18:00時，報名方式：報名采取網絡報名的方式，詳見公告。想要考深圳事業(yè)單位的考生請隨時關注深圳華圖官或者深圳華圖【szhuatu】，及時了解深圳事業(yè)單位考試公告信息。

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　　2018年深圳市龍華區(qū)科技創(chuàng)新局關于柔性人才引進的通知

　　為加快建成現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型中軸新城，為智慧龍華工作提供高端智力支撐，龍華區(qū)科技創(chuàng)新局研究決定，公開引進機關事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、公開引進對象、方式及名額

　　(一)公開引進全日制畢業(yè)于全球500強大學(2016年上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》或泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》排名500強大學)的應屆、往屆博士、碩士、學士學歷學位人才，年齡50周歲以下(即1968年9月1日之后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡。各職位對年齡有具體要求的從其要求。

　　(二)公開引進柔性人才名額為7名，采取柔性引進方式，專業(yè)類別為計算機類。

　　二、公開引進報名條件

　　(一)符合《深圳市龍華區(qū)機關事業(yè)單位柔性引進急需緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》(深龍華人才通〔2017〕3號)規(guī)定的柔性引才的標準和條件。

　　(二)符合本公告及《深圳市龍華區(qū)科技創(chuàng)新局柔性引進人才職位表》(見附件1)規(guī)定的職位條件。

　　(三)專業(yè)報考者的所學專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符。專業(yè)是否相符可參考國家教育部頒布的《本科、研究生專業(yè)目錄》。

　　(四)身體健康。

　　(五)無違法違紀問題及法律法規(guī)規(guī)定不得流動的情形。

　　(六)仍在崗工作的，能與本人所在工作單位就來深圳市龍華區(qū)開展柔性智力服務事宜達成一致意見。

　　三、公開引進程序

　　本批人才柔性引進按照報名及資格初審、組織評審、確定柔性引進人選、公布柔性引進結果、簽訂合約目標等程序進行。

　　(一)柔性引進報名時間和方式

　　1.柔性引進報名時間：公告發(fā)布之日至2018年8月31日(星期五)下午18:00時。

　　2.柔性引進報名方式：報名采取網絡報名的方式，由報名者將相關材料電子版(紙質材料提供掃描件)發(fā)至用人單位郵箱，每人限報一個職位。

　　3.柔性引進報名時提交以下材料：

　　《深圳市龍華區(qū)機關事業(yè)單位公開柔性引進人才報名表》(含免冠彩色電子照，見附件2)、《深圳市龍華區(qū)機關事業(yè)單位柔性引進人才報名信息簡表》(見附件3)、個人有效身份證、學歷及學位證書(在國境外獲得的學位，須提供相關引進國外智力辦公室出具的《出國留學人員資格認證》)、職稱證或技術等級證、計劃生育材料(報名時須書面聲明未違反計劃生育政策，在辦理柔性引進手續(xù)前提供有關材料的原件，否則取消柔性引進資格)、證明本人符合柔性引進職位資格條件要求的其他書面材料(以上材料均提供電子版或者掃描件)。

　　(二)資格審查

　　根據柔性引進條件和報名材料，對報名參加公開柔性引進的人員進行資格初審，并向報考者反饋資格初審情況。資格初審時，僅對報名人員對照本次柔性引進人才基本條件及職位有關要求進行審查，不針對報名材料真實性進行核實。因考生提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其本人負責。

　　(三)組織評審

　　由各用人單位組織相關領域專家，對資初審合格的人才的標準條件進行評審。在評審確認的基礎上，由各用人單位按照該崗位柔性引進名額等額確定體檢人選。

　　(四)體檢

　　體檢人員攜帶本人身份證、體檢通知及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢由用人單位組織，在三級以上醫(yī)院進行體檢。

　　(五)組織考察

　　體檢合格的考生，用人單位須對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，考察包括資格復審和考核。

　　(六)確定柔性引進人選

　　根據評審、體檢、考察情況，研究確定柔性引進人選，并報區(qū)委組織部審批。

　　(七)公布柔性引進結果