作為“先行示范區(qū)”的深圳,此次又將以全新的開放姿態(tài),廣納賢才。
10月11日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《深圳建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案(2020-2025年)》(下稱《方案》),在引進(jìn)外籍“高精尖缺”型人才方面,《方案》提出,深圳要建立具有國際競爭力的引才用才制度。在延續(xù)人口紅利方面,《方案》提出,完善適應(yīng)超大城市特點(diǎn)的勞動力流動制度。
制定外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
深圳作為高科技創(chuàng)新城市,對人才需求旺盛。在先行示范區(qū)和粵港澳大灣區(qū)“雙區(qū)驅(qū)動”的背景下,深圳無疑被賦予更重的歷史使命。獵聘五千萬人才求職數(shù)據(jù)顯示,2020年上半年全國城市新增中高端人才需求占比TOP20城市中,深圳位居第三位。
而實(shí)際上,深圳數(shù)十年的發(fā)展,在掌握“高層次”人才方面,與北京、上海等城市仍存在一定差距,吸引更多國際“高精尖缺”人才,將是深圳長期任務(wù)。深圳市人力資源和社會保障局公開數(shù)據(jù)顯示,截至2019年底,深圳已累計(jì)認(rèn)定國內(nèi)高層次人才9000余人,累計(jì)引進(jìn)海外留學(xué)人員超過13萬人。
對于“人才”的重要性,廣東省人民政府參事、深圳大學(xué)教授魏達(dá)志表示,全球性優(yōu)質(zhì)資源,包括全球性的自然稟賦和人力資本。在當(dāng)今世界,自然資源雖然重要,但擁有科學(xué)技術(shù)、人才優(yōu)勢和人力資本則顯得越來越重要,所以我們一定要通過改革創(chuàng)新,形成一種有利于配置全球性優(yōu)質(zhì)資源、特別是吸引不同類型科學(xué)家的體制與制度優(yōu)勢,從而在更加開放的格局、更加廣泛的范疇實(shí)現(xiàn)對世界科技資源及其它優(yōu)質(zhì)資源配置的制度性競爭優(yōu)勢。
為讓深圳更有力延攬全球“高精尖缺”人才,此次《方案》提出,按程序賦予深圳外國高端人才確認(rèn)函權(quán)限,探索優(yōu)化外國人來華工作許可和工作類居留許可審批流程。支持探索制定外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),為符合條件的外籍人員辦理R字簽證和提供出入境便利。為符合條件的外籍高層次人才申請永久居留提供便利。支持探索建立高度便利化的境外專業(yè)人才執(zhí)業(yè)制度,放寬境外人員(不包括醫(yī)療衛(wèi)生人員)參加各類職業(yè)資格考試的限制。
從此次《方案》內(nèi)容來看,深圳在引進(jìn)外籍“高精尖缺”人才的權(quán)限不亞于海南自貿(mào)港。9月16日,海南省政府正式印發(fā)《海南自由貿(mào)易港外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2020-2024年試行)》的通知,逐步放開外籍“高精尖缺”人才出入境和停居留限制,對外籍高層次人才投資創(chuàng)業(yè)、講學(xué)交流、經(jīng)貿(mào)活動提供出入境和工作居留便利化政策及服務(wù)。
值得注意的是,2019年8月18日,《中共中央、國務(wù)院發(fā)布關(guān)于支持深圳建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)的意見》正式發(fā)布,其內(nèi)容便提出,支持深圳實(shí)行更加開放便利的境外人才引進(jìn)和出入境管理制度,允許取得永久居留資格的國際人才在深圳創(chuàng)辦科技型企業(yè)、擔(dān)任科研機(jī)構(gòu)法人代表。
中國城市經(jīng)濟(jì)專家委員會副主任宋丁就此對第一財(cái)經(jīng)記者表示,去年關(guān)于引進(jìn)外籍人才專家就有相關(guān)表述,此次《方案》條款更加細(xì)致,更有利于實(shí)施,接下來深圳按照《方案》繼續(xù)推進(jìn)。
完善勞動力流動制度
截至2018年末,深圳擁有1302.66萬常住人口,其中有1085.39萬人的勞動力儲備,為深圳的各類社會經(jīng)濟(jì)活動提供了1127.36萬就業(yè)人員,勞動參與率為86.54%。
值得注意的是,“北上廣深”四個一線城市中,深圳是唯一一個戶籍人口未達(dá)50%的城市,深圳非戶籍人口比例嚴(yán)重倒掛存在一定隱患。
對于保障城市人口紅利,《方案》提出,完善適應(yīng)超大城市特點(diǎn)的勞動力流動制度。深化戶籍制度改革,調(diào)整完善積分落戶政策。完善居住證制度,鼓勵根據(jù)實(shí)際擴(kuò)大公共服務(wù)范圍、提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),穩(wěn)步推進(jìn)基本公共服務(wù)常住人口全覆蓋。允許探索適應(yīng)新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新模式發(fā)展需要的特殊工時管理制度。
同時,《方案》表示,率先探索完善生產(chǎn)要素由市場評價貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)制,增加勞動者特別是一線勞動者勞動報(bào)酬。充分尊重科研、技術(shù)、管理人才,探索充分體現(xiàn)技術(shù)、知識、管理、數(shù)據(jù)等要素價值的實(shí)現(xiàn)形式。
易居研究院智庫中心研究總監(jiān)嚴(yán)躍進(jìn)對第一財(cái)經(jīng)記者表示,此類改革的內(nèi)容實(shí)際上對大城市人口的管理具有啟發(fā)意義??陀^上說,當(dāng)前各地戶籍制度正在松動,如何適應(yīng)新的戶籍制度和如何有序管理流動人口,尤其是勞動力人口,顯得比較關(guān)鍵。后續(xù)類似居住證制度改革、常住人口公共服務(wù)覆蓋等方面,具有較大的改革空間。通過改革,能夠真正促進(jìn)勞動力的就業(yè)和定居,真正為先行示范區(qū)改革提供人力資源和人口紅利。